టెన్నెస్సీలోని అన్ని కార్యాలయాల ఫిర్యాదులను ఒకే సంస్థతో దాఖలు చేయలేదు. టెన్నెస్సీ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ అండ్ వర్క్ఫోర్స్ డెవలప్మెంట్ యొక్క విభిన్న విభాగాలు వివిధ రకాల ఫిర్యాదులను నిర్వహించాయి. ఉదాహరణకు, లేబర్ స్టాండర్డ్స్ డివిజన్ బాల కార్మిక చట్టాలు మరియు వేతనాలు పాల్గొన్న నిబంధనలను అమలు చేస్తుంది. ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ యొక్క డివిజన్ కార్యాలయ ప్రమాదానికి సంబంధించిన ఫిర్యాదులను నిర్వహిస్తుంది. మానవ హక్కుల రాష్ట్ర కమిషన్, ఒక స్వతంత్ర రాష్ట్ర సంస్థ, వివక్ష నివేదికలను నిర్వహిస్తుంది. శ్రామిక ప్రమాణాలను ఉల్లంఘిస్తున్న యజమానిని నిర్దిష్ట పరిస్థితిపై ఆధారపడి ఎలా నివేదించాలి.
వివక్ష ఫిర్యాదులు
టేనస్సీ వివక్షత చట్టవిరుద్ధం ప్రకటించడంలో ఫెడరల్ చట్టం అనుసరిస్తుంది. యజమాని వయస్సు, లింగం, జాతి, రంగు, జాతీయ మూలం, వైకల్యం లేదా మతం ఆధారంగా అన్యాయత నుండి యజమానులు నిషేధించబడ్డారు. ఒక వివక్ష ఫిర్యాదు దాఖలు చేయడానికి, ఉద్యోగి 615-741-5825 వద్ద మానవ హక్కులపై టేనస్సీ కమిషన్ను సంప్రదించాలి. వివక్షతను నివేదించడానికి ఒక ఉద్యోగి సమాన ఉద్యోగ అవకాశాలపై కమీషన్ను సంప్రదించవచ్చు. నాష్విల్లే కార్యాలయం 220 ఏథెన్స్ వే వద్ద ఉంది, సూట్ 350, లేదా కార్మికుడు 800-669-4000 వద్ద టోల్ ఫ్రీ ఫోన్ చేయవచ్చు.
భద్రత మరియు ఆరోగ్య జాగ్రత్తలు
కార్మికుల భద్రత మరియు ఆరోగ్యాన్ని బెదిరించే కార్యాలయ ప్రమాదాలు గురించి ఒక ఉద్యోగి ఆందోళన కలిగిస్తే, టెన్నెస్సీ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ అండ్ వర్క్ఫోర్స్ డెవలప్మెంట్ యొక్క డిప్యూషన్ ఆఫ్ ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్తో ఫిర్యాదు చేయవచ్చు. వ్రాతపూర్వక రూపాన్ని పూర్తి చేసి ఉద్యోగి అధికారిక ఫిర్యాదును ఫైల్ చేస్తాడు. అదనంగా, ఉద్యోగి అలా కోరుకుంటే, యజమాని యొక్క గుర్తింపును తెలుసుకున్న యజమాని లేకుండా రిపోర్ట్ చేయవచ్చు.
చట్టవిరుద్ధ క్రమశిక్షణ లేదా ఫైరింగ్
వివక్ష లేని, టెన్నెస్సీలోని వ్యాపారాలు "ఉద్యోగావకాశాల" ను ఏ సమయంలోనైనా ఏ సమయంలోనైనా క్రమశిక్షణ, సస్పెండ్ లేదా రద్దు చేయగలవు. రాష్ట్ర చట్టాలపై కొన్ని మినహాయింపులు టేనస్సీ ఉద్యోగులను జ్యూరీలో పనిచేయడానికి, ఓటు వేయడం, కార్మికుల పరిహారం దావాను దాఖలు చేయడం, సైన్యంలో పనిచేయడం, వేతనాలు పొందడం మరియు చేరిన లేదా లేబర్ యూనియన్లో చేరడం లేదా తిరస్కరించడం ఉద్యోగి సంస్థ. ఒక ఉద్యోగి ఈ మినహాయింపులలో "అస్-విల్" సంబంధానికి ఒక క్రమశిక్షణలో ఉంటే, ఆమె రాష్ట్ర లేబర్ డిపార్ట్మెంట్ను 615-741-6642 వద్ద సంప్రదించవచ్చు.
వేజ్ మాటర్స్
ఒక ఉద్యోగి తగిన వేతనాలను సేకరించకపోతే, అతను యజమానిపై ఫిర్యాదు చేయవచ్చు. ఇద్దరు ఉద్యోగులు వేర్వేరు వేతనాలను ఒకే ఉద్యోగానికి చెల్లించినట్లయితే, ఈ అసమానత అదే కార్యాలయం - 866-588-6814 వద్ద కార్మిక ప్రమాణాల విభజనను నివేదించవచ్చు.
చట్టపరమైన రక్షణ
టేనస్సీ యొక్క "విజిల్ బ్లోవర్'స్ లా" యజమాని ఉద్యోగికి వ్యతిరేకంగా ప్రతీకారం తీర్చుకోవడాన్ని నిషేధిస్తుంది, ఒక వ్యాపార సంస్థ గురించి ఒక వ్యాపార సంస్థకు ఫిర్యాదు చేసిన చట్టం లేదా ఉద్యోగులను విరమించుకున్న యజమానిని హెచ్చరిస్తాడు. దీని అర్థం యజమాని చట్టవిరుద్ధమైన కార్యకలాపాలను నివేదించడానికి ఉద్యోగిని తొలగించలేడు లేదా క్రమశిక్షణ చేయలేడు.
