Employee ఓపెన్ ఎన్రోల్మెంట్ కమ్యూనికేషన్స్ కోసం ఐడియాస్

విషయ సూచిక:

Anonim

ఉద్యోగుల లాభాలను అందించే కంపెనీలు సంవత్సరానికి ఉద్యోగులు తమ ఆరోగ్య సంరక్షణ కవరేజ్ను నమోదు చేయడానికి లేదా పునరుద్ధరించడానికి బహిరంగ ప్రవేశ కాలంను కలిగి ఉంటాయి. బహిరంగ ప్రవేశ కాలం గడిచేకొద్దీ, అనేక కంపెనీలు వారి ప్రయోజనకర ఎంపికల గురించి సమాచారాన్ని కమ్యూనికేట్ చేసేందుకు ప్రచారం ప్రారంభించాయి. రాబోయే సంవత్సర ఆరోగ్య ప్రణాళికను మరియు లాభం ఎంపికలను వివరించడానికి బహిరంగ సమావేశాల సెషన్లతో పాటు ఎలక్ట్రానిక్ మరియు లిఖిత సమాచారాలను ఉపయోగించి ఈ ప్రచారం బహుముఖంగా ఉంటుంది.

ఎలక్ట్రానిక్ ప్రచారం

నేటి కార్యాలయంలో బహిరంగ నమోదు గురించి ఎలక్ట్రానిక్ ఉద్యోగి సమాచారం సర్వసాధారణం. ప్రయోజన ప్రణాళికలు మరియు రిమైండర్ల గురించి ఎప్పుడు, ఎలాంటి ప్రయోజనాలు, ప్రయోజనాలు మరియు లాభాల గురించి బ్రోచర్లు గురించి వారపత్రికలతో కూడిన వార్షిక వార్తాలేఖలు గురించి సమాచారాన్ని అన్ని ఉద్యోగులకు ఇమెయిల్ పేలుళ్లను బహిరంగ నమోదు కమ్యూనికేషన్ ప్రచారంలో చేర్చింది. ఇమెయిల్ ద్వారా పంపిన సమాచారం కంపెనీ ఇంట్రానెట్, అంతర్గత వెబ్సైట్, ఉద్యోగుల కోసం ఇమెయిల్స్ ద్వారా లింక్ చేయబడుతుంది. నమోదు ప్రక్రియను నిర్వహించే విక్రేత ఎలక్ట్రానిక్ నమోదు కోసం ఒక వెబ్సైట్ను కలిగి ఉండవచ్చు, ఇది ప్రయోజన ఎంపికల గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఉద్యోగులు వారి విశ్రాంతి సమయంలో ఎలక్ట్రానిక్ ప్రయోజన సమాచారాన్ని సమీక్షించవచ్చు మరియు బహిరంగ ప్రవేశ కాలం ముగిసే ముందు వారి సౌలభ్యం వద్ద నమోదు చేయవచ్చు.

కాన్ఫరెన్స్ కాల్ / వెబ్ సమావేశం

పెద్ద యజమానులు బహిరంగ ప్రవేశ సమయంలో వెబ్ సమావేశాలతో సహకారంతో కాల్స్ కాల్స్ కలిగి ఉండవచ్చు. కాల్స్ మానవ వనరుల విభాగానికి ఆతిధ్యమివ్వవచ్చు మరియు విక్రయదారుల నుంచి వచ్చే సంవత్సరం ప్రయోజనాలను అందించడానికి ఒప్పందం కుదుర్చుకోవచ్చు. ప్రతి విక్రేత సమర్పణలకు మరియు ప్రశ్నలకు సమాధానం చెప్పవచ్చు. నమోదు వెబ్సైట్ యొక్క ప్రదర్శనతో సహా ప్రెజెంటేషన్లు కాల్ సమయంలో వెబ్ సమావేశం ద్వారా ఆన్లైన్లో అనుసరించబడవచ్చు.

ఫేస్-టు-ఫేస్ ఓపెన్ ఎన్రోల్మెంట్ సెషన్స్

కంప్యూటర్ లేదా టెలిఫోన్ యాక్సెస్ కంపెనీలు లేకుండా ఉద్యోగులను చేరుకోవడానికి అనేక ముఖాముఖి బహిరంగ నమోదు సెషన్లను కలిగి ఉండవచ్చు. కాన్ఫరెన్స్ కాల్ కాన్సెప్ట్ మాదిరిగా, సంస్థ యొక్క మానవ వనరుల విభాగానికి చెందిన ప్రతినిధులు మరియు ఆరోగ్య పధకం విక్రేతలు లాభాలను మరియు నమోదు ప్రక్రియను వివరించడానికి ఉద్యోగులతో వ్యక్తి సమావేశాలలో పాల్గొంటారు. వివిధ షిఫ్ట్లలో ఉద్యోగులను కల్పించడానికి అనేక సెషన్లు నిర్వహించబడతాయి మరియు ఉద్యోగులకు ప్రశ్నలు అడగడానికి మరింత సన్నిహిత సెట్టింగును అనుమతిస్తాయి.