సోషల్ ఎంట్రప్రెన్యూర్షిప్ డెఫినిషన్

కొందరు వ్యక్తులు పేదరికం వంటి సమాజాన్ని ఎదుర్కొంటున్న సమస్యలను, మరియు జీవితాలపై, ఫ్యూచర్స్ మరియు మొత్తం వర్గాలపై ప్రభావాలను చూస్తారు మరియు వారి భుజాల ఆకృతిని చూస్తారు. "నేను ఏమి చేయగలను? నేను కేవలం ఒక వ్యక్తిని," అని వారు నమ్ముతారు. సామాజిక ఔత్సాహికులు అదే సామాజిక సమస్యలను చూసి "నేను ఏమి చెయ్యగలను?" వారి సమాధానం ఏమిటంటే, వారు సామాజిక వ్యవస్థాపకతలో ఆసక్తితో ఉన్న ఇతర నూతన వ్యక్తులతో దళాలను చేరితే, అలాంటి సమస్యలను పరిష్కరించడంలో వారు అనుకూలమైన తేడాలు సంపాదించగలరు.

సోషల్ ఎంట్రప్రెన్యూర్షిప్ డెఫినిషన్

ఒక సామాజిక వ్యవస్థాపకుడు సమాజంలో మంచి మార్పు కోసం పనిచేసే వ్యక్తి. అయితే, వ్యక్తిగత కార్యకర్తలు లేదా నిరసనకారుల మాదిరిగా కాకుండా, సాంఘిక ఔత్సాహిక పారిశ్రామికవేత్తలు వారి వ్యాపారాల ద్వారా మార్పు చెందుతున్నారు, వ్యాపార పద్దతులను ఉపయోగించి సానుకూల వ్యత్యాసాన్ని సృష్టించే లక్ష్యంతో నూతన కార్యక్రమాలను మరియు ఉత్పత్తులను అభివృద్ధి చేయడం ద్వారా.

సామాజిక సంస్థలు లాభం మరియు లాభరహిత, లేదా వ్యాపారాలు మరియు సేవా సంస్థల మిశ్రమం. ఒక సంస్థ ఒకటి లేదా మరొకటి, సామాజిక సంస్థలు రెండు యొక్క అత్యుత్తమ లక్షణాలను మరియు అభ్యాసాలను మిళితం చేశాయి.

సోషల్ ఎంట్రప్రెన్యూర్షిప్ యొక్క లక్షణాలు

వాస్తవానికి, సాంఘిక వ్యవస్థాపకులు విభిన్న సమూహంగా ఉంటారు, ప్రతి ఒక్కరూ ఒక వ్యక్తి ఎందుకంటే ఖచ్చితంగా మరియు ఖచ్చితంగా నిర్వచించలేరు. కానీ వారు సాధించిన ఏ స్వభావంతో, వారు ఇతర సామాజిక ఔత్సాహికులతో కొన్ని లక్షణాలను పంచుకుంటారు.

క్రియేటివ్ మార్పు తయారీదారులు. పేదరికం, ఆకలి మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ లేకపోవడం వంటి తరచూ తెలిసిన సాంఘిక సమస్యలను పరిష్కరించడానికి తాజా, బోల్డ్ ఆలోచనలు మరియు పద్ధతులను తీసుకురాగల సామాజిక సృజనాత్మకవేత్తలు సృజనాత్మక నూతన కల్పనలు. ఇతరులు ప్రయత్నించారు మరియు విఫలమయ్యారు ఎందుకంటే ఒక సమస్య పరిష్కారం కాదు అని చెప్పటానికి బదులుగా, సామాజిక వ్యవస్థాపకులు దీనిని పరిష్కరిస్తారు, కానీ అలా చేయడం కొత్త ఆలోచనలు మరియు నూతనాలను అవసరం.

వ్యాపారం అవగాహన. చాలామంది సామాజిక ఔత్సాహికులు వ్యాపార నేపథ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు మరియు వారి సామాజిక సంస్థ విజయవంతంగా నిర్వహించాలనే వారి విజ్ఞానాన్ని తెచ్చుకోవచ్చు. వారు ఈ జ్ఞానం కలిగి లేకపోతే, వారు ఎవరో ఒకరు భాగస్వామి. విజయవంతమైన వ్యాపారాలు పనులు పొందడానికి మరియు వ్యవస్థలు మరియు ప్రక్రియలు కలిగి, మరియు సమర్థవంతమైన తయారీ మరియు డెలివరీ కోసం, తరచుగా లాభాపేక్షలేని రంగం లేని. సాంఘిక సమస్యలను పరిష్కరించడానికి వ్యాపార పద్ధతులను అమలు చేయడం సామాజిక సంస్థ యొక్క ముఖ్య లక్షణం.

కళ్ళు మరియు మనస్సులను తెరవండి. వారి సామాజిక సంస్థ ప్రారంభించడానికి ముందు, సామాజిక ఔత్సాహిక పారిశ్రామికవేత్తలు అనేక రకాల పరిశోధనలను మరియు భారీ రకాల ప్రజలను ప్రశ్నలు అడగండి. వారు వారి ధైర్యమైన ఆలోచనతో మొదలుపెట్టి, "ఇది ఇది." సామాజిక వ్యవస్థాపకులు డూయర్లు. వారు అప్పటికే తెలివితక్కువ వాడని ఆలోచనలు మరియు పద్ధతులపై వారి చక్రాలను స్పిన్నింగ్ చేయడాన్ని వారు వృథా చేయకూడదు. వారు ఓపెన్ మనస్సులతో ప్రారంభమవుతాయి మరియు నిరంతరం తెలుసుకోవడానికి ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు. పరిశోధనతో సాయుధ, వారు కలుసుకున్న సమస్యలను మరియు ఆపదలకు వారి కళ్ళు తెరిచిన వారి వ్యాపారంలోకి వెళతారు. ముఖ్యంగా, వారు వారి ప్రారంభ ఆలోచనలు నిష్ఫలమైన మారింది ఉంటే విధానాలు మార్చడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాము.

డబ్బు మీద విలువ సూత్రాలు. ఇది సామాజిక ఔత్సాహికులకు డబ్బు చేయకూడదని కాదు. వాస్తవానికి, చాలా మందికి, తమ సంస్థలను కొనసాగించడానికి వారు డబ్బు సంపాదించడం చాలా క్లిష్టంగా ఉంది. కానీ తమలో తాము గొప్పవారైతే వారి లక్ష్యం కాదు.అనేకమంది వ్యాపారంలో ఉన్నత-ఉద్యోగ ఉద్యోగాలు కలిగి ఉన్నారు మరియు తృప్తి చెందనివారు, కొంత మార్గంలో వ్యత్యాసాన్ని కోరుకున్నారు. వారు సమానత్వం, న్యాయము, మానవ హక్కులు, మానవ గౌరవం వంటి సూత్రాలను గుర్తిస్తారు మరియు ఇతరుల జీవితాల్లో సానుకూల తేడాను కలిగి ఉంటారు. వారు ఒక వైవిధ్యాన్ని పొ 0 దడ 0 లో విజయ 0 సాధి 0 చినప్పుడు, వారు ఘనమైన ప్రతిఫలాన్ని అనుభవిస్తారు.

ఎన్నడూ చెప్పరాదు. ఒక ఎముకతో ఉన్న కుక్కలాగే, ప్రతి సామాజిక వ్యవస్థాపకుడు ఒక మార్గాన్ని కనుగొనటానికి గట్టి నిర్ణయం కలిగి ఉంటాడు. ఇది చాలా ముఖ్యమైనది, ఎందుకనగా అది నెరవేర్చడానికి సులభంగా ఉంటే ఎవరైనా ఎన్నో కాలం క్రితం చేసి ఉంటారు. వారు మార్గం వెంట సమస్యలను అనుభవిస్తారు. కాబట్టి వారు ఒక stumbling బ్లాక్ హిట్, వారు కేవలం అది తొలగించడానికి లేదా దాని చుట్టూ పని చేయడానికి ఒక మార్గం కోసం చూడండి. సామాజిక కార్యకర్త యొక్క పదజాలంలో భాగం కాదు "దీన్ని చేయలేము అనిపిస్తుంది".

సోషల్ ఎంట్రప్రెన్యూర్షిప్ రకాలు

సామాజిక వ్యవస్థాపకతకు సర్దుబాటు చేయడానికి అనేక మార్గాలున్నాయి. కానీ ప్రధానంగా, రెండు ప్రధాన రకాలు తరచుగా పిలవబడతాయి (లేదా తమని తాము కాల్ చేస్తాయి) సామాజిక సంస్థలు లేదా కొన్ని విధంగా సాంఘిక వ్యవస్థాపకతలను ఆచరణలో ఉన్నాయి: సమాజాలకు ప్రయోజనం పొందాలనుకునే, మరియు ప్రత్యేకంగా రూపొందించిన సమాజానికి కొంత రకమైన సానుకూల తేడా.

స్వచ్ఛమైన సామాజిక సంస్థలు. సమాజానికి సంబంధించిన సమస్యల్లో ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సమస్యలను పరిష్కరించడం ద్వారా సమాజానికి సానుకూల తేడాను కలిగి ఉండటం దీని ప్రధాన లక్ష్యం. వారు లాభాపేక్షలేని వ్యాపారాల కంటే లాభాపేక్ష లేని సంస్థలను పోలి ఉంటారు, కానీ వారు తమ మిషన్ను సాధించడానికి విజయవంతమైన వ్యాపార పద్ధతులను ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉపయోగించడం ద్వారా సంప్రదాయ లాభరహిత సంస్థల నుండి భిన్నంగా ఉన్నారు. ప్రజల జీవితాల్లో మార్పును మెరుగుపరుచుకోవడానికి అనుకూలమైన మార్పును సృష్టించే వారి మిషన్ లేకుండా ప్యూర్ సామాజిక సంస్థలు ఉనికిలో లేవు.

సాంప్రదాయిక లాభరహిత సంస్థల నుండి సాంఘిక సంస్థలు భిన్నమైన మార్గాల్లో ఒకటి, అవి వారి నిధుల కోసం విరాళాల మీద ఆధారపడి ఉండవు. వ్యాపార పద్ధతులను ఉపయోగించి చాలా తరచుగా, వారు తమ మిషన్ నిధుల కోసం ఉత్పత్తులను అమ్మడం. ఒక ఉదాహరణ టాంస్, ప్రతి జత బూట్లు ఎవరో కొనుగోళ్లకు అవసరమైన ఒక జత షూలను విరాళంగా అందించే షూ కంపెనీ. టోమ్స్ కోసం ఆలోచన బ్లేక్ మైకోస్కీ పిల్లలు బూట్లు లేనందువల్ల బేర్ఫుట్కి వెళ్లిపోతున్నట్లు చూసినప్పుడు జన్మించింది. ఆ సమస్యను పరిష్కరించడానికి, అతను కంపెనీని విరాళంగా బూట్లు విక్రయించడానికి బూట్లు అమ్మకాల నుండి లాభాలను ఉపయోగించడం అనే ఆలోచనతో సృష్టించాడు. రేపు బూట్లు ఇవ్వడానికి అతని లక్ష్యం నేడు బూట్లు విక్రయించటం, మరియు టోమ్స్ "రేపు" అతని సంక్షిప్త రూపం.

లాభం కోసం రూపొందించారు. మరోవైపు, సామాజిక ఔత్సాహిక వర్తక స్పెక్ట్రం యొక్క వ్యాపారంలో లాభాలను సంపాదించడానికి ప్రధాన లక్ష్యంగా ఉంది. యజమానులు, ఉన్నత నిర్వహణ మరియు వాటాదారులకు వీలైతే కేవలం ఒక చిన్న లాభం మాత్రమే కాదు, వీరికి ఎక్కువ డబ్బు. ఇది ఏ లాభంలోను లాభాలను ఇష్టపడతారని కాదు. వారు ప్రజల జీవితాలను సులభతరం చేయడానికి, మంచిది లేదా మరింత సౌకర్యవంతమైన విధంగా ఏదో ఒక విధంగా రూపొందించడానికి ఉత్పత్తి శ్రేణిని కలిగి ఉండవచ్చు. కానీ వారు ఈ ఉత్పత్తులను దూరంగా ఇవ్వడం లేదు. అనేక సార్లు వారు వాటిని టాప్ డాలర్ వసూలు.

స్టార్బక్స్ కాఫీ కంపెనీ లాభాల కొరకు సృష్టించబడిన ఒక మంచి ఉదాహరణ, కానీ దాని కార్యక్రమాలలో ఒకదానిని అది పనిచేసే సమాజాలలో మరియు పర్యావరణంలో మార్పు చేయటానికి చేసింది. కంపెనీ తన కార్యక్రమంలో నిజాయితీగా ఉంటుంది; ఇది వారి మంచి పనుల ద్వారా వినియోగదారులను పొందటానికి మార్కెటింగ్ జిమ్మిక్ కాదు. కొందరు వ్యక్తులు ఒక సంస్థ నుండి బలమైన సామాజిక విలువలు మరియు చర్యలతో కొనుగోలు చేస్తున్నప్పటికీ, వారు తమ అభిమాన పానీయాన్ని ఆస్వాదించడానికి ప్రధానంగా అక్కడే వెళ్తారు.

స్టార్బక్స్ 1971 లో సీటెల్ లో కాఫీ బీన్స్, 1985 లో కాఫీ పానీయాలను విక్రయించిన మొట్టమొదటి దుకాణాన్ని ప్రారంభించింది. వారు 1988 లో ఉద్యోగులకు చికిత్స అందించే విధంగా వారి సామాజిక స్పృహను పార్ట్ టైమ్కి పూర్తి ఆరోగ్య ప్రయోజనాలను అందించడం ద్వారా వారు ప్రారంభించారు పూర్తి సమయం ఉద్యోగులుగా. 1997 లో, వారి సామాజిక ఔత్సాహిక కార్యకలాపాలు స్టార్బక్స్ ఫౌండేషన్ స్థాపనతో ప్రారంభమయ్యాయి. సంవత్సరాల్లో, వారు అభివృద్ధి చెందుతున్న దేశాల్లో కాఫీ చెట్లను నాటారు, వారి కాఫీలో 99 శాతం నైతికంగా మూతపడ్డాయి, దాని కొత్త దుకాణాలలో ఆకుపచ్చ భవనాల అభ్యాసాలకు మార్గనిర్దేశం చేసారు మరియు దాని పేపర్ ఉత్పత్తుల యొక్క పర్యావరణ ప్రభావాన్ని తగ్గించడానికి ప్రతిపాదించిన మార్గాలను ప్రతిపాదించారు.

సోషల్ ఎంట్రప్రెన్యర్స్ డబ్బు సంపాదించగలరా?

టోమ్స్ షూస్ స్థాపకుడైన బ్లేక్ మైకోస్కీ తన నికర విలువను బహిర్గతం చేయలేదు. ఏదేమైనా, అతను కంపెనీలో 50 శాతం సంస్థను బైన్ క్యాపిటల్కు విక్రయించినప్పుడు $ 300 మిలియన్లు ఉంటుందని అంచనా వేయబడింది. ప్రారంభంలో, వారి నైతిక పునాదికి తగినట్లుగా, లాభదాయకతను ఎలా కొనసాగించాలనేది ఒక సవాళ్లలో ఒకటి.

సాంఘిక సంస్థలకు ఒక పెద్ద stumbling బ్లాక్ వారి పంపిణీ చానెల్స్. ఉత్పత్తులను పంపిణీ చేయలేకపోతే, అవి విక్రయించబడవు. ఒక కార్పొరేట్ కంపెనీ బాధ్యత చర్యలు ద్వారా ఒక వైవిధ్యం కోరుకుంటున్న ఒక లాభాపేక్ష సంస్థ ద్వారా విరాళంగా ఒక ఆధునిక మౌలిక సదుపాయాలు లేదా ఆహారం మరియు నీరు లేని అభివృద్ధి చెందుతున్న దేశాలకు అది బూట్లు లేదో విరాళాలు కోసం అదే నిజం.

కొన్నిసార్లు, రహదారి సమస్యలను సృష్టించే అగమ్య రహదారులు కాదు, కానీ ప్రభుత్వ అవినీతి లేదా రాజకీయాలు సాధారణ ప్రజల కోసం పనిచేయకుండా ప్రతి ఒక్కరికి వ్యతిరేకంగా ప్రజలను పిట్చేస్తాయి. సాంఘిక ఔత్సాహికుల యొక్క లక్షణాలు విలువైనవిగా ఉన్నందున ఈ సంఘటనలు ఉన్నాయి. ఇది అడ్డుకోవటానికి తిరస్కరించే వ్యక్తులు పడుతుంది, ఎవరు అడ్డంకులు ఉన్నప్పటికీ ఒక మార్గం కనుగొంటారు. వ్యాపార విధానాలను అమలు చేయడం ద్వారా ఇలాంటి సమస్యలను తగ్గించాలనే అత్యంత విశ్వసనీయమైన మార్గాల్లో ఒకటి. ఒక లాభాపేక్ష సంస్థ వ్యాపారంలో ఉండటానికి వెళుతున్నట్లయితే దాని ఉత్పత్తులను విక్రయించడానికి ఒక మార్గం కనుగొంటుంది; అది సానుకూలమైన మార్పులను సృష్టించి, వైవిధ్యమైనదిగా చేస్తే ఒక సామాజిక సంస్థ తప్పక ఒక మార్గాన్ని కనుగొనాలి.

సాంఘిక ఔత్సాహిక పారిశ్రామికవేత్తలు సానుకూలమైన సామాజిక మార్పును సృష్టించే స్థాపనలు కూడా సంపాదించవచ్చు. మరోవైపు, స్టార్బక్స్ వంటి డబ్బును సంపాదించడానికి స్థాపించబడిన కంపెనీలు, ఆర్థికేతర రకమైన భారీ విజయం సాధించగలవు, మీరు ప్రపంచంలోని వైవిధ్యం చేస్తున్నారన్న జ్ఞానంతో సంపాదించిన ధనవంతుల్లో.

చిన్న సాంఘిక ఎంట్రప్రెన్యూర్షిప్ కంపెనీలు

చాలామంది ప్రజలు వాటిని గురించి విన్నారు ఎందుకంటే అందువల్ల ప్రముఖ పారిశ్రామిక సంస్థలను సామాజిక ఔత్సాహిక పారిశ్రామికవేత్తలను వివరించడానికి సహాయపడుతుంది. ఎక్కువ సమయం, ప్రముఖ కంపెనీలు బాగా ప్రసిద్ది చెందాయి, ఎందుకంటే వారు పెద్ద వార్తలను విపరీతంగా చేయడానికి చాలా పెద్దవి. అయితే ఆ విజయవంతం విజయవంతమైన సామాజిక సంస్థల యొక్క నిర్వచనంలో భాగం కాదు.

చిన్న మరియు బాగా తెలిసిన సంస్థల కొన్ని ఉదాహరణలు:

• వార్బీ పార్కర్ పేద ప్రాంతాల్లో ప్రజలకు నేర్పించే కంటి పరీక్షలు ఇవ్వడం మరియు కళ్లద్దాలు సరిపోయేలా కట్టుకోవటానికి లాభరహిత సంస్థలకు కళ్లపై ఒక వ్యక్తి కన్నా గరిష్టంగా విరాళం ఇవ్వడం ద్వారా పేద ప్రజలకు కళ్లద్దాలు మరియు కంటి సంరక్షణ అందిస్తుంది.

• Brandless $ 3 ప్రతి, విష పదార్ధాలు మరియు జంతువుల పరీక్ష కూడా ఉచితం మరియు ప్రతి కొనుగోలు కోసం అవసరమైన వారికి విరాళంగా కాని బ్రాండెడ్ ఆహారం, హోమ్, వ్యక్తిగత సంరక్షణ మరియు కార్యాలయ ఉత్పత్తులను అమ్మే మధ్యవర్తిని తొలగించింది.

• 10 వేల గ్రామాలు నాణ్యమైన జీవన పరిస్థితులను, భౌతిక దుకాణాలు, ఇతర భౌతిక దుకాణాలలో మరియు ఆన్లైన్ విక్రయాలలో విక్రయించిన వస్తువులు ద్వారా తమ చేతితో తయారు చేసిన వస్తువులను సరసమైన ధరలలో విక్రయించడానికి 30 దేశాల్లో కళాకారులను ఇస్తుంది.

సోషల్ ఎంట్రప్రెన్యూర్షిప్ ఎందుకు ముఖ్యమైనది?

సామాజిక వ్యవస్థాపకత అందరికీ కాదు. ఇది ప్రజలు సరైన స్వాభావిక లక్షణాలు, మరియు ప్రపంచంలో అత్యంత perplexing సామాజిక సమస్యలు కొన్ని పరిష్కరించడానికి వ్యాపార- minded చేసారో తో దళాలు చేరడానికి కోరిక తీసుకుంటుంది.

వారికి, సామాజిక వ్యవస్థాపకత అనేది ఇంకొకరి జీవితాన్ని మరింత మెరుగుపరుస్తుంది. ఇది వ్యవస్థాపకుడు వారు ప్రపంచంలో ఒక వైవిధ్యం సంతృప్తిపరిచే అనుభూతిని ఇస్తుంది, వారు లాభాపేక్షలేని వ్యాపారాన్ని మాత్రమే పొందలేరు. కొ 0 దరు తమ స 0 క్షేమ 0 పట్ల ఎ 0 తో ప్రాముఖ్యమైనదిగా ఉ 0 టు 0 దని కొ 0 దరు చెబుతారు.

సంపన్న మరియు బహుశా ప్రసిద్ధి చెందాలనే కోరికతో, ఇతర నైపుణ్యాలపై పూర్తిగా నైపుణ్యాలు ఉన్న ప్రజలు కూడా ఆహారం, ఆశ్రయం మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ వంటి కనీస అవసరాలు లేకుండా కొంతమందికి హక్కు ఉందని వాదించలేరు. సమాజం ఎల్లప్పుడూ ధనిక మరియు పేద ప్రజలను కలిగి ఉండవచ్చు, కానీ పేద ప్రజలను ఎదుర్కొనే సమస్యలను విస్మరించాలి లేదా అంగీకరించాలి.

సామాజిక సమస్యలకు పరిష్కారాలను అందజేయడంలో చాలామందికి ఆసక్తి లేదన్నది వాస్తవం, ఎందుకంటే అలా కోరిక మరియు డ్రైవ్ చేయటానికి ఉన్నవారు ఉన్నారు.

కొందరు సామాజిక వ్యవస్థాపకత ముఖ్యం ఎందుకంటే ఇది "సరైన పని." కానీ ఆ సమాధానంలో సంతృప్తి చెందని వారికి ప్రపంచవ్యాప్తంగా దాని ప్రభావాన్ని పరిగణించండి. పోషించుకున్న పిల్లలు, పాఠశాలకు ధరించడానికి బూట్లు మరియు ఒక విద్యను పొందడం, వీరి కుటుంబాలు జీవన వేతనం సంపాదించడానికి సాధనాలు కలిగి ఉంటారు, లేకపోతే వారు చేయగలిగే విధంగా సమాజంలో దోహదం చేయగలగాలి. వారు, అప్పుడు, ప్రపంచంలో ఒక వైవిధ్యం చేయవచ్చు.