మీ ఉద్యోగి ఒక ట్యూషన్ రీఎంబెర్స్మెంట్ కోసం ఒక లెటర్ వ్రాయండి ఎలా

అధిక శిక్షణ పొందిన, వృత్తిపరమైన శ్రామికశక్తిని సమీకరించటానికి, కొంతమంది యజమానులు ట్యూషన్ ఫీజులకు మరియు ఉద్యోగ-సంబంధిత అధ్యయనానికి అనుబంధించిన ఖర్చులకు ఉద్యోగులను నష్టపరిచారు. కెరీర్-అడ్వాన్స్మెంట్ అవసరాల కోసం బ్యాచిలర్ లేదా గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీని నిర్వహించడానికి లేదా నిర్దిష్ట ప్రాంతాల్లో జ్ఞానాన్ని మరియు నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి నిరంతర విద్యా తరగతులను తీసుకోవడానికి ఉద్యోగులు ఆర్థిక సహాయాన్ని పొందగలరు. ఉద్యోగులు తరచూ కాలానుగుణంగా కంపెనీని విడిచిపెట్టినట్లయితే డబ్బు తిరిగి చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది - మరియు సాధారణంగా ఉద్యోగులు డబ్బు కోసం పత్రబద్ధమైన అభ్యర్ధనను అందించాలని ఉద్యోగులు అవసరం.

మీ అభ్యర్థనలో చేర్చవలసిన సమాచారం గుర్తించడానికి ట్యూషన్ రీఎంబెర్స్మెంట్ గురించి మీ కంపెనీ సిబ్బంది విధానాలను సమీక్షించండి.

మీరు పత్రాలు, రసీదులు, సంస్థ యొక్క గుర్తింపు స్థాయి మరియు మీ నమోదు యొక్క రుజువు వంటి పత్రాల కోసం నమోదు చేయబడిన సంస్థను సంప్రదించండి. కొంతమంది యజమానులు కూడా ఒక లేఖను అందించడానికి సంస్థ అవసరమవుతారు. ఈ సందర్భం ఉంటే, అవసరమైన పత్రాలను అందజేయడం కోసం అవసరమైన పాఠశాలకు అవసరమైన సమయం గురించి స్పష్టమైన సూచనను అందించండి.

మీ ఉద్యోగ శీర్షిక, మీరు తీసుకున్న కోర్సులు మరియు కోర్సులు ఎలా పనిచేస్తాయో సమాచారాన్ని చేర్చండి. రీఎంబెర్స్మెంట్ కోసం క్లాస్ యొక్క అర్హతను మెరుగ్గా నిర్ణయించుకోవడానికి కొంతమంది యజమానులు కోర్సు కంటెంట్ యొక్క చిన్న వివరణ అవసరం.

కోర్సు పూర్తయిన రుజువును మరియు మీరు అందుకున్న లేఖ గ్రేడ్ను అందించండి. కొన్ని ట్యూషన్ రీఎంబెర్స్మెంట్ కార్యక్రమాలు గ్రేడ్ మీద ఆధారపడి వేర్వేరు మొత్తాలను చెల్లిస్తాయి; ఉదాహరణకు, మీరు "A" లేదా "B" గ్రేడ్ కోసం 100 శాతం తిరిగి చెల్లించవచ్చు, కానీ "C." కోసం 50 శాతం మాత్రమే పొందవచ్చు.

చెల్లించిన మొత్తాన్ని సూచిస్తున్న సరఫరా రసీదులను మరియు మీరు కోరిన రీఎంబెర్స్మెంట్ను ఎంతగానో వెచ్చించాము. మీ యజమాని విధానం ప్రకారం పేర్కొన్న మొత్తాలను వేరు చేయండి. కొంతమంది యజమానులు ఉదాహరణకు, ట్యూషన్ మరియు పుస్తకాల వంటి ప్రత్యేక లైన్ అంశాలు అవసరం. చాలామంది యజమానులు మీరు అధ్యయనం యొక్క ప్రతి యూనిట్ యొక్క వేర్వేరు వ్యయాలను సూచిస్తారు.