ఒక సంస్థ ఉద్యోగులకు ప్రయోజనాలను అందిస్తున్నప్పుడు, అన్ని పార్టీలు పాల్గొనడానికి ఇది సహాయపడుతుంది. ఉద్యోగికి విలువైనది కాని సంస్థకు కూడా కొన్ని ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. ఈ రకమైన లాభాలను అందించడం ద్వారా, ఇది ఉద్యోగి మరియు సంస్థ కోసం విజయవంతమైన విజయం.
సెలవు సమయం
పని నుండి సమయాన్ని వెనక్కి తీసుకోలేని ఒక ఉద్యోగికి burnout అనుభవించే గొప్ప అవకాశం ఉంది. పని విరామం తీసుకోవడంలో అసమర్థత తక్కువ ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని కూడా పొందవచ్చు. మీరు తక్కువ ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని ఉద్యోగిని కాల్చేస్తుంటే, ఉత్పాదకత తగ్గిపోతుంది. ఈ తగ్గిన ఉత్పాదకత ఒక సంస్థకు వినాశకరమైన దెబ్బగా ఉంటుంది. ఉద్యోగి పడగొట్టే మరియు తక్కువ ధైర్యాన్ని నిరోధించడానికి, ఒక సంస్థ ఉద్యోగులు పని నుండి సమయాన్ని తీసుకోవడానికి అనుమతించాలి. ఈ సమయం ఆఫ్ చెల్లింపు లేదా చెల్లించని సెలవు సమయం ద్వారా ఉంటుంది. సెలవుదినం నుండి ఉద్యోగి తిరిగి వచ్చినప్పుడు, అతను బహుశా రిఫ్రెష్ చేయబడతాడు మరియు ఉత్పత్తి చేయడానికి సిద్ధంగా ఉంటాడు.
ఆరోగ్య భీమా
ఎటువంటి ఆరోగ్య భీమా లేని ఒక ఉద్యోగి ఎందుకంటే అనారోగ్యం కారణంగా పనిని కోల్పోవచ్చు. హాజరుకాని అనారోగ్య ఉద్యోగి ఒక లాభదాయక ఉద్యోగి. ఆరోగ్య భీమా ఎంపికలతో ఒక ఉద్యోగిని అందించడం ద్వారా, సంస్థ ప్రోయాక్టివ్ పద్ధతిని తీసుకుంటోంది. ఆరోగ్య భీమా అతను అనారోగ్యంతో ఉన్నప్పుడు డాక్టర్ని సందర్శించడానికి ఉద్యోగి అనుమతిస్తుంది. ఆరోగ్య భీమా పాలసీని బట్టి, అతను భవిష్యత్తులో అనారోగ్యం తన ప్రమాదాన్ని తగ్గించడానికి వెల్నెస్ పరీక్షలు కోసం వెళ్ళవచ్చు. తన వైద్య అవసరాలను కవర్ చేసే ఉద్యోగికి ఆరోగ్య బీమా లాభపడుతుంది. సంస్థ ప్రయోజనాలు ఎందుకంటే ఒక బీమా ఉద్యోగి తన ఆరోగ్య సమస్యలకు సంబంధించి వైద్యుడిని చూడడానికి ఎక్కువగా ఉంటాడు. భీమా ఉద్యోగి అనారోగ్యం కారణంగా పని నుండి సమయం తక్కువగా ఉంటుంది.
స్టాక్ ఆప్షన్స్
ఒక కంపెనీ ESOP (ఉద్యోగి స్టాక్ ఆప్షన్స్ మరియు యాజమాన్యం) లాభాలను అందిస్తున్నప్పుడు, ఉద్యోగి కంపెనీ స్టాక్లో పెట్టుబడి పెట్టగలడు. ఇది ఉద్యోగులకు లబ్ది చేకూర్చేది, ప్రత్యేకించి స్టాక్ రేటు తగ్గింపు రేటులో ఇవ్వబడుతుంది. కంపెనీ స్టాక్ను కొనుగోలు చేసే ఒక ఉద్యోగి సంస్థ మొత్తం విజయంలో ఒక స్వార్థ ప్రయోజనాన్ని కలిగి ఉంటాడు. ఇది సంస్థకు ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఒక స్వార్థ ప్రయోజనాలతో కూడిన ఒక ఉద్యోగి ఉత్పాదకంగా ఉండటం మరియు సంస్థ యొక్క మొత్తం విజయానికి దోహదం చేయడం. కొనుగోలు చేయబడిన ప్రతి వాటా సంస్థ యొక్క ఈక్విటీని పెంచుకోవడంలో సహాయపడటం వలన సంస్థ కూడా లాభదాయకం అవుతుంది.
ఉద్యోగి సహాయం
ప్రతి ఇప్పుడు ఆపై ఒక ఉద్యోగి ఇంటి వద్ద లేదా ఉద్యోగం ఒక మానసిక వినాశకరమైన అనుభవం ఎదుర్కోవటానికి కలిగి ఉండవచ్చు. ఉద్యోగి యొక్క మనస్సు వినాశనం లేదా సంక్షోభంపై దృష్టి పెడుతుంది, అతను తన పనిపై తక్కువ దృష్టి కేంద్రీకరిస్తాడు. దీని ఫలితంగా ఉత్పాదకతను తగ్గిస్తుంది, ఇది సంస్థను బాధిస్తుంది. ఒక ఉద్యోగి సహాయం కార్యక్రమం, లేదా EAP ఉద్యోగి అందించడం ద్వారా, అతను ప్రొఫెషనల్ కౌన్సెలర్లు నుండి సంక్షోభం కౌన్సిలింగ్ పొందవచ్చు. కొంతమంది ఉద్యోగి సహాయం కార్యక్రమాల కింద, ఉద్యోగి కూడా అవసరమైన సమయంలో సమయానుకూల సహాయం అందించే ఇతర సంస్థలకు నివేదనలను పొందవచ్చు.
