సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్స్ "SVP లు" భారీ కార్పొరేషన్లలో విపరీతమైన నష్టపరిహార ప్యాకేజీలను కలిగి ఉంటాయి. సంస్థ యొక్క బాటమ్ లైన్ను నేరుగా ప్రభావితం చేసే అనేక అంశాలకు ఈ ఉన్నత స్థాయి నిర్వాహకులు బాధ్యత వహిస్తారు. అనేక పరిశ్రమలలో, ఎగ్జిక్యూటివ్ జీతాలు బోనస్ మరియు ప్రోత్సాహక నష్ట పరిహార ప్రణాళికలు ద్వారా మరుగున ఉంటాయి. ఈ ప్రోత్సాహక ప్యాకేజీలు తరచూ వారి బృందం ప్రదర్శనతో ముడిపడి ఉంటాయి. ఈ గణనీయమైన నష్ట పరిహార ఫలితాల ఫలితంగా, ప్రధాన సంస్థల సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ స్థానాలు బాగా ఆదరణ పొందాయి.
ఉద్యోగ వివరణ
సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్స్ చీఫ్ లెవెల్ ఎగ్జిక్యూటివ్స్ మరియు ఫ్రంట్ లైన్ మేనేజర్ల మధ్య లింక్గా పనిచేస్తారు. వారు లాభాలను పెంచుకోవడానికి టాప్ మేనేజ్మెంట్ ద్వారా పాలసీలను ప్రారంభించడం మరియు ప్రచారం చేయడం. అదనంగా, వారు మధ్య మరియు దిగువ-స్థాయి నిర్వాహకుల నుండి సమాచారాన్ని సేకరించి, ప్రాసెస్ చేస్తారు. అప్పుడు, వారు ఆ విధానాలను విస్తరింపజేయడం ద్వారా మరింత ప్రయోజనాత్మకంగా సంస్థ లక్ష్యాలను సాధించడానికి ఆ జ్ఞానాన్ని ఉపయోగిస్తారు.సంస్థ వారి ఆర్థిక లక్ష్యాలను మించి ఉన్నప్పుడు SVP పరిహారం పధకాలు సాధారణంగా మరింత చెల్లించాలి.
తక్కువ శ్రేణి జీతం కారకాలు
SVP లకు జీతం పరిధి విస్తృతంగా మారవచ్చు. సంస్థ యొక్క పరిమాణాన్ని మరియు పోటీని ప్రభావితం చేసే ప్రాధమిక కారకాలు. ఆరోగ్య సంరక్షణ భీమా పరిశ్రమలో కొన్ని సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ 2010 లో $ 700,000 కంటే ఎక్కువ సంపాదించింది, WBUR ప్రకారం, ఒక NPR వార్తా స్టేషన్. ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీలు తరచూ పెద్ద పరిహారం ప్యాకేజీలను అందిస్తాయి.
హై రేంజ్ జీతం కారకాలు
SVP ల కోసం జీతం పరిధి యొక్క అధిక-ముగింపు చెల్లింపు చాలా ఎక్కువగా ఉంటుంది. టాప్-ఎండ్ జీతం ప్రభావితం చేసే ప్రభావిత కారకాలు కంపెనీ లాభదాయకత మరియు ట్రాక్ రికార్డును కలిగి ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, విజయవంతమైన బహిరంగంగా వాణిజ్య సంస్థతో కార్పొరేట్ అభివృద్ధికి వైస్ ప్రెసిడెంట్ ఫోర్బ్స్.కామ్ ప్రకారం సంవత్సరానికి $ 5 మిలియన్లు సంపాదించవచ్చు. ప్రత్యామ్నాయంగా, ఫోర్బ్స్.కామ్ ప్రకారం, ఒక ప్రధాన సాంకేతిక సంస్థ కోసం ఒక కార్యనిర్వాహక కార్యాలయం సంవత్సరానికి $ 15 మిలియన్లు సంపాదించవచ్చు.
జీతం సూచన
సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్లకు డిమాండ్ మంచిది. ఈ సీనియర్ స్థాయి నిర్వాహకులకు ఉపాధి స్థిరంగా ఉండాలని భావిస్తున్నారు మరియు నిర్దిష్ట పరిశ్రమ ద్వారా మారుతుంది, బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం. అయితే, ప్రతిష్టాత్మక మరియు అధిక జీతం కారణంగా పోటీ చాలా బలంగా ఉంటుందని భావిస్తున్నారు. లాభాలు పెరుగుతూ ఉండటానికి ఉత్తమ కంపెనీలను ఉత్తమమైన పరిహారం ప్యాకేజీలను కొనసాగించడానికి మరియు ఉత్తమ బహుమతిని ఇవ్వడానికి ప్రధాన సంస్థలు కొనసాగుతాయి.
