హౌలీ జీతం చరిత్ర జాబితా ఎలా

కొంతమంది సంభావ్య యజమానులు వారి గత ఉద్యోగాలు నుండి వేతన చరిత్రను అందించడానికి ఉద్యోగ అభ్యర్థులను అడుగుతారు. జీతం చరిత్ర యొక్క ఉద్దేశం కాబట్టి వ్యక్తి యొక్క జీతం అంచనాలను వారు అందిస్తున్న వాటిలో ఉంటే నిర్ణయించవచ్చు. కొంతమంది యజమానులు సంవత్సరాల్లో జీతం పెంపు కోసం చూస్తారు, ఇది ఒక ప్రేరేపిత ఉద్యోగిని సూచిస్తుంది. మీ గత ఉద్యోగాలు ప్రధానంగా గంట వేతనాలు కలిగి ఉన్నట్లయితే, ఉద్యోగాలను జీతాలుగా చేస్తే మీరు వాటిని చాలా జాబితాలో చేర్చండి.

మీరు అవసరం అంశాలు

పాత పన్ను రాబడి
ఓల్డ్ బ్యాంకు స్టేట్మెంట్స్

మీ గత యజమానులు మరియు ప్రతి పరిచయ సమాచారాన్ని జాబితా చేయండి, ఎందుకంటే ఈ సమాచారం గంట వేతనంతో పాటు అవసరం. మీరు అక్కడ పనిచేసినప్పుడు వారి సమాచారం సరైనదని నిర్ధారించడానికి ఫోన్ పుస్తకంలో లేదా ఆన్లైన్ డైరెక్టరీల ద్వారా కంపెనీలను చూడండి. ప్రతి యజమాని కోసం చిరునామా మరియు ఫోన్ నంబర్ను గుర్తించండి.

మీరు ప్రతి కంపెనీలో పనిచేసిన తేదీలను వ్రాసి, నెల మరియు సంవత్సరం రెండింటినీ అలాగే నెల మరియు సంవత్సరం ముగిసినట్లు పేర్కొనడం జరిగింది. గడువు తేదీలను గుర్తుంచుకోవడం కోసం లేదా మీ పాత ఉద్యోగాల కోసం సంవత్సరాలు గడపడానికి సహాయపడే గత పన్ను రాబడిల కోసం చూడండి.

ప్రతి ఉద్యోగంలో మీరు పొందిన గంట రేటును నిర్ణయించడానికి మీ పాత చెల్లింపు నివేదికలు లేదా బ్యాంక్ స్టేట్మెంట్లను పరిశీలించండి. ప్రతి ఉద్యోగం కోసం మొత్తం సమయ వ్యవధిని పరిశీలించడానికి మరియు గంట వేతనంలో ఏదైనా పెరుగుదల ఎంత చిన్నదైనా ఉన్నాయని గమనించండి.

ఏదైనా వర్డ్ ప్రాసెసింగ్ ప్రోగ్రామ్లో క్రొత్త పత్రాన్ని తెరవండి మరియు మీ సంప్రదింపు సమాచారాన్ని పేజీ ఎగువన మధ్యలో టైప్ చేయండి. అవసరమైన సమాచారం మీ పేరు, పూర్తి చిరునామా, ఫోన్ నంబర్, ఇమెయిల్ చిరునామా మరియు ఫ్యాక్స్ సంఖ్య, వర్తిస్తే.

పేజీని క్రిందికి తరలించి, ఎడమ వైపున "జీతం చరిత్ర" అని టైప్ చేయండి. ఇది అవసరం లేదు, అయితే ఈ శీర్షికను ధైర్యంగా మార్చడం.

ఒకటి నుండి రెండు పంక్తులు దాటవేసి మీ ఇటీవలి యజమాని యొక్క పేరు, చిరునామా మరియు ఫోన్ నంబర్ జాబితా చేయండి. అప్పుడు మరొక వరుసలో ఉపాధి ప్రారంభ మరియు ముగింపు తేదీలను టైప్ చేయండి, తర్వాత మీ ఉద్యోగ శీర్షికను చేయండి. చివరగా, మీ తదుపరి గంట వేతనం కంపెనీలో తదుపరి లైన్లో జాబితా చేయండి. గంట వేతనం జాబితాకు ఉదాహరణగా $ 10.00 / hr లేదా గంటకు $ 10.00.

మొట్టమొదటి యజమాని క్రింద ఖాళీ పంక్తిని విడిచి, ప్రతి మిగిలిన యజమానిని అదే పద్ధతిలో జాబితా చేయండి. ఇటీవలి యజమాని నుండి పాత ఉద్యోగికి వెనుకకు వెళ్లండి.