ఒక CV, Biodata మరియు ఒక Resume మధ్య తేడాలు

విషయ సూచిక:

Anonim

అనేక పత్రాలు వ్యక్తి యొక్క సాఫల్యాలను వర్ణించగలవు. ఒక పునఃప్రారంభం అత్యంత దృష్టిని కలిగి ఉంటుంది, ఉద్యోగ అభ్యర్థి ఒక ఉద్యోగానికి అర్హతను ఎందుకు కలిగి ఉన్నారో చూపించడానికి నిర్దిష్ట సమాచారం అందించడం. ఒక పాఠ్య ప్రణాళిక విశాలమైనది, మరియు దరఖాస్తుదారు యొక్క ప్రొఫెషనల్ చరిత్రలో అన్నింటిని జాబితా చేస్తుంది, నిర్దిష్ట జాబ్కు సంబంధించిన సమాచారంతో సహా. Biodata సంబంధించిన పని కాదు కానీ ఉద్యోగి ఉద్యోగంలో బాగా ప్రదర్శన అని ప్రదర్శనలు ఉన్నాయి.

వివరాలు స్థాయి

పునఃప్రారంభం సాధారణంగా చాలా చిన్న పత్రం, సాధారణంగా ఒకటి లేదా రెండు పేజీలు. ఒక పునఃప్రారంభం పాఠశాల యొక్క పేరు వంటి ప్రాథమిక సమాచారాన్ని కలిగి ఉంది, దరఖాస్తుదారు మరియు అతను కలిగి ఉన్న డిగ్రీ స్థాయి, B.S. వంటిది. యూనివర్సిటీకి దరఖాస్తుదారు యొక్క ప్రతి పరిశోధనా పత్రం, దరఖాస్తుదారు వ్రాసిన శీర్షిక, మరియు అతను ఆ చదువుకున్న ఆచార్యులు వంటి వివరమైన సమాచారాన్ని తెలుసుకోవలసిన ఒక యూనివర్శిటీకి ప్రొఫెసర్ను ఎంచుకోవడం వంటి ఒక పాఠ్యప్రణాళిక విటే మరింత ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.

Biodata

బయోగ్రఫికల్ డేటా దరఖాస్తుదారు వ్రాసే పత్రాన్ని సూచించవచ్చు, కానీ ఇది బహుళ ఎంపిక వ్యక్తిత్వ పరీక్షగా ఉండవచ్చు. నిర్దిష్ట ఉద్యోగ సాఫల్యాలను కోరుతూ బదులు, దరఖాస్తుదారు తన పాఠశాలలో ఒక విద్యా కార్యక్రమంలో బహుమతిని గెలుస్తారా లేదా ఆమె డెస్క్ మీద బాగా పత్రబద్ధమైన పత్రాలను ఉంచుకున్నారా అనే ప్రశ్నతో యజమాని అడుగుతాడు. ఉద్యోగి అనుకుంటాడు దరఖాస్తుదారు మంచి ప్రేరణ మరియు పని వెలుపల స్నేహపూరితమైన వ్యక్తిత్వం వంటి లక్షణాలను కలిగి ఉంటే, ఆమె మంచి ఉద్యోగిగా ఉంటోంది.

దివ్యదృష్టి

దరఖాస్తుదారుడు పునఃప్రారంభం వ్రాస్తున్నప్పుడు నిర్ణయం తీసుకోవడానికి యజమాని ఉపయోగిస్తున్న అంశాలను తెలుసుకోవటానికి అవకాశం ఉంది.ఒక పాఠ్యప్రణాళిక విటేలో ఒక స్థానం కోసం ఒక అభ్యర్థి వ్రాసిన 50 పేపర్ల శీర్షికలను కలిగి ఉన్నట్లయితే, మార్క్వేట్ విశ్వవిద్యాలయం ప్రకారం ఇంటర్వ్యూటర్కు కాగితం విషయం చాలా ముఖ్యం కావటానికి అతను తక్కువ అవకాశం ఉంది. Biodata తో, ఉద్యోగి అనేక అసంబద్ధమైన జీవితచరిత్ర ప్రశ్నలను అడగవచ్చు, తద్వారా దరఖాస్తుదారు పరీక్షను పరీక్షించే నిర్దిష్ట విశిష్టతలను ఊహించటం, దరఖాస్తుదారు తప్పుడు బయోలాటా సమాధానాలను అందించకుండా నిరోధించటం కష్టం.

పొడవు

దరఖాస్తుదారు అనేక ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేస్తే, ప్రతి ఉద్యోగి ఉద్యోగ వివరణలో రెండు పేజీల క్రింద ఉన్న పత్రాన్ని ఉంచే నైపుణ్యాలను నొక్కి చెప్పే తన పునఃప్రారంభం యొక్క ప్రత్యేక రూపాలను సృష్టించాలి. ఒక పాఠ్యప్రణాళిక విటే తో, దరఖాస్తుదారు అసంబద్ధమైన నైపుణ్యాలను తొలగించాల్సిన అవసరం లేదు, అయినప్పటికీ ఆమె తన నూతన విజయాలను జోడించలేదు, కాబట్టి ఆమె అనుభవము పొందిన పాఠ్యప్రణాళిక యొక్క పొడవు పెరుగుతుంది. యజమాని ఒక బయోడాటా సర్వే యొక్క పొడవు నిర్ణయిస్తుంది.