వ్యాపార సంస్థ డైరెక్టరీ వెబ్సైట్ ప్రకారం, పాలసీలు నియమాలు, సూత్రాలు మరియు మార్గదర్శకాలు ఒక సంస్థ యొక్క నిర్వహణ దాని దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి అంగీకరించింది. వారు అన్ని ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు మరియు కార్యకలాపాలను రూపొందించారు. ప్రస్తుత విధానాలకు ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు మద్దతు ఇస్తున్నట్లు నిర్ధారించడానికి రోజువారీ కార్యకలాపాల్లో ఉద్యోగులు నిర్వహించే చర్యలు. విశ్వసనీయంగా అనుసరించినప్పుడు, బాగా వ్రాసిన విధానాలు మరియు విధానాలు సంస్థ యొక్క తత్వశాస్త్రం లేదా "దృష్టి" ను సమర్థించేటప్పుడు సమర్థత, సమర్థత మరియు స్థిరత్వంను ప్రోత్సహిస్తాయి.
టాప్-డౌన్ గైడెన్స్
AME సమాచారం ప్రకారం, మిడిల్ ఈస్టర్న్ వ్యాపార సమాచార వెబ్సైట్ ప్రకారం, వ్యాపార లక్ష్యాలు, వ్యూహాలు మరియు లక్ష్యాలను ఎలా సాధించాలనే దాని గురించి మార్గదర్శకాలను నిర్వచించాలి మరియు అందించాలి. "పాలసీలు కీలకమైన కార్యకలాపాలను గుర్తించాయి మరియు సమస్యలను ఎలా ఎదుర్కోవాలో నిర్ణయాత్మక నిర్ణేతలకు సాధారణ వ్యూహాన్ని అందిస్తాయి," అని AME జతచేస్తుంది. విధానాలు అంగీకారయోగ్యమైన మరియు ఆమోదయోగ్యమైన ఎంపికలను మరియు ప్రవర్తనను వివరిస్తాయి మరియు విధానాలను అభివృద్ధి చేయడానికి ఒక సందర్భం మరియు సరిహద్దులను ఏర్పాటు చేస్తాయి. జాతి, లింగం, వయస్సు లేదా దేశం ఆధారంగా ఏ జాబ్ దరఖాస్తుదారునికి గానీ వివక్షించని విధానము అన్ని వనరులు సమానంగా వ్యవహరిస్తాయని హామీ ఇవ్వడానికి మానవ వనరుల విభాగం అభివృద్ధి విధానాలను అభివృద్ధి చేస్తుంది.
మేనేజ్మెంట్ టూల్
ఉద్యోగుల ఉద్యోగ విధులను విధానాలు వివరిస్తాయి మరియు వారి బాధ్యతల పరిధిని సూచిస్తాయి. ఈ మార్గదర్శకత్వం ఉద్యోగులను ఒకదానితో ఒకటి జోక్యం చేసుకోవడం లేదా వారి నేలను అధిగమిస్తుంది, ఇది తప్పులు మరియు అపార్థాలకు దారితీస్తుంది. వారు కూడా సూచనలను ఉద్యోగుల సెట్లు వారు పూర్తిగా మరియు స్థిరంగా నిర్దిష్ట పనులు చేపడుతుంటారు నిర్ధారించడానికి అనుసరించండి. బాగా వ్రాసిన విధానాల సమితిని అనుసరిస్తూ, ఉద్యోగులు స్వతంత్రంగా తమ ఉద్యోగాల్లోని అనేక లేదా అన్ని అంశాలను గురించి తెలుసుకోవటానికి సహాయపడతారు, మేనేజర్లకు తరచుగా లేదా మైక్రోమ్యాన్లో జోక్యం చేసుకోవడం అవసరం. విరిగిన యంత్రాన్ని మరమ్మతు చేయడానికి ఒక ఉద్యోగి తీసుకునే చర్యలను విధానాలకు ఉదాహరణగా చెప్పవచ్చు. వీటిలో ఇవి ఉంటాయి: నిపుణుల నష్టం అంచనా కోసం ఏర్పాటు, అవసరమైన భాగాలు మరియు కార్మికుల కొనుగోలుకు ఆమోదం పొందడం, సరైన అమ్మకందారుని గుర్తించడం మరియు ఉత్పత్తులు లేదా సేవలకు చెల్లింపు సమన్వయం.
క్రమబద్ధత
ప్రధాన నాయకులు లేదా ఇతర ఉద్యోగులు వదిలివేసినప్పటికీ, వ్యాపార పనుల యొక్క సంస్థ మార్గం కాలక్రమేణా మళ్లబడదు లేదా దిగజారిపోదు అని స్థాపించబడిన విధానాలు మరియు విధానాలు నిర్ధారించబడతాయి. వారు సంస్థకు మరియు ఉద్యోగానికి అనుగుణంగా ఉంటారు, ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగి కాదు. వాటిని అనుసరించడం ద్వారా, సరికొత్త ఉద్యోగి కూడా సంస్థ ఎలా పని చేస్తున్నాడో మరియు ఎందుకు, ఆ స్థానానికి ఏ వ్యక్తికి ఏది ఆశించాలో, మరియు ఉద్యోగం ఎలా ఉంటుందో దాని గురించి త్వరగా తెలుసుకోవచ్చు. కానీ నిర్వాహకులు జెన్ లెవిన్ అసోసియేట్స్ వెబ్ సైట్ లో మాట్లాడుతూ ఉద్దేశపూర్వకంగా సంస్థాగత మార్పులు, జీన్ లెవిన్, ఒక వ్యాపార నిర్వహణ సలహాదారుని ప్రతిబింబించే విధానాలు మరియు విధానాలను సమీక్షించాలి మరియు నవీకరించాలి.
జవాబుదారీ
బాగా స్థిరపడిన పాలసీలు మరియు విధానాలు కలిగి ఉండటం వలన ఉద్యోగులు లేదా వినియోగదారులకు వారిపై చట్టపరమైన లేదా క్రమబద్దమైన ఉల్లంఘన ఆరోపణలను కంపెనీ తిరస్కరించింది, లెవిన్ ఎత్తి చూపింది. వారు ఉద్దేశ్యం యొక్క రుజువును అందిస్తారు, అయితే సమాఖ్య, రాష్ట్ర మరియు స్థానిక నియమాలకు కట్టుబడి ఉండటానికి నిజమైన ప్రయత్నాలు తప్పక పాటించాలి. చట్టాలు మరియు నిబంధనలతో సంస్థ-విస్తృత సమ్మతిపై ఒత్తిడిని కల్పించే మేనేజర్లు మరియు ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్, కార్మిక శాఖ, సమాన ఉపాధి అవకాశాల కమీషన్, ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ లేదా స్థానిక ఆరోగ్య విభాగాల ద్వారా అమలు చర్యలను నిరోధించవచ్చు. ఇది న్యాయ సూట్లను అరికట్టడానికి కూడా సహాయపడవచ్చు.
