మీ యజమాని చెల్లించని ఓవర్ టైం కోసం వేలాది డాలర్లు మీరు ఉద్యోగం కోసం ప్రయాణిస్తూ పనిచేయవచ్చు. అయితే, చాలామంది కార్మికులు ఇంటికి వెళ్లేందుకు డ్రైవింగ్ వంటి సాధారణ ప్రయాణంలో ఓవర్ టైంను పొందలేరు. ప్రయాణ సమయం కోసం ఓవర్ టైం చెల్లింపు నిబంధనలు వృత్తుల మరియు రాష్ట్రాల మధ్య మారుతుంటాయి కాబట్టి, మీ ప్రయాణ సమయాన్ని "పని" అని నిర్ణయించడానికి మీరు ఒక మానవ వనరు నిపుణుడు అవసరం కావచ్చు.
గుర్తింపు
ది ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ ఆక్ట్ యు.ఎస్.లో ప్రయాణ సమయ చట్టం యొక్క అధికభాగాన్ని వివరిస్తుంది, ప్రయాణ సమయం ఓవర్ టైం వైపుగా లెక్కించబడుతుంది, కానీ అది యజమానిచే పని చేయవలసి ఉంటుంది. ఇంట్లో పని చేయటానికి ప్రయాణిస్తున్నందు వలన మీరు ఓవర్ టైమ్ను క్లెయిమ్ చేయలేరు ఎందుకంటే ఇది పనిని కలిగి ఉండదు లేదా యజమాని దీనికి అవసరం. ఉద్యోగ స్థలాల మధ్య ప్రయాణిస్తున్నప్పుడు లేదా మీ రాత్రి అధికారిక కార్యాలయ సైట్ నుండి దూరంగా ఉండాలని యజమాని మీకు అవసరమైతే, ఓవర్ టైం ను క్లెయిమ్ చేయవచ్చు, యు.ఎస్. ఆఫీస్ ఆఫ్ పర్సనల్ మేనేజ్మెంట్ ప్రకారం.
అధిక సమయం కావాల్సిన పరిస్థితులు
మీ యజమాని ఉద్యోగ స్థలంలోకి తీసుకురావడం, పని కోసం సరఫరాలు తీసుకోవడం లేదా ఆఫీసు ద్వారా ఆపటం మరియు ఆపై ప్రయాణించడం వంటి ఉద్యోగాలను తీసుకోవడం వంటి పని సంబంధిత విధులు అవసరమైతే మీరు పని చేయడానికి ప్రయాణిస్తున్నప్పుడు అదనపు సమయం ఇవ్వాల్సి ఉంటుంది ఉద్యోగం సైట్కు. అధిక సమయం కోసం కంపెనీ కారు గణనలు ఉపయోగించాల్సిన చాలా పని, కానీ అన్నింటినీ కాదు. ఉదాహరణకు, వాయువుతో కారును పూరించడానికి నిలుపుదల లెక్కించకపోవచ్చు, లేదా మీరు ఆహారం కోసం డ్రైవ్ ద్వారా వెళ్ళినట్లయితే.
స్థానం
ఒక యజమాని ఒక ఉద్యోగిని తాత్కాలిక విధి స్టేషన్కు కేటాయించవచ్చు, ఇది యజమాని యొక్క ప్రధాన కేంద్రంగా కార్యకలాపాలు నిర్వహిస్తుంది, ఇంటి నుండి ఇంటికి ప్రయాణించే విధిని ఓవర్ టైం కోసం లెక్కించలేదు. సాధారణంగా, ఒక యజమాని యొక్క విధి స్టేషన్ అన్ని దిశల్లో 50 మైళ్లు విస్తరించి ఉంటుంది. యజమాని మిమ్మల్ని 50-మైళ్ళ వ్యాసార్థానికి వెలుపల పని స్థలంలోకి అప్పగించినట్లయితే, ప్రయాణ సమయం ఓవర్ టైం పట్ల లెక్కించబడుతుంది.
చిట్కా
మీరు ఒక యజమాని ప్రయాణ సమయం కోసం ఓవర్ టైం చెల్లించాలని మీరు అనుకుంటే న్యాయవాదిని సంప్రదించండి. రాష్ట్ర చట్టం, ఉదాహరణకు, ఉద్యోగులకు అదనపు కవరేజ్ను అందించవచ్చు మరియు యజమానులు సమాఖ్య లేదా రాష్ట్ర చట్టం యొక్క అత్యంత కఠినమైన కట్టుబడి ఉండాలి. సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ సర్వీస్ కోసం పని చేసేవారు వంటి కొంతమంది ఉద్యోగులు ఓవర్ టైం పరిహారం పొందరు. FLSA కట్టుబడి లేని కార్మికులకు కొన్ని వేర్వేరు నియమాలు ఉన్నాయి, కానీ చాలా భాగం, FLSA లోని ఓవర్ టైం చట్టం మినహాయింపు మరియు కార్మికులందరినీ విధిస్తుంది.
