కోబ్రా ఓపెన్ ఎన్రోల్మెంట్ రూల్స్

విషయ సూచిక:

Anonim

కోబ్రా ఆధ్వర్యంలోని సంస్థ ప్రయోజనాలకు కట్టుబడి ఉన్న మాజీ ఉద్యోగులు పారిపోయారు కానీ మరచిపోకూడదు. ఇది వార్షిక బహిరంగ ప్రవేశ సమయం వచ్చినప్పుడు, ఈ కోబ్రా పాల్గొనే వారి ప్రయోజనాలు ఎంపికలలో మార్పులు చేయడానికి హక్కు.

సమయం లో కమ్యూనికేట్

సమాచార ప్రసారాలు మరియు గడువులతో సహా షెడ్యూల్ బహిరంగ నమోదు కోసం ఏర్పాటు చేయబడిన వెంటనే, కోబ్రా భాగస్వామి పదార్థాలు కూడా గుర్తించాల్సిన అవసరం ఉంది. మాజీ ఉద్యోగుల బృందం మరియు వారి ఆధీనంలో ఉన్నవారికి అంతర్గత సమావేశాలకు ఆహ్వానం అవసరం లేదు, కాని వారు ఏవైనా మార్పులను తెలియజేయాలి, ప్రత్యేకంగా వారు లాభాలు పొందిన వాహనాల్లో ఉంటే. దీన్ని ఉత్తమ మార్గం లేఖ ఇంటిని పంపడం. కోబ్రా మూడవ పక్ష ప్రొవైడర్చే నిర్వహించబడితే, వారు దీనిని జాగ్రత్తగా చూసుకోవచ్చు. ఒక కొత్త సంవత్సరం చుట్టూ రోల్స్ జనవరి 15 ముందు తనిఖీ మరియు కోపంతో మాజీ ఉద్యోగి నవీకరణలను పొందలేదు.

ప్రీమియం ఖర్చు పెరుగుతుంది

బెనిఫిట్ ఖర్చులు ప్రతి సంవత్సరం అప్ వెళ్ళడానికి అందంగా చాలా హామీ ఉంటాయి. కోబ్రా భాగస్వాములు ఈ పెరుగుదలని గ్రహించారు. పెద్ద పెరుగుదల నుండి షాక్ నివారించడానికి ముందుగానే ఈ బాగా తెలిసిన మరియు అదనపు కోలుకోలేని అదనపు ప్రీమియం డాలర్లను వసూలు చేయాల్సిన అవసరం ఉందని నిర్ధారించుకోండి. కోబ్రా-కవర్ వ్యక్తులు సాధారణంగా ఇన్వాయిస్ పంపించకపోయినా, సరైన రేట్లు మరియు తేదీలతో కొత్త ఇన్వాయిస్ను పంపించడం మంచిది.

సెట్ చేసిన తేదీలు

ఉద్యోగుల నమోదు కోసం గడువుకు తగినట్లుగా, కోబ్రాలో పాల్గొనేవారికి సమాచారం అందించడం కోసం అదే గడువు ఇవ్వాలి. ఈ వ్యక్తుల సమాచారం స్పష్టంగా సూచించబడదు, ఏ మార్పులు చేయకపోతే, లాభం ఎంపికలు ఒకే విధంగా ఉంటాయి మరియు మాజీ ఉద్యోగి రేటు సర్దుబాటు కారణంగా పెరిగిన ప్రీమియంను వసూలు చేయవచ్చు.

ప్లాన్స్ మార్పిడి

కోబ్రాలో పాల్గొనేవారు అదే విధమైన చురుకైన ఉద్యోగులుగా బహిరంగ ప్రవేశంలో ఒకే హక్కులను కలిగి ఉండాలి. కాబట్టి ఎంచుకోవడానికి ఒక కొత్త ప్రణాళిక ఉంటే, కోబ్రా enrollees కొత్త ప్రణాళిక కింద కవర్ ఎంపిక చేయవచ్చు. వారు బహిరంగ నమోదులో భాగస్వామి లేదా అర్హతగల పిల్లవాడిని కూడా జోడించవచ్చు. ఖర్చులు, మొత్తం ప్రీమియం ప్లస్ 2 శాతం వరకు పరిపాలనా రుసుము కూడా క్రియాశీల ఉద్యోగుల కంటే భిన్నంగా ఉంటాయి.

కోబ్రా మరియు ఒక న్యూ బేబీ

కోబ్రాలో ఉన్న వ్యక్తి లేదా భర్త జీవిత భాగస్వామికి కొత్త శిశువు ఉన్నట్లయితే, ఈ పథకం చురుకుగా ఉద్యోగికి పథకం అందించినట్లయితే, బాల కవరేజ్ ప్రారంభమవుతుంది. వారికి ఒకే సారి కాలాన్ని, సాధారణంగా 31 రోజులు, నమోదు చేసుకోవాలి. కొత్త శిశువు కవరేజ్ ఖర్చు పెంచుతుంటే, ఇది పాల్గొనేవారికి కోబ్రా ఖర్చును పెంచుతుంది. కొత్త ఖర్చు నమోదు సమయంలో స్పష్టంగా ఉండాలి, ఒక బిల్లు లేదా ప్రకటన నిజంగా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. శిశువు నెల 10 న జన్మించినట్లయితే, పూర్తి ప్రీమియం మొత్తం నెలకి వసూలు చేయబడుతుంది, ఇది కోబ్రా భాగస్వామికి పంపబడుతుంది.