ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట సాంకేతిక నైపుణ్యాలు చాలా ముఖ్యమైనవి, కానీ వారు మంచి పనితీరు కోసం అవసరమైన అన్ని కాదు. విస్తృతమైన ఉద్యోగాలలో వర్తించే మృదువైన నైపుణ్యాలు విజయవంతమైన వ్యాపార కార్యకలాపానికి సమానంగా ఉంటాయి. చాలామంది వ్యక్తులు కొంతవరకు ఈ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్నప్పుడు, ఆన్బోర్డ్ మరియు కొనసాగుతున్న శిక్షణ మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి మీ సిబ్బందిని మరియు మీ వ్యాపారాన్ని మరింత బలంగా మార్చడానికి సహాయపడుతుంది.
కమ్యూనికేషన్ మరియు సహకారం
చాలా ముఖ్యమైన ఉద్యోగి బలాలు కొన్ని ఉద్యోగులు ప్రతి ఉద్యోగి ఉద్యోగం కోసం ఒక మంచి సరిపోతుందని చేసే నైపుణ్యాలు. వాటిలో కమ్యూనికేషన్లు, సహకారాలు, మారుతున్న పర్యావరణానికి అనుగుణంగా మరియు అన్ని సమయాల్లో సానుకూల దృక్పథాన్ని, హెచ్చు తగ్గులు ఉన్నప్పటికీ, సామర్ధ్యం కలిగి ఉంటుంది. అంతర్గత మరియు బాహ్య వాటాదారులతో ఈ ప్రభావ పరస్పర చర్యలు అన్నింటికీ, మీ వ్యాపారం పోటీదాయకంగా మరియు ఉత్పాదకంగా ఉంటుందా అనే విషయంలో ఒక పాత్రను పోషిస్తుంది.
మాట్లాడటం మరియు వినడం
వినడం, సమర్థవంతంగా మాట్లాడటం మరియు మాట్లాడటం మరియు వ్రాయడం వంటివి విమర్శనాత్మక సాఫ్ట్ నైపుణ్యాలు. ఒక సాధారణ సమస్య - మరియు అభివృద్ధి యొక్క సంభావ్య ప్రదేశం - సందేశాన్ని అవగాహన చేసుకోవటానికి కాదు, కానీ రిసీవర్ ఎలా అర్థం చేసుకుంటుందో పరిశీలిస్తుంది. చురుకైన వినడం, ప్రేక్షకుల గుర్తింపు, బాడీ లాంగ్వేజ్ మరియు పబ్లిక్ స్పీకింగ్ వంటి అంశాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించే ఉద్యోగుల అభివృద్ధి శిక్షణ మీ సిబ్బందికి విశ్వాసాన్ని పెంచుకోవడంలో, కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకుని, వారికి ఇప్పటికే ఉన్న నైపుణ్యాలపై ఆధారపడుతుంది.
సమిష్టి కృషి మరియు కాన్ఫ్లిక్ట్ రిజల్యూషన్
ఇతరులతో కలిసి పనిచేయడానికి లేదా ఒక సాధారణ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి రిమోట్గా పని చేసే సామర్థ్యం కూడా చాలా ముఖ్యమైనది. దీనికి బలమైన వివాదాస్పద నైపుణ్యాలు అవసరం మరియు ఒక పరిపక్వ మరియు ఆరోగ్యకరమైన పద్ధతిలో విమర్శలను అంగీకరించడానికి మరియు ఆమోదించడానికి అవసరమైన సామర్థ్యం ఉంది. సమిష్టి కృషి ప్రతి వర్గం బృందానికి తెస్తుంది మరియు అభివృద్ది అవసరమైన ప్రాంతాలపై పని చేసే నైపుణ్యాలపై పెట్టుబడి పెట్టడానికి ఒక అవకాశం. టీం బిల్డింగ్ వ్యాయామాలు జట్టుకృషిని మరియు సహకార శిక్షణ మరియు అభివృద్ధిలో చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటాయి.
స్వీకృతి మరియు స్వయంప్రతిపత్తి
అనుగుణ్యత విస్తృత నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటుంది. ప్రాధాన్యతలను సెట్ చేయగల ఉద్యోగులు, వారి సమయాన్ని నిర్వహించడం మరియు పరిస్థితులను మార్చడం మరియు పని పనులకు బాగా స్పందిస్తారు. కొత్త ఆలోచనలు మరియు పనులు సాధించే పద్ధతులకు తెరవడానికి సామర్ధ్యం కూడా ఉంటుంది. ప్రాధాన్యత మరియు సమయ నిర్వహణ నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి సంబంధించిన శిక్షణ ఒక యోగ్యత కలిగిన పనిశక్తిని సృష్టించేందుకు చాలా ముఖ్యమైనది. జవాబుదారీతనం, నైతిక ప్రవర్తన మరియు భిన్నత్వానికి గౌరవం వంటి అంశాలతో సంబంధం ఉన్నందున ఈ ప్రాంతం ఉద్యోగి యొక్క అంతర్గత పాత్రపై ఆధారపడుతుంది. అధికారిక శిక్షణ పునాది వేయడానికి సహాయపడగలదు, ఉదాహరణ ద్వారా మార్గదర్శకత్వం మరియు ప్రముఖమైనవి కూడా క్లిష్టమైనవి.
