అనేక వ్యాపారాలు ఒక ప్రాజెక్ట్ను పూర్తి చేయడానికి జట్టుకృషిని ఉపయోగించుకుంటాయి: ఒక వ్యక్తి కంటే జట్లు ప్రాజెక్ట్ను వేగంగా మరియు మరింత పూర్తిగా పూర్తి చేయగలవు. బాగా మరియు సమర్ధవంతంగా కలిసి పనిచేసే బృందం ఎంతో విజయవంతమై ఉంటుంది, కానీ చాలా మంది పని బృందాన్ని నిర్మాణాత్మకంగా నిర్వహించే జట్టు బృందాన్ని నిర్మిస్తుంది మరియు జట్టు స్ఫూర్తిని కలిగి ఉంటుంది. అయితే, అధిక-పనితీరు బృందాన్ని నిర్మించడానికి అనేక ప్రాథమిక అంశాలు ఉన్నాయి.
మీరు మీ బృందాన్ని సాధించాలనుకుంటున్నారని గుర్తించండి మరియు ఇది స్పష్టంగా మరియు నిర్వచించబడిందని నిర్ధారించుకోండి. ఈ నిర్ణయం తీసుకోవడంలో పాల్గొనే జట్టు సభ్యులను పొందండి, మరియు బృందం యొక్క మిషన్ స్టేట్మెంట్ను కూర్చండి.
మీ బృందంతో తరచూ కమ్యూనికేట్ చేసుకోండి, మొత్తం సంస్థలో ఏమి జరుగుతుందో, అలాగే కార్పోరేట్ లక్ష్యాలలో ఏవైనా మార్పుల గురించి వారికి తెలియజేస్తుంది. ప్రాజెక్ట్లో పని చేస్తున్నప్పుడు ఒకరితో ఒకరు మాట్లాడటానికి మరియు బహిరంగ వాతావరణంలో ఆలోచనలు మరియు సలహాలను పంచుకోవడానికి మీ బృందాన్ని ప్రోత్సహించండి.
అప్రమత్తమైన నాయకుడిగా లేదా నిర్వాహకుడిగా ఉండండి, అందువల్ల జట్టు సభ్యులు మీకు సమస్యలను లేదా సూచనలతో మీకు రావచ్చని భావిస్తారు. మీ బృందానికి దూరంగా ఉండటం లేదా భయపడే భయాన్ని కలిగి ఉండడం అనేది కమ్యూనికేషన్కు ఒక అడ్డంకిని మాత్రమే అందిస్తుంది, ఇది అన్ని సమర్థవంతమైన జట్లు నిర్మించబడుతున్నాయి. మీ సహచరుల సంక్షేమ మరియు వృత్తిపరమైన జీవితాలపై ఆసక్తి మరియు ఆందోళనను చూపించు.
మీ బృందం తయారు చేయవలసిన మరియు నిర్ణీత నిర్ణయాలు తీసుకోవటానికి వాటిని సంప్రదించి వ్యాపారంలో ముఖ్యమైనది. అంతిమంగా, తుది నిర్ణయం మీతోనే ఉంటుంది, కానీ మీ బృందంలో పాల్గొనడం ద్వారా మీరు ధైర్యాన్ని పెంచుకుంటారు మరియు దాని సభ్యుల్లో స్వీయ విలువను అర్ధం చేసుకుంటారు.
ఉద్యోగులకు విధులను అప్పగించండి. ఒక చర్యను చేపట్టడం, నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడం మరియు నైపుణ్యాలను పొందడం, మరియు జట్టు సభ్యులకు బాధ్యతలను మరియు చర్యలను అప్పగించడం ఉత్తమమైన మార్గం, ఇది ప్రాజెక్ట్ యొక్క విజయంలో మరింత ఎక్కువ పాల్గొంటుంది.
ఉదాహరణ ద్వారా దారి. సలహా మరియు ప్రేరణ కోసం మీ బృందం మిమ్మల్ని చూస్తుంది, కాబట్టి మీ పని గురించి మక్కువ మరియు విశ్వాసాన్ని మినహాయించడం ద్వారా మంచి ఉదాహరణని సెట్ చేయండి. ఇది మీ జట్టులో విశ్వాసాన్ని పెంచుతుంది.
అత్యుత్తమ పని యొక్క భాగం లేదా కొనసాగుతున్న శ్రేష్టత కోసం మీ బృందాన్ని బహుమతినివ్వండి. ఇది బోనస్, ప్రమోషన్లు లేదా ఉచిత భోజన రూపంలో ఉంటుంది.
చిట్కాలు
-
ఒక జట్టుగా సాధించిన విజయాలను జరుపుకుంటారు మరియు లక్ష్యాలను నెరవేర్చినప్పుడు సహోద్యోగులు మరియు మేనేజర్లు తెలుసుకుంటారు.
హెచ్చరిక
పబ్లిక్ లో బృందం సభ్యుని ఎవ్వరూ బెర్టేట్ చేయకండి లేదా క్రమశిక్షణ లేదు. ఇది ఎల్లప్పుడూ తెలివిగా మరియు ప్రైవేటులో చేయాలి.
