గంటల ఉద్యోగులకు ప్రామాణిక రైజ్ అంటే ఏమిటి?

2010 నాటికి US పౌరుల కోసం మొత్తం జాతీయ మూల వేతనంలో 2.38 శాతం నుండి 2.86 శాతానికి పెరగవచ్చని ఆన్లైన్ వనరులు సూచిస్తున్నాయి. 2011 మార్చి నాటికి, కల్పెపర్ మరియు అసోసియేట్స్ పరిహారం సర్వేలు 2010 నుండి ఖచ్చితమైన అభివృద్ధిని వెల్లడిస్తున్నాయి., కార్పొరేషన్ పరిమాణం మరియు యాజమాన్యం. అదనంగా, రిపోర్టింగ్ కాలంలో ఘనీభవించిన వేతనాలు మరియు వేతన కట్లలో గణనీయమైన తగ్గుదల నివేదించింది.

ఇండస్ట్రీ

2011 లో గంటల ఉద్యోగుల కోసం ప్రామాణిక స్టైల్స్ 0.77 శాతం పెరగడంతో పరిశ్రమల ఆధారంగా మారుతూ వచ్చింది. 2011 లో 2.79 శాతం పెరిగిన ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణులచే అత్యల్ప వేతనం పెరుగుతుంది. క్లీన్ టెక్ మరియు ప్రత్యామ్నాయ ఇంధన-ఆకుపచ్చ వృత్తులు 2010 నాటికి అత్యధికంగా 3.56 శాతం పెరిగి 0.36 శాతం పెరిగాయి. పరిశ్రమలో చేర్చబడిన వడ్డీ శాతాలు: సాంకేతిక పరిజ్ఞానం, 3.47 శాతం; లైఫ్ సైన్సెస్, 3.28 శాతం; శక్తి, 3.47 శాతం; ఇంజనీరింగ్, 3.11 శాతం, ఇతర రంగాల్లో 3.41 శాతం.

యాజమాన్యం

మీరు పని చేసే సంస్థ యొక్క యాజమాన్యం మీ సగటు జీతం పెంపు శాతంలో కూడా ఒక పాత్రను పోషిస్తుంది. మానవ వనరుల నిర్వహణ సంఘం ప్రకారం, 2011 చెల్లింపుల యాజమాన్యంపై ఆధారపడి, 0.81 శాతం వరకు పెంచుతుంది. ఉదాహరణకు, 2011 లో అత్యధిక అంచనా వేసిన పే పెరుగుదల ప్రారంభంలో ఉన్న వ్యాపారాల కోసం సుమారు 3.71 శాతం ఉంది. అత్యల్ప శాతం 2.90 లాభాపేక్ష లేని కార్మికులకు. పబ్లిక్ కార్పొరేషన్ల ద్వారా పనిచేసే ప్రొఫెషనల్స్ 3.32 శాతం పెరిగి, ప్రైవేట్ కార్పొరేషన్ కార్మికులను కంటే 0.20 శాతం తక్కువగా 3.52 శాతం పెరుగుతున్నాయి.

కంపెనీ సైజు

కంపెనీ పరిమాణం మరియు ఉద్యోగి జనాభా కూడా మీ ప్రామాణిక వేతన పెంపుదలని గుర్తించడానికి సహాయపడుతుంది. వాస్తవానికి, సగటు జీతం ఒకటి నుండి 10,000 ఉద్యోగుల సిబ్బందికి 0.38 శాతం వరకు పెరుగుతుంది. Culpepper మరియు అసోసియేట్స్ పరిహారం సర్వే ప్రకారం, 10,000 లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ పంపిణీ పొందిన కార్మికులు 3.17 శాతం పెంపు. 100 మంది కన్నా తక్కువ మంది ఉద్యోగులను నియమించిన చిన్న కంపెనీలు 3.55 శాతం అధిక వేతనం పెంచుకున్నాయి. సగటు జీతాల పెంపు శాతం మరియు సంబంధిత సంస్థ పరిమాణాలు: 101 నుండి 500 ఉద్యోగులు, 3.41 శాతం; 501 నుంచి 2,500 మంది ఉద్యోగులు, 3.39 శాతం మంది; 2,501 నుండి 10,000 మంది ఉద్యోగులు, 3.26 శాతం మంది ఉన్నారు.

ఫెడరల్ ఉద్యోగులు

ఫెడరల్ ఉద్యోగులు ఇతర ఉద్యోగుల కంటే తక్కువ వేతన పెంపులను అనుభవిస్తారు మరియు నా ఫెడరల్ రిటైర్మెంట్ వెబ్సైట్ ప్రకారం, 2010 నుండి 2012 వరకు ఏదైనా పెరుగుదల చూడలేరు. 2009 లో, అధ్యక్షుడు బరాక్ ఒబామా సివిలియన్ ఫెడరల్ ఉద్యోగుల కోసం 2.0 శాతం మొత్తాన్ని చెల్లించాల్సి వచ్చింది. ఈ పెరుగుదల దేశవ్యాప్తంగా చెల్లింపులో 1.5 శాతం పెరుగుదలను మరియు 0.5 శాతం స్థానిక పెరుగుదలను కలిగి ఉంది. కొంతకాలం తర్వాత, డిసెంబరు 31, 2012 నాటికి ఫెడరల్ ఉద్యోగి చెల్లింపును స్తంభింపచేయడానికి ఒక బిల్లు ఆమోదించబడింది.