వ్యాపార సంభాషణ సంస్థ యొక్క మొత్తం విజయం యొక్క అంతర్గత భాగం. సంస్థ యొక్క సిబ్బందికి అధిక స్థాయి స్థాయిల నుండి నిర్వాహక అధిక్రమం మరియు సమాచారం యొక్క పద్దతి యొక్క సమాచార మార్పిడిని పైకి-డౌన్ సంభాషణ ప్రస్పుటం చేస్తుంది. టాప్-డౌన్ కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రయోజనాల్లో ఒకటి ఏమిటంటే నాయకత్వం తమ ఉద్యోగులు తమకు అందించే సమాచార వినియోగానికి ఎంతవరకు ఉపయోగపడుతుందో అంచనా వేయడం.
టాప్-డౌన్ కమ్యూనికేషన్, సాహిత్యపరంగా
ఎగువ-డౌన్ కమ్యూనికేషన్ వాచ్యంగా సమాచార మార్పిడి, పద్ధతులు మరియు ఒక అధికార నిర్మాణం ఉపయోగించి వ్యాపారంలో సమాచారం జారీ ఒక పద్ధతి. సంస్థ యొక్క అధికారుల అధికారుల నుండి సంస్థ సంస్థ యొక్క నిర్వహణ వ్యవస్థను ఉపయోగించి ఉద్యోగులకు ఫిల్టర్ చేయబడుతుంది. నిర్వాహక నిచ్చెనపై ప్రతి మణికట్టు పైభాగం నుండి సమాచారం తెలుసుకుంటాడు, సమాచారం లేదా ఆదేశం సంస్థలోని అన్ని సంబంధిత శ్రేణులకు వెళుతుంది.
స్టాఫ్ లీడర్షిప్ మీద ఆధారపడి ఉంటుంది
సంస్థ యొక్క సోపానక్రమం కారణాలు గణనీయంగా టాప్-డౌన్ కమ్యూనికేషన్ను ఉపయోగించడంలో. నిర్వాహకులు తమ తక్షణ అధికారులను మరియు వారి సబార్డినేట్లను తెలుసుకునేందుకు స్పష్టంగా నిర్వచించిన ఉద్యోగి నిర్మాణం అవసరం కాబట్టి వారు సమర్థవంతంగా అందుకోవచ్చు మరియు సంస్థ నిర్దేశకాలను సంభాషించవచ్చు. విస్తరించిన నాయకత్వ నమూనాలను ఉపయోగించే కంపెనీలు కచ్చితంగా నిర్వచించబడే నిర్వహణ నియంత్రణ లేకపోవటం వలన కటిన కింది సమాచార మార్పిడిని ఉపయోగించడం కష్టమవుతుంది. కఠినమైన నిర్వాహక సోపానక్రమం లేకపోవడం పైన-డౌన్ కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రత్యక్ష ప్రవాహాన్ని అడ్డుకుంటుంది.
ది గుడ్ అండ్ ది బాడ్
సమాచార ప్రసారాన్ని నియంత్రించడానికి టాప్-డౌన్ కమ్యూనికేషన్ ఎనేబుల్ చేస్తుంది మరియు ప్రతి ఉద్యోగ స్థాయికి సంబంధిత పనులను పూర్తి చేయడానికి అవసరమైన సమాచారం మాత్రమే ఉందని నిర్ధారిస్తుంది. ఇది ప్రతి ఉపాధి స్థాయిని దృష్టిని కేంద్రీకరిస్తుంది మరియు ఉద్యోగులు అసంబద్ధం కాని సమాచారాన్ని లేదా వివరాలపై దృష్టి పెట్టే ప్రమాదాన్ని తగ్గిస్తుంది. అధిక ప్రాముఖ్యత కలిగిన సూపర్వైజర్ ఒక నివేదికలో చేర్చడం మర్చిపోయాడని ఎందుకంటే ఒక నిర్మాణానికి లేదా విమర్శనాత్మక వివరాలను కోల్పోయే బాధ్యతలను కోల్పోయే ప్రమాదం నుండి ప్రాథమిక ప్రాముఖ్యత ఏర్పడుతుంది. అన్ని విభాగాలు సరియైన సమాచారాన్ని అందుకున్నాయని నిర్థారించటానికి, ఏవైనా చెక్కులు మరియు బ్యాలన్స్ వ్యవస్థ లేనప్పుడు, ఇది ప్రాజెక్టు అభివృద్ధిలో అంతరాలను కలిగించవచ్చు.
ఉద్యోగి ప్రదర్శన అంచనా
ఉద్యోగి మూల్యాంకనం కూడా పైకి-డౌన్ కమ్యూనికేషన్ వ్యూహాన్ని ఉపయోగించవచ్చు. ఈ మూల్యాంకన పద్ధతిలో, ఒక ఉద్యోగి విజయం సాధించడానికి మెళకువలు గురించి వివరణాత్మక సమాచారాన్ని పొందుతాడు. నిర్వహణ లక్ష్యాలను సాధించడానికి ఉద్యోగి పనితీరు మరియు వ్యూహాలపై అభిప్రాయాన్ని అందిస్తుంది. ఉద్యోగ అవకాశాలు ఉద్యోగ అవకాశాలను మెరుగుపరచడం మరియు సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలను మరియు లక్ష్యాలను మెరుగుపర్చడంలో ఆసక్తితో వ్యూహాలను మరియు వ్యూహాలకు సర్దుబాట్లు చేయడానికి అభిప్రాయాన్ని సమగ్రంగా చెప్పవచ్చు.
