పనిలో గడుపుతున్న సమయాన్ని ఇచ్చిన, కొందరు సహోద్యోగులకు శృంగార భావాలను వృద్ధిచేస్తారని అనివార్యం. అనేక విజయవంతమైన సంబంధాలు వారి మూలాలను కార్యాలయ కధలకు గుర్తిస్తాయి, కానీ వారు ఉద్యోగ పనితీరు మరియు ధైర్యాన్ని జోక్యం చేసుకునే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు. కార్యాలయ కధానాలతో వ్యవహరించే కంపెనీ పాలసీలు ఏది అప్రమత్తమైనది కాదు మరియు ఆమోదయోగ్యం కాదు, కానీ అవి కూడా కొన్ని సంభావ్య లోపాలను కలిగి ఉంటాయి.
అడ్వాంటేజ్: స్కాండల్ అండ్ రిపోర్టీ అవాయిడెన్స్
కొన్ని శృంగార సంబంధాలు సంపూర్ణ చట్టబద్ధమైనవి, ఇతరులు సమస్యలతో నిండిపోయారు. ఒక సాధారణ సమస్య వారి మధ్య ప్రత్యక్ష లేదా పరోక్ష పర్యవేక్షక సంబంధం లేనప్పటికీ విభిన్న "ర్యాంక్" యొక్క ఇద్దరు వ్యక్తుల మధ్య సంబంధం. ఈ పరిస్థితి పక్షపాతత్వం, తగని ప్రవర్తన మరియు దెబ్బతిన్న సిబ్బంది ధైర్యాన్ని ఆరోపించింది. ఈ సమస్యలను పరిష్కరిస్తున్న ఒక అధికారిక లిఖిత విధానం, హానికర గాసిప్ మరియు అపనిందలకు, అలాగే వ్యాజ్యాలకు దూరంగా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది. ఉద్యోగులు అధికారిక సరిహద్దులను అతిక్రమించినట్లయితే, వారి సంబంధాలు సమస్యలను కలిగించకపోయినా, ఏదైనా అధికారిక విధానాన్ని ఉల్లంఘించకపోయినా, పరిస్థితిని పరిష్కరించడం సులభం.
అడ్వాంటేజ్: ఎన్హాన్స్డ్ క్లారిటీ
కార్యాలయ ప్రేమకళలపై ఒక ఖచ్చితమైన విధానాన్ని రూపొందించడం ద్వారా, యజమాని కొత్త ఉద్యోగులకు తక్షణం నియమించుకునే అవకాశం కల్పించవచ్చు. పాలసీని చదివి, అర్థం చేసుకోవటానికి, ఉద్యోగులందరికీ తెలుసు అని యజమాని హామీ ఇవ్వవచ్చు. పాలసీని ఉల్లంఘించినట్లయితే, యజమానులు ఉద్యోగులు అలా ఇష్టపూర్వకంగా చేశారని, తగిన విధంగా స్పందించవచ్చని యజమాని అనుకోవచ్చు. కొత్త శృంగార సంబంధంలో ప్రమేయం ఉన్న వ్యక్తులు ఎల్లప్పుడూ హేతుబద్ధంగా ప్రవర్తించరు; అధికారిక విధానం మరింత బాధ్యతాయుతంగా పనిచేయడానికి వారికి సహాయపడవచ్చు.
ప్రతికూలత: విస్తరించిన బ్యూరోక్రసీ
కార్యాలయ కధల మీద అధికారిక పాలసీని అమలు చేయడం, సంస్థలోకి మరింత అధికారస్వామ్యం మరియు వ్యయంను ప్రవేశపెట్టే ప్రమాదం ఉంది. ఈ విధానానికి గణనీయమైన మొత్తం పని మరియు సంప్రదింపులు అవసరమవుతుంది, మరియు అది అమలు చేయబడిన తర్వాత ఏదైనా అర్థాన్ని కలిగి ఉంటే అది తప్పనిసరిగా అమలు చేయాలి. కార్యాలయంలో ఉన్న ప్రేమ కథలతో వ్యవహరించే సమస్యలను ఎన్నడూ కలిగి లేని సంస్థలు ఈ సంభావ్య సమస్యలను తప్పించుకోవడానికి కేవలం ఒక్కటే బాగానే వదిలివేయడం ద్వారా పరిగణించాలని కోరుకోవచ్చు.
ప్రతికూలత: నానీ ఉద్యోగి
పాలసీ అమలు మరియు అమలు ఎలా ఆధారపడి, ఉద్యోగులు వారి వ్యక్తిగత జీవితంలో జోక్యం ప్రయత్నిస్తున్న ఒక ఉద్యోగి పర్యవేక్షణలో ఉన్నట్లు వంటి భావన వదిలి చేయవచ్చు. ఉద్యోగులని మరింత అనుచితంగా ఉన్నట్లు గుర్తించే విధానాన్ని అమలు చేయడం వలన కార్యాలయంలో సున్నితమైన కార్యకలాపాలకు బదులుగా యజమాని వైపుగా పగటిపూరిత విరోధాన్ని ఎదుర్కోవచ్చు.
