నైపుణ్యాలు మీరు బాగా చేయగల పనులు, అయితే లక్షణాలు మీ పాత్ర లక్షణాలను కలిగి ఉంటాయి. మీరు జీవితంలో అనుభవం ద్వారా నైపుణ్యాలను నేర్చుకుంటారు, అయితే జీవితంలో జన్యుశాస్త్రం లేదా అనుభవాల ద్వారా మీరు విశిష్టతలను విశిష్టతగా సిద్ధాంతీకరించారు. విలక్షణ సిద్ధాంతం మానవ వ్యక్తిత్వాన్ని వివరిస్తుంది; అనేకమంది సిద్ధాంతకర్తలు మీ జీవితాల్లో లక్షణాలను సాపేక్షంగా స్థిరంగా ఉంటుందని నమ్ముతున్నారు. నైపుణ్య సముపార్జన, మరోవైపు, శిక్షణ ద్వారా చాలా మన్నికైనది.
ట్రైట్ డెవలప్మెంట్ అండ్ చేంజ్
వ్యక్తిత్వ విశిష్టతలో రాడికల్ మార్పులు సాధ్యమేనా, అనేకమంది నమ్మేవారని, సిద్ధాంతకర్తలు వాదిస్తున్నారు. కొన్ని అధ్యయనాలు వ్యక్తిత్వ కారకాలు 12 నుంచి 18 ఏళ్ల వయస్సులో ఉన్న చాలామంది వ్యక్తులలో సహేతుకంగా స్థిరంగా ఉంటుందని సూచిస్తున్నాయి. అయితే, కొన్ని లక్షణాలలో లక్షణాలలో మార్పులు జరుగుతాయి; సంస్కృతి, అనుగుణాలను మరియు జీవితం యొక్క జీవితాన్ని చేయగల సామర్థ్యం వ్యక్తిత్వ లక్షణాలలో మార్పులకు దోహదపడవచ్చు.
నైపుణ్యం అభివృద్ధి
మీరు శిక్షణ, విద్య లేదా జీవిత అనుభవం ద్వారా నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవచ్చు మరియు మెరుగుపరచవచ్చు.సామర్ధ్యంలో నాటకీయ పెరుగుదల సాధారణంగా విస్తృతంగా నిర్వహించిన విలక్షణ సిద్ధాంతానికి విరుద్ధంగా, మీరు నైపుణ్యం సాధన చేస్తే కాలక్రమేణా జరుగుతుంది. నైపుణ్యం ఒక విషయం యొక్క పరిజ్ఞానం లేదా అవగాహనను పొందడంతో మెరుగుపడుతుంది. ఒక పర్యావరణంలో నేర్చుకున్న నైపుణ్యాలు కూడా మరొకదానికి బదిలీ చేయగలవు. ఉదాహరణకు, మీరు మృదువైన నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవచ్చు - ప్రజలు మరియు సామాజిక నైపుణ్యాలు - రోజువారీ జీవితంలో మరియు ప్రజలను నిర్వహించేటప్పుడు వాటిని వర్తింపజేయండి.
లక్షణాలు మరియు నైపుణ్యాల మధ్య సంబంధం
మీ వ్యక్తిత్వ విశిష్ట లక్షణాలు ఇతరులకన్నా కొన్ని నైపుణ్యాలను తీసుకోవడాన్ని సులభం చేస్తాయి. ఒక ఉదాహరణగా extroversion టేక్ - మీ outstandingness, మీ assertiveness మరియు ఉత్సాహం కోరుతూ మీ డ్రైవ్ పెంచడానికి ఒక లక్షణం. ఈ విశిష్ట లక్షణాన్ని కలిగి ఉండటం వలన మీరు పబ్లిక్ మాట్లాడే నైపుణ్యాలు వంటి కొన్ని నైపుణ్యం సెట్లను పొందవచ్చు. అయితే, మీ పబ్లిక్ మాట్లాడే నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి దరఖాస్తు చేసుకునే ప్రయత్న 0 కూడా మీరు బహిర్గత 0 చేయవలసిన అవసర 0 లేకు 0 డా నేర్చుకోవచ్చని గుర్తు 0 చుకో 0 డి.
పని వద్ద నైపుణ్యాలు మరియు లక్షణాలు
నైపుణ్యాల నిర్వహణ మానవ వనరుల యొక్క భాగంగా ఉద్యోగులు 'నైపుణ్యాలను విశ్లేషిస్తుంది, అభివృద్ధి చేస్తుంది మరియు ఉపయోగిస్తుంది. ఈ రంగంలో పనిశక్తిలో నైపుణ్య నైపుణ్యాలను గుర్తిస్తుంది మరియు లక్ష్యంగా శిక్షణ ఈ ఖాళీని పూరించవచ్చు. కంప్యూటర్ తరగతులకు, ఉదాహరణకు, ఐటి నైపుణ్యాలు లో ఖాళీని సహాయపడతాయి.
పనిలో పర్సనాలిటీ పరీక్ష వివాదాస్పద సమస్య కానీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ మరియు పని వద్ద సాధారణంగా జరుగుతుంది. పర్సనాలిటీ విలక్షణ పరీక్ష నేర్చుకోవడం శైలులు, కమ్యూనికేషన్ శైలులు, ఒత్తిడిలో భాగంగా బృందం మరియు ప్రవర్తనలో భాగంగా పనిచేసే సామర్థ్యాన్ని గుర్తించవచ్చు. ఇతరుల కన్నా కొన్ని ఉద్యోగ రంగాల్లో కొన్ని లక్షణాలు కూడా బలంగా ఉన్నాయి. కొన్ని వ్యక్తిత్వ రకాలు స్థిరమైన పని, నియమాలు మరియు గడువులను ఆకర్షించాయి, ఇతరులు నిరంతరం మార్పు లేదా సృజనాత్మకతకు ప్రాధాన్యత ఇస్తారు.
