నైతిక మరియు నైతిక నాయకత్వం యొక్క ముఖ్య సూత్రాలు ఏమిటి?

విషయ సూచిక:

Anonim

మీరు ఒక మేనేజర్ అయినప్పుడు, మీ వైఖరిలో మీ నైతిక మరియు నైతికమైన, మీ ఉదాహరణలు మరియు మీ నిర్ణయాలు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవడం చాలా ముఖ్యం. స్పష్టమైన హక్కు లేదా తప్పు సమాధానం లేనప్పుడు వ్యాపారంలో అనేక సందర్భాలు ఉన్నాయి. ఈ సందర్భాల్లో, మీరు ఖాతాలోకి అనేక నైతిక మరియు నైతిక అంశాలను తీసుకోవాలి. ఇది జరగడం చాలా ముఖ్యం, ఎందుకంటే మీ బృందంలో కొంతమంది నేరాన్ని తీసుకుంటారు.

నిష్పక్షపాతం

ముఖ్యమైన వ్యాపార నిర్ణయాలు తీసుకునేటప్పుడు, నిర్వాహకుడు నిష్పక్షపాతంగా ఉండటం అవసరం, వాదన యొక్క రెండు వైపులా సమానంగా చూస్తుంది. వ్యక్తిగత అభిప్రాయం లేదా ప్రాధాన్యతలను మీ తీర్పును అడ్డుకోవడం ఎల్లప్పుడూ సాధ్యపడదు ఎందుకంటే ఇది తంత్రమైనది కావచ్చు. నిష్పాక్షికత మరియు నిష్పాక్షికత అవసరమైన నిర్ణయాలు తీసుకునే ఉదాహరణలు, జట్టు సభ్యులను ప్రోత్సహించడం, నూతన నియామకాల నియామకాలు మరియు కాంట్రాక్టులను ప్రదానం చేయడం.

ఇతరులకు ఆందోళన

నిర్ణయాలు తీసుకునేటప్పుడు ఇతరుల భావాలు మరియు జట్టు యొక్క ధైర్యం పరిగణనలోకి తీసుకోవడం ముఖ్యం. అయితే, ఇతరులపట్ల ఈ ఆందోళన సమాజం యొక్క సాధారణ అవసరాలకు మీ స్వంత వ్యాపారాన్ని మించి వ్యాపించింది. ఉదాహరణకు, ఒక కర్మాగారానికి స్థానిక నదిలో వ్యర్థాలను తొలగించటానికి లేదా భూగర్భంలోని కలుషిత పదార్థాలను బరిలో ఉంచడానికి ఇది నైతికంగా మరియు నైతికంగా తప్పు. ఈ కారణం పర్యావరణ నష్టం, కానీ కూడా మీ వ్యాపార కీర్తి ప్రతికూల ప్రభావాలు చేస్తుంది భారీ ఉంటుంది.

నిజాయితీ

మీ బృందంతో మరియు సాధారణ ప్రజానీకంలో సంపూర్ణంగా నిజాయితీగా మరియు ఓపెన్గా ఉండటం నైతిక మరియు నైతిక నిర్ణయాలు తీసుకునే ఒక ముఖ్యమైన భాగం. వ్యాపారం ప్రచురించిన మరియు వెల్లడించే అన్ని నివేదికలు వారి సత్యం మరియు ప్రామాణికతను నిర్ధారించడానికి సీనియర్ మేనేజర్ల బోర్డుచే సంతకం చేయాలి. నిజాయితీగా ఉండటం, మీ వ్యాపారంలో విశ్వాసం మరియు నమ్మకాన్ని కలిగి ఉండేలా క్లయింట్లు మరియు భాగస్వాములను ప్రభావితం చేస్తాయి.

ఆసక్తి కలహాలు

అధికారం మరియు అధికారం యొక్క స్థానాల్లో ఉన్న వ్యక్తులు చాలా స్థితిని దుర్వినియోగానికి మార్గాలు కనుగొనే వ్యాపారంలో ప్రమాదం ఉంది. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి ఒక పోటీదారుడు మరియు వ్యాపారం కోసం పనిచేయవచ్చు లేదా కుటుంబ సభ్యులకు తన అదే సంస్థలో ఉద్యోగం పొందడానికి సహాయపడవచ్చు. ఇది మీ వ్యాపారంలో శత్రుత్వంకు దారితీయవచ్చు, ఇది క్రమంగా సంఘర్షణకు దారితీస్తుంది. సంఘర్షణ యొక్క ప్రధాన ప్రభావం మరియు తక్కువస్థాయి ఉత్సాహం ఉత్పాదకతలో తగ్గింపు, ఇది లాభం కోల్పోయే ఫలితంగా ఉంటుంది.