సమిష్టి ప్రయోజనాలు మరియు పరిమితులు

విషయ సూచిక:

Anonim

వ్యాపారాలు ఎల్లప్పుడూ అవసరం లేని పెరుగుతున్న ఖర్చులు లేదా ఉద్యోగులు ఒత్తిడి లేకుండా ఉత్పాదకత పెంచడానికి మార్గాలను అన్వేషిస్తున్నారు. జట్టుకృషిని ధైర్యాన్ని నిర్మాణానికి మరియు కార్మికుల మధ్య సామూహిక వైఖరిని ప్రోత్సహించడానికి ఒక సమర్థవంతమైన మార్గంగా ఉంటుంది, కానీ అది పరిమితులను కలిగి ఉంటుంది. జట్లు అమలు చేసే బృందాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకునే ఒక వ్యాపారాన్ని జాగ్రత్తగా పని చేయడం మరియు బృందంతో కూడిన ప్రయోజనాలు మరియు పరిమితుల పరిశీలన తరువాత చేయాలి.

ప్రయోజనం: మోహల్ మరియు ఉత్పాదకతను పెంచండి

ఒక సాధారణ లక్ష్యంగా ఉద్యోగులు కలిసి పనిచేసినప్పుడు, వారు తరచుగా చేస్తున్న ఉద్యోగంలో గర్వపడతారు మరియు ప్రతి ఇతరుల అంచనాలను, నిర్వహణ యొక్క అంచనాలను కలిసేలా ప్రేరేపించబడతారు. జట్టుకృషిని కొత్త ఆలోచనలు తెలుసుకోవడానికి మరియు ప్రొఫెషనల్ మరియు వ్యక్తిగత స్థాయిలో జట్టు యొక్క ఇతర సభ్యులను తెలుసుకోవడానికి అవకాశాలను అందిస్తుంది. ఇది శ్రామికశక్తిలో ఉత్సాహాన్ని మరియు ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది.

పరిమితి: ఒక బంధన బృందాన్ని రూపొందించడం చాలెంజింగ్

బృందాలు జాగ్రత్తగా సృష్టించాలి, అయితే, ఒక బంధన బృందాన్ని ఏర్పాటు చేయడం ఒక సమస్యాత్మకమైన పని. ప్రతి ఉద్యోగి జట్టుకృషికి సరిపోయేది కాదు. కొందరు ఉద్యోగులు బృందంతో పనిచేయడం గురించి వివాదాస్పదంగా ఉంటారు మరియు సంఘర్షణ అభివృద్ధి చెందుతుంది. ఫెడరల్ ఏవియేషన్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ ప్రకారం, కార్మికులు మరియు వారి సంబంధిత సామర్ధ్యాల మధ్య సమైక్యత ఉన్నప్పుడు జట్లు ఉత్తమంగా పనిచేస్తాయి.

ప్రయోజనం: కాంప్లెక్స్ సమస్యలకు సంభావ్య పరిష్కారాలను పెంచండి

వ్యక్తులు ఎల్లప్పుడూ ఇలాగే ఆలోచించరు మరియు కొన్నిసార్లు అనేక విధాలుగా సమస్యలు పరిష్కరించవచ్చు. ఒక సమస్యను పరిష్కరించడానికి ఉద్యోగుల బృందం కలిసి పని చేస్తున్నప్పుడు సృజనాత్మక మరియు పని చేయగల పరిష్కారాలతో వస్తున్న అవకాశాలు పెరుగుతాయి. వాస్తవానికి, జట్టు సమర్థవంతంగా ప్రతి ఇతర మధ్య కమ్యూనికేట్ అవసరం మరియు వాయిస్ అభిప్రాయాలకు భయపడ్డారు కాదు.

పరిమితి: పనిభారం అసమాన పంపిణీ చేయబడుతుంది

సంభావ్య ప్రయోజనాలు వెలుగులో, జట్టుకృషిని నిజానికి ఉత్పాదకతను నిరుత్సాహపరుస్తుంది. కొందరు ఉద్యోగులు సమూహంలో వారి బరువును కలిగి ఉండకపోవచ్చు, ఇతర బృందం సభ్యులందరూ షెడ్యూల్ వెనుక మందగించడం లేదా ప్రమాదం తీయడం తప్పనిసరి. మేనేజ్మెంట్ క్రమానుగతంగా బృందం ప్రయత్నాలను సమీక్షించాలి మరియు బృందం సభ్యుల మధ్య వర్క్లోడ్ సమానంగా పంపిణీ చేయబడుతుందో లేదో జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలి.