ఎకనామిక్స్లో ఉపాంత భౌతిక ఉత్పత్తి అంటే ఏమిటి?

మార్జినల్ ఫిజికల్ ప్రొడక్ట్, లేదా మార్జినల్ ప్రొడక్ట్ అని పిలవబడుతున్నది, ఆధునిక ఆర్ధికశాస్త్రం యొక్క కేంద్ర భాగం, ముఖ్యంగా ఇది సూక్ష్మ ఆర్ధికశాస్త్రంతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. క్లుప్తంగా, మార్జినల్ ఫిజికల్ ప్రొడక్ట్ లేదా MPP, ఏదైనా ఉత్పత్తి వ్యవస్థకు అదనపు కార్మికులను జోడించడం ఎంత సమర్థవంతంగా ఉందో మీకు చెబుతుంది. MPP ఒక భౌతిక వస్తువులను తయారుచేసే ఏ వ్యాపారానికి సంబంధించినది, ఒక ఆటోమొబైల్ తయారీదారు నుండి పార్ట్-టైమ్ బిజినెస్ సిల్క్-స్క్రీనింగ్ T- షర్ట్స్ వరకు ఉంటుంది. ఒక ప్రాథమిక ఫార్ములా ఉపయోగించి MPP లెక్కించటం ఎలా అర్థం చేసుకోవటానికి అనవసరమైన కార్మిక ఖర్చులు న డబ్బు కోల్పోయే కాకుండా, మీ వ్యాపార ఉత్పత్తి గరిష్టంగా నిర్ధారించడానికి సహాయం చేస్తుంది.

సాధారణ భౌతిక ఉత్పత్తి అంటే ఏమిటి?

ఏ ఉత్పత్తి వ్యవస్థలో, మీరు ఇన్పుట్ను మార్చినప్పుడు, అవుట్పుట్ ప్రభావితమవుతుంది. మీరు ఒక యూనిట్ ద్వారా ఇన్పుట్లో ఒక వేరియబుల్ని పెంచుతున్నప్పుడు, అన్ని ఇతర వేరియబుల్స్ స్థిరంగా ఉంటాయి, ఉత్పత్తి చేసిన యూనిట్ల సంఖ్యలో ఫలిత మార్పును మార్జినల్ ఫిజికల్ ప్రొడక్ట్ అంటారు.

చాలా సందర్భాలలో, ఎంపీపీకి శ్రమ ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక వ్యక్తికి ఒక ఉత్పత్తిని జతచేస్తే, లేదా ఒకే గంటలో కార్మిని పెంచుతుంటే, MPP గా ఎన్ని అంశాలు ఉత్పన్నమవుతాయి.మీరు రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మందిని అసెంబ్లీ లైన్కు చేర్చుకున్నా లేదా రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ గంటలు పనిని పెంచినట్లయితే, మీరు చివరి వ్యక్తి లేదా ఉత్పత్తికి జోడించిన గంటకు MPP ని ఖచ్చితంగా గుర్తించలేరు. ఒక అదనపు ఉద్యోగిని జతచేసేటప్పుడు మీరు అదనపు ఉత్పత్తిని జతచేసినట్లయితే, ఆ ఉద్యోగికి MPP ను లెక్కించలేవు ఎందుకంటే పరికరాల పెట్టుబడి కూడా సూత్రాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.

మరొక ఆర్థిక పదం, ఉపాంత రాబడి ఉత్పత్తి, ఇన్పుట్లో ఏదో పెరిగినప్పుడు అంశానికి ఆదాయంలో మార్పును వివరించడానికి ఉపయోగిస్తారు. ఆర్ధికవేత్తలు తరచుగా మార్జినల్ ప్రొడక్ట్ అని పిలుస్తారు ద్వారా ఉపాంత భౌతిక ఉత్పత్తి సులభతరం. పూర్తి పదం మార్జినల్ ఫిజికల్ ప్రొడక్ట్ ఉపయోగించబడుతుంది, కాబట్టి అది ఉపాంత రెవెన్యూ ఉత్పత్తితో గందరగోళం లేదు.

ఒక చిన్న మార్పు మాత్రమే ఉత్పత్తి యొక్క ఇన్పుట్ చివరి మార్పు సూచిస్తుంది గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం. అంటే, మీరు పది మంది ఉత్పాదక ఉత్పత్తికి రెండు కార్మిలను జోడిస్తే, ఎంపీపీ మాత్రమే పన్నెండవ ఉద్యోగుల మార్పును కొలుస్తుంది. పదకొండవ వ్యక్తి, అసలు తొలి పదిమంది కార్మికులు ఉత్పత్తిలో మార్పును ఇది వివరించదు.

ఎలా MPP ఇతర మెషర్మెంట్స్ సంబంధం

అంతిమ శారీరక ఉత్పత్తి మూడు ఇతర ముఖ్యమైన కొలతలకు సంబంధించినది: మొత్తం భౌతిక ఉత్పత్తి, సగటు భౌతిక ఉత్పత్తి మరియు ఉపాంత రాబడి ఉత్పత్తి.

మొత్తం భౌతిక ఉత్పత్తి లేదా మొత్తం ఉత్పత్తి అనేది నిర్దిష్ట పరిమాణాల ఇన్పుట్లను బట్టి ఏవైనా ఉత్పత్తి వ్యవస్థచే ఉత్పత్తి చేయబడిన మొత్తం యూనిట్లు. మీకు మొత్తం శారీరక ఉత్పత్తి తెలియకపోతే, మీరు MPP ను లెక్కించలేరు.

సగటు భౌతిక ఉత్పత్తి లేదా సగటు ఉత్పత్తి అనేది కార్మిక విభాగాల సంఖ్యతో సంబంధం ఉన్న ఒక వ్యవస్థచే ఉత్పత్తి చేయబడిన యూనిట్ల యొక్క సగటు సంఖ్య. మొత్తం శారీరక ఉత్పత్తిని కార్మికుల సంఖ్య, లేదా ఎంపిపీని నిర్ణయించడానికి కొలవబడుతున్నట్లయితే గంటల సంఖ్యతో మీరు సగటు శారీరక ఉత్పత్తిని లెక్కించవచ్చు.

మీరు ఉత్పాదక వ్యవస్థలో కార్మికుల మొత్తాన్ని పెంచడం ద్వారా ఎంత డబ్బు సంపాదిస్తారో నిర్ణయించుకోవాలంటే, MPP ను మార్జినల్ రెవిన్యూ ప్రొడక్ట్ను లెక్కించవచ్చు, MPP ను ప్రతి ఐటెమ్ విక్రయిస్తుంది. మీరు ఉపాంత రెవెన్యూ ఉత్పత్తిని తెలుసుకున్న తర్వాత, యూనిట్కు మీ ఖర్చులను తగ్గించడం ద్వారా యూనిట్కు ఎంత లాభదాయకంగా ఉన్నారో మరియు మీ MPP ద్వారా గుణించడం ద్వారా మీరు ఎలా లాభదాయకంగా ఉంటారో లెక్కించవచ్చు.

ఉపాంత ఉత్పత్తి తగ్గించడం

సిద్ధాంతపరంగా, కార్మికుల సంఖ్య పెరుగుతున్నప్పుడు మీరు ఎంత మంది కొత్త కార్మిక విభాగాల సంఖ్యతో సంబంధం లేకుండా ఒకే మొత్తంలో ఉత్పత్తిని పెంచవచ్చు. దీని యొక్క ఉదాహరణ ఒక టెలిమార్కెటింగ్ సేవ అయి ఉండవచ్చు, ఇంటివద్ద నుండి పని చేస్తున్న ప్రతి ఒక్కరూ మీకు పరిమిత వనరులతో కూడుకుని ఉండకపోవచ్చు, ఒక నిర్దిష్ట సంఖ్యలో cubicles, telephones and computers. ఈ సందర్భంలో, ఒక వ్యక్తి రోజుకు 10 విక్రయాలు చేస్తే, 100 మందికి రోజుకు 1,000 మంది అమ్మకాలను పెంచుతారు మరియు 200 మందికి మీరు రోజుకు 2,000 విక్రయాలను అమ్మవచ్చు. అయితే, టెలిమార్కెటింగ్ అమ్మకాలు శారీరక ఉత్పత్తులను కాదు.

విడ్జెట్లు, ఆటోమొబైల్స్ లేదా శాండ్విచ్లు వంటి భౌతిక ఉత్పత్తులతో వ్యవహరిస్తున్నప్పుడు, కార్మికులకు మించిన అనేక కారణాలు ఉత్పన్నమైన ఉత్పత్తుల సంఖ్యను ప్రభావితం చేయగలవు. వీటిలో అందుబాటులో ఉన్న కార్యస్థలం, మూలధనం, పరికరాలు మరియు ముడి పదార్థాలు ఉంటాయి. పర్యవసానంగా, చాలా MPP మార్పులను ఆర్థికవేత్తలు ఉపాంత రాబడులు తగ్గించడం లేదా ఉపాంత ఉత్పత్తిని తగ్గించడం వంటివి వర్ణించారు. ఏదైనా వ్యవస్థకు అదనపు కార్మితిని జోడించడం మొదట ఉపాంత ఉత్పత్తిని పెంచుతుంది, కానీ మీరు జోడించేవి మరింత, అదనపు ప్రతి అదనపు యూనిట్తో తిరిగి రావొచ్చు.

మీరు ఆ ఉత్పత్తికి మరింత మందిని జోడిస్తుంటే, ఉత్పత్తిని సృష్టించడానికి మీరు ఉపయోగించే ఏ వ్యవస్థతో సంబంధం లేకుండా, ఉద్యోగులు చివరికి ఒకరికొకరు దూరమవుతారు, పరికరాలు ఉపయోగించడానికి చుట్టూ వేచి ఉండటం, మరింత ముడి పదార్థాలను తీసుకురావడం లేదా ట్రక్కులు మార్గం బయటకు మార్గం. చివరికి, ఉత్పాదక వ్యవస్థకు చాలా ఎక్కువ శ్రమ జోడించబడి ఉంటే MPP ప్రతికూలంగా మారవచ్చు, అనగా అదనపు కార్మికుడు ఉత్పత్తిని పెంచుటకు సహాయపడుట కంటే అవుట్పుట్ను తగ్గిస్తుంది.

సాధారణ భౌతిక ఉత్పత్తి ఫార్ములా అంటే ఏమిటి?

మీరు MPP ను లెక్కించటానికి ముందు, ముందు ఇన్పుట్ను మార్చిన ముందు మొత్తం భౌతిక ఉత్పత్తి ఏమిటో మరియు మొదట ఏమి జరుగుతుందో మొదట తెలుసుకోవాలి. ప్రస్తుత ఉత్పత్తి నుండి ప్రారంభ ఉత్పత్తిని తీసివేస్తే మీరు ఉత్పత్తి చేసిన మొత్తం భౌతిక ఉత్పత్తిలో మార్పును ఇస్తుంది. మీరు ఉపాంత భౌతిక ఉత్పత్తిని పొందడానికి ఇన్పుట్లోని మార్పు ద్వారా ఈ విభజన చేయవచ్చు:

MPP = (మొత్తం ఉత్పత్తిలో మార్పు) / (ఇన్పుట్ లో మార్పు)

ఉపాంత భౌతిక ఉత్పత్తి ఉదాహరణ

మీరు 10 మంది ఉత్పత్తి కర్మాగారంలో పనిచేస్తూ 12 మందికి పెరిగినట్లయితే, అదే ఉత్పత్తిలో మీరు 20 శాతం ఎక్కువ ఉత్పత్తి చేయవచ్చని ప్రాథమిక గణితం సూచిస్తుంది. వాస్తవానికి, ఇది ఏమవుతుందో అరుదుగా ఉంది. చాలా సందర్భాల్లో, మొత్తం శారీరక ఉత్పత్తి మీరు జోడించే ప్రతి అదనపు కార్మికుడితో పెరుగుతుంది, అయినప్పటికీ, అదే మొత్తంలో ఇది పెరుగుతుంది.

మీరు తీసుకోవాల్సిన సాండ్విచ్ దుకాణాన్ని స్వంతం చేసుకోండి. ప్రతి వారం రోజు, భోజనం గంట మీ అత్యంత రద్దీ సమయం, మరియు వారు వారి సాండ్విచ్లను ఆజ్ఞాపించటానికి వేచి ఉన్నటప్పుడు తలుపును బయటకు వెళ్లి వీధిలోనికి వెళ్ళే ఒక లైన్ను కలిగి ఉంటారు. మీరు ప్రస్తుతం శాండ్విచ్లు తయారుచేసే కౌంటర్ వెనుక పనిచేసే ముగ్గురు ఉద్యోగులు ఉన్నారు మరియు పనిచేస్తున్నారు. ప్రతి భోజనం గంట, మీరు సగటు శాండ్విచ్లను విక్రయిస్తారు. మీరు లైనుకు మరొక ఉద్యోగిని జతచేస్తే ఉత్పత్తిని పెంచుతున్నారా అని మీరు తెలుసుకోవాలనుకుంటారు.

ఒక సమయంలో, మీరు కౌంటర్ వెనుక ఉన్న ఇద్దరు కార్మికులను మాత్రమే కలిగి ఉన్నారు మరియు మీరు భోజనం గంటలో సగటున 62 శాండ్విచ్లు తయారుచేశారు. MPP కోసం ఫార్ములా ఉపయోగించి, మీరు ఒక మూడవ ఉద్యోగి ఒక అదనపు 12 శాండ్విచ్లు తయారు చేసే 12 అదనపు శాండ్విచ్లు ఇచ్చిన నిర్ణయించాయి - కేవలం ఉద్యోగుల లో మార్పు 12 ద్వారా ఉత్పత్తి విభజన ద్వారా, ఇది ఒకటి.

MPP = (మొత్తం ఉత్పత్తిలో మార్పు) / (ఇన్పుట్ లో మార్పు)

MPP = 12/1

MPP = 12

కాబట్టి మీరు భోజన గంటకు అదనపు ఉద్యోగిని తీసుకోవాలని నిర్ణయించుకుంటారు, నాల్గవ ఉద్యోగిని కలిగి ఉన్న మరొక 12 యూనిట్ల ద్వారా మీ ఉత్పత్తి పెరుగుతుందని అనుమానించడం. ఏదేమైనా, వారం చివర్లో, రోజుకు మీ సగటు ఉత్పత్తి 96, 96 కంటే, అది ఎనిమిది MPP (MPP = 8/1).

ఏ కారణాలు అయినా లేదా కారణాల కలయిక ఉండవచ్చు, ఎందుకు మీ కొత్త MPP గతదాని కంటే తక్కువగా ఉంటుంది. బహుశా మీ కొత్త ఉద్యోగి మీ ఇతరులుగా ప్రేరేపించబడలేవు, లేదా ఆమె సరిగ్గా శిక్షణ పొందలేదు. ఒక క్యాష్ రిజిస్టర్ కేవలం ఒక గంటలో ఉత్పత్తి చేసే శాండ్విచ్ల సంఖ్యను పరిమితం చేసి ఉండవచ్చు. వినియోగదారులందరికి సేవ చేయడానికి అన్ని ఉద్యోగుల కోసం కౌంటర్ వెనుక ఉన్న గది ఉండదు. అదనపు ఉద్యోగుల ప్రయోజనాన్ని తీసుకుంటున్న కారణంగా ఇతర ఉద్యోగుల్లో కొంతమంది నెమ్మదిగా పని చేస్తున్నారు.

మరికొన్ని రోజులు పని చేస్తున్న మీ ఉద్యోగులను చూసి, ఉద్యోగుల సంఖ్య కూడా సమస్యగా ఉన్నట్లు మీరు ఆశ్చర్యపోతారు. మూడు ఉన్నప్పుడు, మీరు ఒక జట్టుగా పనిచేసినప్పుడు, మూడవది నగదు రిజిస్టర్లో పని చేస్తున్నట్లు మీరు గమనించారు. నాలుగు ఉద్యోగులతో, మీరు వారి సమయాన్ని ఇప్పుడు ఆఫ్ అని అనుమానిస్తున్నారు. అందువల్ల కౌంటర్ వెనుక ఐదుగురు వ్యక్తులు మరియు భోజనం కౌంటర్ సగటున 99 ప్రతి మధ్యాహ్న గంటకు, ఉత్పాదకత పెరుగుతుంది, ఏడు శాండ్విచ్లు పెరుగుతుందని మీరు నిర్ణయించుకుంటారు. ఇది మీ సరికొత్త ఉద్యోగి ఏడు యూనిట్లు MPP ను చేస్తుంది (MPP = 7/1).

మీరు మరింత మంది ఉద్యోగులను చేర్చుకోవటానికి MPP లో మార్పును ప్లాట్ చేస్తే, ప్రతిదాని తరువాత ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క MPP ముందు కంటే తక్కువగా ఉంటుంది, అది క్రిందికి వాలును సృష్టిస్తుంది.

• మూడవ ఉద్యోగి: 12

• నాల్గవ ఉద్యోగి: 8

• ఐదవ ఉద్యోగి: 7

మీరు ప్రతి శాండ్విచ్ కోసం $ 8.50 చార్జ్ చేస్తే, మీ లాభాల ఆధారంగా $ 59.50 ($ 8.50 x 7) గా MPP ను సులభంగా లెక్కించవచ్చు. సిబ్బందిపై ఐదవ ఉద్యోగిని ఉంచడానికి విలువైనదే కావచ్చు. అయితే, ఒక ఆరవ ఉద్యోగి జోడించడం అవకాశం విలువైనదే కాదు. ఇతర ప్రత్యామ్నాయాలు, రెండో నగదు రిజిస్టర్ను జోడించడం, పెద్ద నగరానికి వెళ్లడం లేదా చెల్లింపు-ద్వారా-ఫోన్ సేవను ప్రవేశపెట్టడం వంటివి ఈ సమయంలో ఉత్పత్తి పెంచడానికి మంచి మార్గాలుగా ఉంటాయి.

మీ అదనపు కౌంటర్ సెటప్ గురించి మరేదైనా మార్చకుండా మీరు అదనపు ఉద్యోగులను చేర్చితే, ప్రతి కొత్త ఉద్యోగి తక్కువ ఎంపిపికి దారి తీస్తుందని మీరు కనుగొంటారు.

• మూడవ ఉద్యోగి: MPP = 12

• నాల్గవ ఉద్యోగి: MPP = 8

• ఐదవ ఉద్యోగి: MPP = 7
• ఆరవ ఉద్యోగి: MPP = 6
• ఏడవ ఉద్యోగి: MPP = 4

ప్రతి సందర్భంలో, మీ మొత్తం భౌతిక ఉత్పత్తి ఉపాంత రేటు ద్వారా పెరుగుతుంది. మీరు ఐదు రోజువారీ ఉద్యోగులతో రోజుకు 99 శాండ్విచ్లు తయారు చేస్తున్నారు, కనుక ఆరవ ఉద్యోగి 105 మందిని పెంచవచ్చు, ఏడవ ఉద్యోగిని జోడించడం వలన మీ మొత్తం శారీరక ఉత్పత్తిని 109 కు పెంచుతుంది.

మీ MPP క్షీణించినందున, మీ సగటు శారీరక ఉత్పత్తి చేస్తుంది. మీరు కార్మికుల సంఖ్య ద్వారా మీ మొత్తం భౌతిక ఉత్పత్తిని విభజించినప్పుడు, సగటు భౌతిక ఉత్పత్తి ఇలా కనిపిస్తుంది:

• మూడు ఉద్యోగులు: 84/3 = 28

• నాల్గవ ఉద్యోగి: 92/4 = 23

• ఐదవ ఉద్యోగి: 99/5 = 19.8
• ఆరవ ఉద్యోగి: 105/6 = 17.5
• ఏడవ ఉద్యోగి: 109/7 = 15.6

ఇతర దృశ్యాలు డేటాను అంచనా

మొత్తం 20 మంది ఉద్యోగులకు కార్మిని పెంచడం వల్ల ఎంపీపీలో గణనీయమైన పెరుగుదల ఉండదు, మీ రెస్టారెంట్లో రద్దీ మరియు గందరగోళం కారణంగా MPP ని కూడా తగ్గించవచ్చు.

మీరు మీ ఉద్యోగులన్నిటినీ తప్ప రెండు వేర్వేరు ఉద్యోగులను తొలగించాల్సి ఉంటే, లేదా వారు పూర్తయినందున వారు విడిచిపెట్టినట్లయితే, మీ ఉత్పత్తి ఎంత తగ్గుతుందో అంచనా వేయడానికి ఈ డేటాను మీరు ఉపయోగించుకోవచ్చు - 20 మరియు 25 మధ్య సగటు ఉత్పత్తి మొత్తం ఎక్కువగా ఉంటుంది 40 నుండి 50 శాండ్విచ్లు ప్రతి భోజనం గంట మొత్తం.

చాలా సందర్భాల్లో, ఉత్పత్తి వ్యవస్థలో అదనపు శ్రమను జోడించడం అనేది మీరు పరిగణించవలసిన ఏకైక పరిష్కారం కాదు. విద్యుత్ వ్యవస్థను నవీకరించడం లేదా భర్తీ చేయడం ద్వారా ప్రస్తుత వ్యవస్థను ఆప్టిమైజ్ చేయడం, వర్క్పేస్ లేఅవుట్ను మార్చడం లేదా కార్మికుల సామర్థ్యాన్ని పెంచడం వంటివి తరచుగా ఆదాయాన్ని మరియు లాభాలను పెంచే సమయంలో ఉత్పత్తిని పెంచడానికి మంచి మార్గాలు.