బ్రూస్ డబ్ల్యు. టక్మన్ గ్రూప్ డైనమిక్స్ను అధ్యయనం చేసి, నిర్వచించటానికి మొట్టమొదటి మనస్తత్వవేత్తలలో ఒకరు. 1965 లో, గుంపు అభివృద్ధి దశలని ఆయన గుర్తించి, నిర్వచించారు, గరిష్ట ప్రభావాన్ని చేరుకోవడానికి సమూహాలు అన్ని ఐదు దశల అభివృద్ధిని అనుభవించాలి. ఈ దశలు సమూహ డైనమిక్స్తో ఆటలోకి వచ్చే ఇతర ప్రాథమిక సూత్రాలను అర్థం చేసుకోవడానికి మీకు సహాయపడతాయి.
సమూహం అభివృద్ధి దశలు
టక్మాన్ మొదటి నాలుగు విభిన్న దశలను వర్ణించాడు, అయితే తర్వాత ఐదవది జోడించబడింది. గుంపులు ఈ దశలను ఉపచేతనంగా వెళ్తాయి కానీ దశల అవగాహన సమూహాలు చివరి దశను సమర్థవంతంగా చేరుకోవడానికి సహాయపడతాయి. ఐదు దశలు ఏర్పరుస్తాయి, కొట్టడం, నోటరీ, ప్రదర్శన మరియు వాయిదా వేస్తున్నాయి. సమూహాలు జాబితాలో క్రమంలో ఈ దశల ద్వారా వెళ్ళినప్పటికీ, ఒక సమూహం తరువాతి దశలో ఉంటుంది మరియు ముందుకు కొనసాగించడానికి ముందు మునుపటి దశకు వెళ్లవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక బృందం ప్రదర్శన దశలో సమర్థవంతంగా పనిచేయవచ్చు, కానీ కొత్త సభ్యుడి రాక బృందం తిరిగి తుపాను దశలోకి బలవంతంగా ఉండవచ్చు.
కమ్యూనికేషన్
కమ్యూనికేషన్ నెట్వర్క్ సమూహం డైనమిక్స్ యొక్క మరొక లక్షణం. ఒక అనధికారిక బృందం అధికారిక సంస్థల కంటే సరళమైన కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియలను ఉపయోగిస్తుంది. అనధికారిక సమూహంలో, చాలా ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్న వ్యక్తి తరచూ నాయకుడిగా ఉంటాడు. డైనమిక్ ఈ గుంపు గురించి తెలుసుకోవడం పర్యవేక్షకులు ఈ వ్యూహాత్మకంగా ఉంచిన ప్రముఖ వ్యక్తులకు సమూహం అవసరమైన సమాచారం అందించడానికి అనుమతిస్తుంది. బృందం మరియు దాని సభ్యుల సంబంధిత సమాచారాన్ని ఇవ్వడం పర్యవేక్షకుడికి మరియు అనధికారిక బృందానికి మధ్య ఉన్న శ్రావ్యమైన సంబంధాలను ప్రోత్సహిస్తుంది.
భ్రమణ నాయకత్వం డైనమిక్
అనధికార బృందం డైనమిక్స్లో, భ్రమణ నాయకత్వం అనేది అధికారిక సంస్థలలో తక్కువ సాధారణం అయిన ఒక ప్రత్యేక లక్షణం. బృందం సభ్యుడు ఇతరులు ఒక నిర్దిష్ట పరిస్థితికి క్లిష్టమైనవిగా భావించే నాయకత్వ లక్షణాలను ప్రదర్శిస్తున్నప్పుడు అనధికారిక నాయకుడు సాధారణంగా పుడుతుంది. అధికారికంగా నియమించిన సమూహ నాయకుడి వలె కాకుండా, అనధికారిక నాయకుడు ప్రాజెక్ట్ యొక్క లక్ష్యాలను పూర్తి చేయడానికి సమూహాన్ని మాత్రమే మార్గనిర్దేశం చేయవచ్చు. అనధికారిక నాయకుడు ఏదైనా అధికారిక శక్తిని కలిగి లేరు, మరియు అవసరమైతే సమూహం అలాంటి వ్యక్తిని భర్తీ చేయవచ్చు. ఈ గుంపు డైనమిక్ పద్దతి తరచుగా ఉపచేతనంగా జరుగుతుంది మరియు సమూహం యొక్క జీవితకాలంలో స్థిరంగా మారుతుంది.
సమూహ నియమాలు
సమూహం డైనమిక్స్ యొక్క మరొక లక్షణం సమూహం నియమాలు మరియు విలువల ఉనికి. నియమిత దశలో ఏర్పడిన నిర్దిష్ట నిబంధనలు, సమూహాన్ని స్పష్టంగా ఆలోచించడంలో సహాయం చేస్తాయి మరియు ప్రవర్తన నమూనాలు ఆమోదయోగ్యమైనవిగా నిర్ణయించబడతాయి. సమూహాలు కూడా వ్యవస్థను వ్యవస్థగా ఉంచుతాయి మరియు సమూహ సభ్యుల పనితీరును కొలవగలవు.
