కార్యాలయంలో ఔషధ పరీక్ష అనేక మంది ఉద్యోగులకు ప్రామాణిక ప్రక్రియ. సాధారణంగా, ఒక నేపథ్యం తనిఖీని నిర్వహించడానికి సంభావ్య యజమానికి అధికారం మంజూరు చేసిన సంతకం చేసినంతవరకు, మునుపటి యజమానులు రిఫర్డ్ చెక్ చర్చ సమయంలో, వారి సమాచారం నిజం అయినంతకాలం ఏ ఔషధ పరీక్ష సమాచారాన్ని వెల్లడించవచ్చు.
గత యజమానుల సూచనలు
సంభావ్య యజమానులు తరచూ వ్యక్తి యొక్క ఉపాధి తేదీలు మరియు ఉద్యోగ శీర్షిక వంటి సమాచారాన్ని ధృవీకరించడానికి ఉద్యోగ అభ్యర్థి యొక్క గత యజమానులను సంప్రదించండి. గత యజమానులు ఇటువంటి ప్రశ్నలకు మించి ఏదైనా చర్చించడానికి అనుమతించబడటం అనేది ఒక ప్రముఖ అపోహ. వాస్తవానికి, గత యజమానులు ఒక నిజ ఉద్యోగి గురించి సమాచారం అందించడానికి ఉచితం, సమాచారం సత్యంగా, జాబ్-సంబంధిత మరియు ఖచ్చితమైనదిగా ఉంటుంది. ఒక యజమాని ఒక మాజీ ఉద్యోగి కోసం మాదకద్రవ్య పరీక్షా ఫలితాలను చర్చించవచ్చని దీని అర్థం.
రవాణా శాఖ (DOT)
మీరు గతంలో ఒక DOT- నియంత్రిత ఉద్యోగిగా పని చేస్తే, మీరు యాదృచ్ఛిక ఔషధ లేదా మద్యం పరీక్షకు సమర్పించాల్సిన అవసరం ఉన్నట్లయితే, దాని నేపథ్య తనిఖీలో భాగంగా ఒక శక్తివంతమైన యజమాని, మీ గత పరీక్ష ఫలితాలను DOT తో నిర్ధారించవచ్చు. సమాచారం సానుకూల మరియు ప్రతికూల ఫలితాలను కలిగి ఉంటుంది, అదేవిధంగా ఒక టెస్ట్ తీసుకోవడానికి ఎలాంటి నిరాకరణలు ఉన్నాయి. అదనంగా, DOT ఔషధ మరియు ఆల్కహాల్ టెస్టింగ్ మార్గదర్శకాలచే నియంత్రించబడే అనేక పరిశ్రమలు ముందటి యజమాని ఔషధ పరీక్ష రికార్డులను మూడు సంవత్సరాలకు అందుబాటులో ఉంచాలి.
ఔషధ ఉచిత కార్యాలయాలు
సమాఖ్య ఒప్పందాల క్రింద పనిచేసే యజమానులు మరియు డ్రగ్ ఫ్రీ వర్క్ ప్లేస్ కోసం తప్పనిసరిగా నియమాలకు లోబడి ఉంటారు. ఈ నియమాలు యునైటెడ్ స్టేట్స్ ప్రభుత్వానికి వ్యాపారాన్ని నిర్వహించే మరియు ఒక స్థిరపడిన కనిష్ట డాలర్ మొత్తాన్ని మించి ఒప్పందాలను కలిగిన యజమానులకు వర్తిస్తాయి. మీరు అటువంటి వ్యాపారం కోసం వర్తిస్తే, మరియు నేపథ్య తనిఖీ కోసం విడుదల చేస్తే, మీ గురించి ఏదైనా ఔషధ పరీక్ష సమాచారాన్ని వెల్లడి చేయమని మునుపటి యజమానులు కోరతారు.
ప్రకటన విధానాలు
కొన్ని కంపెనీలు రిఫరెన్స్ అభ్యర్థనలకు ప్రతిస్పందించకపోవటం లేదా ప్రశ్నల సమితికి ప్రతిస్పందనలను నియంత్రించటం, సాధారణంగా మునుపటి ఉద్యోగి యొక్క ఉపాధి తేదీ, ఉద్యోగ శీర్షిక మరియు కొన్నిసార్లు వేతనాన్ని తగ్గించటానికి ఒక విధానాన్ని అమలు చేయటాన్ని ఎంచుకున్నారు. చాలామంది యజమానులు అదనపు సమాచారం అందించినట్లయితే, వారు పరువు నష్టం కోసం దావా వేయవచ్చు. ఈ ఆందోళన కారణంగా, కొంతమంది పెద్ద ఉద్యోగులు టెలిఫోన్ సేవ ద్వారా మాత్రమే సూచనలను అందిస్తారు, కంప్యూటరైజ్డ్ వాయిస్ మాత్రమే ఉపాధి తేదీలు మరియు ఉద్యోగ శీర్షికలను నిర్ధారిస్తారు.
