కార్యాలయంలో ఎథిక్స్ యొక్క బలమైన భావన ఒక సంస్థను అంతర్గతంగా మరియు బాహ్యంగా వివిధ రకాలుగా మెరుగుపరుస్తుంది. ఒక సంస్థలోని ఉద్యోగులు ఒకరికొకరు సంప్రదాయబద్ధంగా వ్యవహరించడానికి ఒక ఒప్పందం చేస్తే, కొన్ని రకాల కార్యాలయ రాజకీయాల నుండి దూరంగా ఉండటం ద్వారా, కార్యాలయాలు మరింత అనుకూలమైన ప్రదేశంగా ఉండవు, అయితే చాలా సందర్భాల్లో, మరింత ఉత్పాదకరంగా ఉంటుంది. క్రమంగా, మరింత నైతిక ఉద్యోగులు తరచు ఒక సంస్థకు మెరుగైన పబ్లిక్ కీర్తికి దారి తీస్తుంది, ఇది వినియోగదారుల విశ్వాసానికి దారితీస్తుంది మరియు తరచూ పెద్ద ఆదాయాన్ని కలిగిస్తుంది. ఉద్యోగులలో నైతిక సున్నితత్వాన్ని సృష్టించడం తంత్రమైనది, కానీ మేనేజర్ ఒక ప్రణాళికను అనుసరిస్తే అది సులభం అవుతుంది.
నైతిక ప్రవర్తన యొక్క నియమాలను వివరించండి. మీరు చూడలేనిదిగా మార్చలేరనే పాత తత్వజ్ఞానం ఉంది. అతను అనైతికంగా ప్రవర్తిస్తున్నాడని తెలుసుకోవాలనే ఉద్యోగికి, అతను నైతిక ప్రవర్తనకు సంబంధించినది గురించి మొదటిగా తెలుపవలసి ఉంటుంది. ఈ క్రమంలో, యజమానులు నైతిక నియమావళిని, అనేక కార్యాలయ పరిస్థితులకు అన్వయించవచ్చు మరియు కార్యాలయంలో ప్రత్యేకమైన అనువర్తనంతో నైతిక ప్రవర్తన యొక్క ఉదాహరణలను అభివృద్ధి చేయాలి.
బహుమతి వ్యవస్థను ఇన్స్టాల్ చేయండి. ఆదర్శవంతంగా, నైతిక ప్రవర్తన దాని స్వంత ప్రతిఫలాన్ని కలిగి ఉండాలి: ఉద్యోగులు నైతికంగా చర్య తీసుకోవాలనుకుంటున్నారు, ఎందుకంటే ఇది వారికి సరైన విషయం మరియు వాటిని స్వీయ-విలువ యొక్క భావనగా చేస్తుంది. కానీ ఇది ఎల్లప్పుడూ పని చేయదు, మరియు ఉద్యోగులు వారికి సరైన ప్రేరేపించాల్సిన అవసరం ఉంటే, వాటిని సరైన ఉద్దేశ్యంతో గుర్తు చేసుకోవచ్చు. కార్యాలయాల ద్వారా వారు ఎలాంటి ప్రతిఫలం పొందుతారు మరియు వారు ఎలా రివార్డ్ చేయబడతారు? ఉదాహరణకు, ఒక టెలిమార్కెటింగ్ కార్యాలయంలో క్లయింట్ల నుండి అధిక కస్టమర్ రేటింగ్స్ పొందడం కోసం ఒక ఉద్యోగికి రివార్డ్ చేయబడుతుంది, ఇది క్లయింట్లకు మాట్లాడేటప్పుడు ఉద్యోగి యొక్క మోసం లేకపోవడాన్ని సూచిస్తుంది.
ఇన్స్టిట్యూట్ శిక్షణ. పలు కార్యాలయ నిర్వాహకులు తప్పనిసరిగా శిక్షణా సెమినార్లు దీనిలో ఉద్యోగులు మాట్లాడేవారిని వినడం ద్వారా నైతిక ప్రవర్తనను అభివృద్ధి చేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు మరియు వారి ఉద్యోగంలోని నైతిక అంశాలను గురించి మరింత అవగాహన చేసుకోవడానికి రూపొందించిన కార్యకలాపాలలో పాల్గొంటారు. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగుల బృందం ఊహాజనిత పరిస్థితులను ఇవ్వవచ్చు మరియు కొనసాగడానికి చాలా నైతిక మార్గాలను పరిగణించాలని కోరింది. ఇది నైతికత గురించి చర్చను పెంపొందించుటకు ఉపయోగపడుతుంది.
బయట నైతిక సలహా సమూహాన్ని తీసుకురండి. కొన్నిసార్లు ప్రవర్తనా స్థలంలో ఎంబెడ్ చేయబడిన ఎవరైనా నైతికంగా ఏది ప్రవర్తన మరియు ఏది కాదు అనే విషయాన్ని గుర్తించడానికి అవసరమైన లక్ష్యతతో పరిస్థితిని వీక్షించడం కష్టం. ఈ కారణంగా, మీరు వెలుపల సహాయం తీసుకురావడానికి పరిగణించాల్సి రావచ్చు. అనేక సంప్రదింపులు నైతిక ఆధారిత శిక్షణను అందిస్తాయి. మీ పని ప్రదేశాల్లో నైతిక పెరుగుదల గురించి సలహాలను చేయడానికి ఒకదాన్ని తీసుకురావడాన్ని పరిశీలించండి.
