ఒక సంస్థ యొక్క విస్తరణను లేదా ఒక సంస్థ యొక్క పేరు గుర్తింపును పెంచటానికి సభ్యత్వ డ్రైవులు ఉపయోగపడతాయి. మరియు వారు అన్ని రకాల సంస్థలచే వాడతారు. ఇక్కడ ఏవైనా సమూహాలు అనుసరించగల కొన్ని మార్గదర్శకాలు ఉన్నాయి.
మీరు మీ సంస్థలో ఎంత మంది సభ్యులను చేరాలనుకుంటున్నారో నిర్ణయించండి. ప్రతి కాబోయే కొత్త సభ్యుని సంస్థలో చేరినందుకు సంతోషిస్తున్నాము మరియు దాని పనితీరుకు దోహదపడటానికి ఒక ప్రత్యేకమైన పాత్రను కలిగి ఉండటం చాలా ముఖ్యం. లేకపోతే, భావి కాబోయే సభ్యుడు ఎందుకు చేరాలి అనే విషయాన్ని వివరించడం కష్టంగా ఉంటుంది, మరియు బలహీనమైన సందేశం సంస్థ నుండి కొంతమంది కాబోయే సభ్యులను ఆఫ్ చేయగలదు. ఉదాహరణకు, ఎయిడ్స్ వాయిస్ ఫర్ లైఫ్ కోసం దేశవ్యాప్తంగా పలు సంస్థలకు స్పాన్సర్ చేస్తున్నాయి, ఇందులో "ఎ లైఫ్ కోసం నడక" ఎన్ని మంది ఎంచుకోవాలో అనేదానికిపైగా AIDS ను ఎదుర్కోవడానికి పరిశోధనా మార్గాలను నిధులు సమకూరుస్తారు. ఈ నడకలో పాల్గొనడానికి సభ్యత్వమే తప్పనిసరిగా అనంతమైనది, ప్రతి వ్యక్తి సంస్థకు దోహదపడటానికి అవకాశాన్ని కలిగి ఉంటారు.
మీ సభ్యత్వం డ్రైవ్ నిర్వహించడానికి ఒక స్థలాన్ని ఎంచుకోండి. మీరు మీ సంస్థలో చేరతారని ఆశిస్తున్న వ్యక్తుల రకాన్ని ఈ ప్రాంతాన్ని అత్యంత కేంద్రీకరించాలి. ప్రజలతో నిండినట్లయితే ఒక ప్రాంతం నిరుపయోగం కాని, మీ సంస్థ కోసం మీరు కోరుకునే వ్యక్తుల రకంగా కాదు. ఉదాహరణకి, AIDS వల్క్ ఫర్ లైఫ్ ఎగ్జాస్ట్ డ్రైవ్ అనేది చాలా తరచుగా కళాశాలలు లేదా ఉద్యానవనాలలో నిర్వహిస్తారు - సంస్థకు దోహదం చేయడానికి లేదా కనీసం అవుట్డోర్లో వాకింగ్ ఆనందాన్ని పొందేందుకు ఉచిత సమయాన్ని కలిగి ఉన్న వ్యక్తులను కనుగొనే రెండు స్థానాలు. మరో ఉదాహరణగా, కళాశాల కళాశాలల్లో లేదా ఉన్నత పాఠశాలల్లో సభ్యదేశాలను నిర్వహిస్తుంది, జనాభాలో చాలామంది ఇంకా కెరీర్ సంబంధిత నిర్ణయాలు తీసుకోని రెండు ప్రాంతాలలో.
సభ్యత్వం ప్రక్రియ వీలైనంత సులభతరం. ఈ దశ కొంతవరకు ఐచ్ఛికం మరియు నిబద్ధత ఏ స్థాయిలో ఉంటుంది మరియు కొత్త సభ్యుడికి సంస్థకు కట్టుబడి ఉంటుందో ఎంత సమయం ఉంది. ఉదాహరణకు, కళాశాలలో సోదరభావం మరియు సొరోరిటీలు తరచూ సభ్యత్వం డ్రైవుల సమానం కలిగి ఉంటాయి; ఏదేమైనా, సభ్యత్వ ప్రక్రియ చాలా కష్టం, ఎందుకంటే వారు ఎవరిని ఇష్టపడుతున్నారో వారి గురించి ఎన్నుకోబడతారు. ప్రత్యామ్నాయంగా, AARP సభ్యుల డ్రైవులు మెయిల్ ద్వారా మరియు ఆన్ లైన్ ద్వారానే నిర్వహిస్తారు, ఎందుకంటే వారి లక్ష్య సభ్యులు సభ్యుల బృందంలో పాల్గొనడానికి చాలా బిజీగా ఉన్నారు లేదా ఇంట్లో సులభంగా చేరుకోవచ్చు.
సంస్థకు సంబంధించిన అన్ని విషయాలపై మీ సిబ్బందిని విద్యావంతులను చేయండి (సంస్థ ప్రయోజనం మరియు భవిష్యత్తు మరియు సభ్యత్వ నిర్వహణను నిర్వహించే వాస్తవ పద్ధతి వంటివి). ఇక్కడ మీ లక్ష్యం మీ ప్రతి సిబ్బందిలో సంస్థ-సంబంధ ప్రశ్నలకు పెద్ద సంఖ్యలో సమాధానం ఇవ్వడం మరియు కొత్త సభ్యులను నియమించే ప్రక్రియలో నమ్మకంగా ఉండడం అనేది నిర్ధారించుకోవడం. సూచనల కోసం మీ ప్రతి సిబ్బందికి "తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు" షీట్ను టైప్ చేసి, ముద్రించండి; అయితే, వారు షీట్ లేకుండా సమాధానాలు తెలుసుకోవాలి.
ఇతరులు మీ సమూహాన్ని గుర్తించడానికి సహాయపడే స్పష్టమైన గుర్తును సృష్టించండి. సంస్థ సిబ్బంది, సభ్యుల డ్రైవర్లు అన్నిచోట్ల ఒక చొక్కా లేదా ఇతర స్పష్టమైన చిహ్నాన్ని కలిగి ఉంటే, వారు సంస్థలో భాగమని స్పష్టంగా సూచించేటప్పుడు ఇది సజావుగా నడుస్తుంది.
