లాభాపేక్షలేని సంస్థల బోర్డు పాలసీలు మరియు విధానాలు నిర్ణయాలు తీసుకునే మరియు చేయటానికి అవసరమైన ప్రేరణ, పారదర్శకత, జవాబుదారీతనం మరియు కమ్యూనికేషన్లకు కీలకమైనవి. మోడల్ విధానాలు మరియు విధానాలు మార్గదర్శకత్వాన్ని అందిస్తాయి, అయితే ఉపయోగపడేలా ప్రతి సంస్థ యొక్క ప్రత్యేకతలను అమర్చడానికి ఇప్పటికీ సర్దుబాటు చేయాలి.
బోర్డ్ విధానాలు మరియు విధానము
సమావేశాలు, గోప్యత, హాజరును నిర్ధారించడం, నూతన బోర్డు సభ్యులను నియమించడం లేదా ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్తో పని చేయడం వంటివి కూడా బోర్డు బోర్డు సభ్యులు ఎలా పని చేస్తారో, బోర్డు సమావేశాలు ఏవిధంగా సమావేశాలు, తిరోగమనాలు మరియు ధోరణి వంటివాటిని సూచిస్తాయి. బోర్డ్ పాలసీ కూడా కమిటీలు లేదా సలహా బోర్డుల నుండి ప్రయోజనాన్ని ఎలా పెంచుకోవాలి మరియు పెంచాలి.
బోర్డ్ కమిటీలు మరియు సలహా కమిటీలు
బోర్డు కమిటీలు వారి నైపుణ్యాలను మరియు వనరులను సంస్థ యొక్క అవసరాలకు అనుగుణంగా ఎదుర్కొనే సమస్యలలో బోర్డు సభ్యులను నియోగించగలవు, కొన్నిసార్లు సలహా బోర్డులను లేదా సలహా సమూహాలుగా పిలువబడే సలహా సంఘాలు, ఒక నిర్దిష్ట సమస్యపై సలహాను ప్రసారం చేయడానికి ఉపయోగించవచ్చు, బోర్డు. సభ్యుల నిరాశ మరియు వృధా వనరులను నివారించడానికి ఒక సంస్థకు నిర్దిష్టమైన, ఉపయోగకరమైన, సహేతుకమైన ప్రయోజనాలు మరియు లక్ష్యాలను కమిటీలకు అవసరం.
ఆసక్తి కలహాలు
వడ్డీ పాలసీ వివాదం ఒక వ్యక్తి యొక్క ఆసక్తులు సంస్థ యొక్క ఆసక్తులకి అసంఖ్యాక నిర్ణయం తీసుకునే క్రమంలో అసమానత వలన అస్పష్టత ద్వారా జారీ చేయడానికి మార్గదర్శకాలను అందిస్తుంది. ఇది వివాదాస్పదంగా సృష్టించవచ్చు మరియు వేలం లేదా నియామకం పోటీగా ఉండటానికి విధానాలను సృష్టించే నిర్ణయాలు తీసుకోవడం ద్వారా సంబంధిత సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయటం మరియు వాటిని పొందడం. చాలా మంది నిపుణులు సంస్థ యొక్క చట్టబద్దమైన చట్టాలతో సహా వాటిని మరింత చట్టబద్దమైన బరువును ఇవ్వడానికి మరియు రాష్ట్ర చట్టాలకు విరుద్ధంగా లేరని హామీ ఇస్తున్నారు.
