వాటాదారుల మధ్య నైతిక విషయాలు

వాటాదారులకు ఒక సంస్థ రుణపడి లేదా దాని విజయం కోసం ఆధారపడి ఉంటుంది వ్యక్తులు లేదా సమూహాలు. ప్రయోజన 0 కోస 0 ఎవరు ప్రయోజన 0 పొ 0 దుతారో, ఎలా 0 టి ప్రయోజన 0 పొ 0 దాలనేది త్యాగ 0 చేస్తు 0 ది. కంపెనీలు నైతికంగా పరిగణించబడే సంస్థలోని అన్ని వాటాదారులకు ప్రయోజనాలు అందించాలి. దురదృష్టవశాత్తు, సంస్థ మేనేజర్లు వాటాదారుల మధ్య ఎన్నుకోవాలి, ఎవరి ప్రయోజనాలను ఎల్లప్పుడూ ఏకకాలంలో జరగదు.

వాటాదారుల

స్టాక్హోల్డర్లు కంపెనీ యజమానులు. స్టాక్హోల్డర్లు ఒక సంస్థలోకి డబ్బును పెట్టుకుంటారు మరియు సాధ్యమైనంత ఎక్కువ తిరిగి రావాలనుకుంటారు. స్టాక్హోల్డర్లు నిర్వాహకులు రిటర్న్లను పెంచుకోవడాన్ని సాధ్యమైనంత చేయాలని మరియు ఖర్చులను తగ్గించడం మరియు ఆదాయాన్ని పెంచుకోవడం అని అర్థం. స్టాక్ హోల్డర్లు సాధారణంగా ఏవైనా కొలతకు విరుద్ధంగా ఉంటారు, అది లాభాల పెంపును పెంచుకోకపోతే తప్ప ఖర్చులను పెంచుతుంది. స్టాక్హోల్డర్లు అన్ని లాభాలు వారికి పంపించాలని కోరుకుంటారు, కాని కంపెనీ కూడా ఏ లాభాలు లేకుండా ఆ లాభాలను కాపాడాలని అనుకోవచ్చు.

సరఫరాదారులు మరియు వినియోగదారులు

ఆ సరఫరాదారులతో సాధ్యమైనంత నష్టాలకు సంబంధించి కాలం చెల్లిన చెల్లింపుదారులకు చెల్లింపును కలిగి ఉంటుంది, కానీ అది బ్యాంకులో డబ్బుకు ఆసక్తిని పెంచుతుంది, అందువలన సంస్థ లాభాలు మరియు వాటాదారుల రిటర్న్లను పెంచుతుంది. సరఫరాదారులు విశ్వసనీయతను ఆశిస్తారు. కంపెనీలు చౌకైన ఉత్పత్తులను లేదా సరఫరాదారుల నుండి ఒకే రకమైన నాణ్యతను కలిగి ఉండవు, కానీ తక్కువ వ్యయం అవుతుంది. వినియోగదారులు నాసిరకం ఉత్పత్తులను కోరుకోరు, కానీ అవి ధర సున్నితమైనవి మరియు వారికి పొదుపులు జమ చేయాలని కోరుకుంటాయి.

ఉద్యోగులు మరియు సమాజం

చెల్లింపు పెంపు ఇవ్వడం లేదా చెల్లింపును చెల్లించడం సంస్థ యొక్క లాభాలను తగ్గిస్తుంది, అందువలన వారి పెట్టుబడిపై వాటాదారుల రాబడిని తగ్గించడం. సంస్థ లాభదాయకంగా ఉన్నప్పుడు ఉద్యోగులు నిధులను మరియు బోనస్లను ఆశించేవారు. ఇతర దేశాలకు అవుట్సోర్సింగ్ కార్మికులు ఉద్యోగులు మరియు సమాజం రెండింటినీ ప్రభావితం చేస్తారు, ముఖ్యంగా ఇతర దేశం బాల కార్మికులు లేదా పేద వేతనాలను ప్రోత్సహిస్తుంది. అవుట్సోర్సింగ్ కూడా అపనమ్మక కారణమవుతుంది, ఉద్యోగాలలో తక్కువగా ఉన్న మోషన్ మరియు తక్కువ ధైర్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది.

సొల్యూషన్స్

కార్పొరేషన్లు నైతిక వివాదానికి సంబంధించి ఏవైనా ప్రాంతాలను విశ్లేషించి, ప్రతి సమూహాన్ని వినడం ద్వారా రాజీని సృష్టించాలి. సంస్థలు మరియు వారి వ్యక్తిగత వాటాదారుల సమూహాల మధ్య కమ్యూనికేషన్ను నిలకడగా మెరుగుపరచడానికి కంపెనీలు కృషి చేయాలి. మేనేజర్లు ఇతర కంపెనీలతో అన్ని వ్యవహారాలకు అమ్మకాలు నిర్వహణ నియంత్రణ వ్యూహాన్ని సృష్టించాలి. కార్యనిర్వాహకులు అన్ని కంపెనీ వాటాదారుల మధ్య పారదర్శకతను ప్రోత్సహించే విధానాలను తప్పనిసరిగా తీసుకోవాలి. కంపెనీ నిర్వాహకులు నైతిక కార్పొరేట్ విధానాలు మరియు విధానాలను నెలకొల్పడం ద్వారా ఒక నైతిక కార్పొరేట్ సంస్కృతిని అభివృద్ధి చేయాలి మరియు నిర్వహించాలి.