ఒక ఎస్ కార్పొరేషన్ అనేది సంస్థ యొక్క లాభాలను ఆదాయం వలె క్లెయిమ్ చేయడానికి అనుమతించే పాస్-ద్వారా పన్ను నిబంధనలతో ఒక రకమైన కార్పొరేషన్. సేవలకు చెల్లింపులను పొందుతున్న కార్పొరేషన్ అధికారులు ఇతర సాంప్రదాయ ఉద్యోగుల వలె పన్నుల కోసం అదే సమాఖ్య నియమాల పరిధిలో ఉంటారు. ఇది ఎస్ కార్పొరేషన్ అధికారులు అధికారిక రద్దుల పద్ధతిలో ఆధారపడి నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు.
ఎస్ కార్పొరేషన్ ఆఫీసర్ పే
ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ ప్రకారం కార్మికులకు కార్మికులకు వేతనాలుగా చెల్లించే సేవలను చెల్లించాలని ఎస్.ఎస్. కార్పొరేషన్ నిర్ణయించాలి. సమాఖ్య ఆదాయ పన్ను, రాష్ట్ర ఆదాయం పన్ను, మెడికేర్ మరియు సాంఘిక భద్రతతో సహా, అధికారిక చెల్లింపు నుండి చెల్లించవలసిన పన్నులను కార్పొరేషన్ సరిగా రద్దు చేయాలి. అధికారి యొక్క సరైన పన్ను ఉపసంహరించుకోవాల్సిన రేటును గుర్తించడం కోసం కార్పొరేషన్ కూడా IRS ఫారం W-4 ని పూరించడానికి ఒక కార్పొరేట్ అధికారిని కోరింది. ఒక అధికారి ఎస్ కార్పొరేషన్ యొక్క వాటాలను కలిగి ఉన్న వాస్తవం, వేతనాలుగా సేవలను చెల్లించటానికి సంస్థ యొక్క బాధ్యతను మార్చదు.
నిరుద్యోగ అర్హత
ప్రతి రాష్ట్రం నిరుద్యోగం అర్హత కోసం దాని సొంత ప్రమాణాలను నిర్వహిస్తుంది, అయితే ఈ నియమాలు సాధారణంగా ఉద్యోగి యొక్క తప్పు ద్వారా రద్దు చేయవలసి ఉంటుంది. ఒక S కార్పొరేషన్ అధికారి ఒక ఉద్యోగి కాబట్టి, అధికారి నిరుద్యోగ లాభాల కోసం రాష్ట్ర అవసరాలు తీరుస్తుండగా, తగిన వేతనాలు సంపాదించటం మరియు స్థానం వద్ద పనిచేసే సమయాలతో, అధికారి నిరుద్యోగం పరిహారం కోసం అర్హత పొందగలరు. S కార్పొరేషన్ మరియు సేవ యొక్క మొత్తం పొడవుతో పనిచేస్తున్న సమయంలో మాజీ అధికారి ఎంత చెల్లించాలో చెల్లించబడతాడు. రాష్ట్ర నిరుద్యోగ పరిహార విభాగంతో అప్పీలు దాఖలు చేయడం ద్వారా ప్రయోజనాలను అందుకోవడానికి అధికారి యొక్క హక్కును S కార్పొరేషన్ ఇప్పటికీ సవాలు చేయగలదు.
సీవెన్స్ పే రూల్స్
పదవీవిరమణ S కార్పొరేషన్ అధికారి సంస్థతో అధికారి యొక్క ఒప్పందం యొక్క పరిస్థితిగా తెగింపు చెల్లింపును పొందవచ్చు. ఈ చెల్లింపు కొత్త ఉపాధి కోసం శోధన సమయంలో అధికారి కోసం తాత్కాలిక ఆదాయం అందించడానికి రూపొందిన మొత్తం లేదా షెడ్యూల్ చెల్లింపులు. కాలిఫోర్నియాతో సహా కొన్ని రాష్ట్రాలు, ఆదాయంగా చెల్లించాలని భావించలేదు. దీని అర్థం సమ్మెరెన్స్ పే స్వీకరించడం వలన నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందే అధికారి యొక్క సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేయదు. పెన్సిల్వేనియాతో సహా ఇతర రాష్ట్రాలు అధికారి యొక్క తెగటం ప్యాకేజీ పరిమాణంపై ఆధారపడి ఒక అధికారి యొక్క నిరుద్యోగం పరిహారం అర్హత తగ్గించవచ్చు.
స్వచ్ఛందంగా నిష్క్రమణ స్థానం
నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం ఒక ఎస్ కార్పొరేషన్ అధికారితో సహా ఉద్యోగికి సాధారణంగా అర్హత ఉండదు. ఏదేమైనా, కార్పోరేషన్ వేరొక రాష్ట్రానికి కదులుతున్నప్పుడు, అధికారి ఇంకా నిరుద్యోగం పరిహారం కోసం అర్హత పొందుతాడు మరియు అధికారిని తరలించకూడదు. ఒక S కార్పొరేషన్ అధికారి స్థానం విడిచిపెట్టినప్పుడు సంస్థ యొక్క ఏదైనా షేర్లను విక్రయించాల్సిన అవసరం లేదు, అయితే అధికారి విక్రయించడానికి ఎంచుకున్నట్లయితే, కంపెనీ ఎస్ కార్పొరేషన్ హోదాను కోల్పోకుండా ఉండటానికి ఈ చర్య జాగ్రత్తగా చేయాలి. ఎస్ కార్పొరేషన్ చట్టపరంగా స్టాక్ కంటే ఎక్కువ 100 షేర్లను కలిగి ఉండదు మరియు వాటాదారులుగా ఇతర కంపెనీలను కలిగి ఉండదు.
