నియమ నిబంధన ఏజెన్సీ మరియు తాత్కాలిక ఏజెన్సీ చాలా మంది ప్రజల మనస్సుల్లో పర్యాయపదాలుగా ఉంటాయి - మరియు మంచి కారణాల కోసం. రెండు రకాలైన సంస్థలు తరచూ వ్యాపార నమూనాలను అతిక్రమించాయి, ఇవి తరచూ అదే సేవలను అందిస్తాయి. అయితే, నియామక సంస్థలు తమ ఖాతాదారుల కార్మిక సమస్యలకు మరియు అవసరాలకు మరింత పరిష్కారాలతో, విస్తృత శ్రేణి ఎంపికలను అందిస్తాయి.
తాత్కాలిక వర్కర్స్
తాత్కాలిక మరియు ఉద్యోగుల సంస్థలు తమ ఖాతాదారులకు తాత్కాలిక కార్మికులను అందిస్తాయి. పలువురు పరిపాలనా సహాయకులు, రిసెప్షనిస్టులు మరియు ఫైల్ క్లర్కులు అందిస్తారు. ఏదేమైనప్పటికీ, అకౌంటింగ్, హెల్త్కేర్ కార్మికులు మరియు ప్రయోగశాల సాంకేతిక నిపుణులు సహా వివిధ రకాల ప్రత్యేకతలు ఉన్నాయి. సంస్థలు ఒక రోజు నుండి అనేక నెలల కవరేజ్ వరకు స్వల్పకాలిక శ్రమను అందిస్తాయి, కంపెనీలు ఊహించని విరామాలతో, బిజీ కాలాలు, అనారోగ్యాలు, ప్రసూతి ఆకులు మరియు ప్రత్యేక ప్రాజెక్టులతో వ్యవహరించేలా సహాయపడతాయి. సంస్థలు, ఉద్యోగులు మరియు క్లయింట్లు అన్ని తాత్కాలిక పనులను ముగించాలి.
దీర్ఘకాలిక సహాయం
తమ ఖాతాదారుల దీర్ఘకాలిక అవసరాలు దృష్టిలో ఉంచుకుంటే, స్టాఫింగ్ ఏజెన్సీలు సాధారణంగా అందిస్తాయి. చాలా మంది ఆరోగ్య సిబ్బంది నియామకాలు దేశవ్యాప్తంగా వైద్య సౌకర్యాలలో పనిచేసే ప్రయాణ నర్సులు మరియు చికిత్సకులను దృష్టిలో ఉంచుకుని, కనీసం 13 వారాల పాటు కొనసాగుతాయి మరియు అనేక సందర్భాల్లో, ఎక్కువసేపు ఉంటాయి. ఇదే సమాచార సాంకేతిక నిపుణులలో ప్రత్యేకమైన ఏజన్సీల కోసం వెళ్తుంది, ఇవి ప్రోగ్రామర్లు మరియు హార్డ్వేర్ నిపుణులతో సంస్థలను సరఫరా చేస్తాయి, ఇవి సంవత్సరానికి పైగా ఉన్న ప్రాజెక్టుల్లో పని చేస్తాయి. ఈ సమయములో, ఉద్యోగి పనిచేసే గంటలకు ఏజెన్సీ బిల్లు క్లయింట్లు మరియు ఏ సంస్థ బిల్లులు మరియు ఉద్యోగి చెల్లించే మొత్తానికి మధ్య అంతరం నుండి దాని లాభాలను చేస్తుంది.
శాశ్వత సొల్యూషన్స్
శాశ్వత ఉద్యోగుల కంటే తాత్కాలిక కార్మికులు కంపెనీలకు ధర పెడుతున్నారు. ఒక తాత్కాలిక లేకపోవడం స్వల్పకాలిక సహాయం అవసరం సృష్టిస్తుంది చేసినప్పుడు, ఒక తాత్కాలిక లేదా సిబ్బంది ఏజెన్సీ నుండి అధిక ధర ఒక సంస్థ యొక్క మాత్రమే ఎంపిక కావచ్చు. కానీ కంపెనీలు బహిరంగ స్థానాలను కలిగి ఉన్నప్పుడు, వారు సాధారణంగా వాటిని పూరించడానికి మరియు ఎజెంట్ అధిక గంట బిల్లింగ్ రేట్లు నివారించడానికి ఇష్టపడతారు. పూర్తి స్థాయి ఉద్యోగుల నియామక మరియు శాశ్వత నియామకంతో సహా పలు సిబ్బంది పరిష్కారాలను అందించడం వలన స్టాఫ్ ఏజెన్సీలు వారి పేరును అందిస్తాయి. వారి ఒక-సమయం రుసుము తరచూ ఉద్యోగి యొక్క మొట్టమొదటి సంవత్సర ఆదాయంలో ఒక శాతంపై ఆధారపడి ఉంటుంది, అయితే కొందరు తమ ఖాతాదారులతో ఫ్లాట్-ఫీజు ఏర్పాట్లు కలిగి ఉంటారు.
పేరోల్ సేవలు
కొన్నిసార్లు వ్యాపారాలు స్వల్పకాలిక అవసరాలు కలిగి ఉంటాయి మరియు తాము సరైన తాత్కాలిక ఉద్యోగిని కనుగొంటాయి. అయినప్పటికీ, అమరిక తాత్కాలికంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే వారు వారి పేరోల్కు వ్యక్తిని జోడించకూడదు. లేదా, బహుశా వారు శాశ్వత ఉద్యోగ 0 చేయకు 0 డా ఎవరినైనా విచారణ చేయాలని కోరుకు 0 టారు. ఇది జరిగేటప్పుడు, వారు పేరోల్ సేవలను అందించే సిబ్బంది సంస్థకు మారవచ్చు. సిబ్బంది నియామకం తాత్కాలిక ఉద్యోగిని దాని పేరోల్కు మరియు బిల్లులను క్లయింట్కి తక్కువ రేటు వద్ద జతచేస్తుంది, అది ఏజెన్సీని నియమించుకునే తాత్కాలిక వ్యక్తిని అందించినట్లయితే. కక్షిదారుడు ఉద్యోగిని నియమించాలని నిర్ణయిస్తే మరియు చెల్లింపు సేవలు కూడా ఎటువంటి మార్పిడి లేదా పెనాల్టీ చెల్లింపులతో వస్తాయి.
