వ్యాపారాలు పెరుగుతాయి మరియు విధులను వికేంద్రీకరింపజేయడం మరియు విశేషంగా మారడంతో, యూనిట్ పేర్లను అభివృద్ధి చేయడం ద్వారా విలక్షణమైన కార్యాచరణ ప్రాంతాలను విశేషంగా గుర్తించడం అవసరం అవుతుంది. వ్యాపార యూనిట్ మాతృ సంస్థ నుండి విభిన్నంగా ఉన్న ఒక ప్రయోజనాన్ని కలిగి ఉన్నప్పుడు లేదా ఇది పబ్లిక్-ఫేసింగ్ ఎంటిటీ ఉన్నప్పుడు ఇది చాలా ముఖ్యం. వ్యాపార యూనిట్ సూచించే సారాన్ని సంగ్రహించే పేరును సృష్టించడం, చిరస్మరణీయమైనది మరియు దీర్ఘాయువు కలిగి ఉంది.
కొత్త వ్యాపార యూనిట్ మిషన్ మరియు కార్యాచరణ బాధ్యత గురించి చర్చించడానికి సంస్థలోని కీలక వ్యక్తులతో మీట్ చేయండి; వాటిని పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి యూనిట్ పేర్లను సమర్పించండి. మీరు ఉద్యోగికి ప్రక్రియను తెరవవచ్చు, బహుశా నామకరణ పోటీని నిర్వహించడం ద్వారా చేయవచ్చు. ప్రతి వ్యక్తిని అయిదు పేర్లకు పరిమితం చేయడం ద్వారా మీరు నిర్వహించగలిగిన జాబితాను ఉంచవచ్చు.
పేర్ల ప్రారంభ సెట్ను మూల్యాంకనం చేయడానికి మరియు జాబితాను తట్టుకోవటానికి మార్కెటింగ్ నుండి అలాగే ఒక వెలుపల ప్రకటన లేదా బ్రాండింగ్ ఏజెన్సీను ఒక చిన్న సమూహాన్ని ఏర్పరచండి. బలాలు పై ఇన్పుట్ కోసం C- సి లెవల్ నిర్వహణ (CEO, COO, CIO) ఆ 10 పేర్ల ప్రతి బలహీనతలు మరియు ఐదుగురు తుది అభ్యర్థుల జాబితాలో ఇరుకైనవి.
వ్యాపార శోధన విభాగం పబ్లిక్ ముఖంగా ఉన్నట్లయితే మీరు పేరును ట్రేడ్మార్క్ లేదా కాపీరైట్ చెయ్యవచ్చు. కూడా, పేరు ఇంటర్నెట్ లో డొమైన్ పేరుగా వాడుతున్నారు ఉంటే చూడండి. అలా అయితే, ప్రస్తుత యజమాని నుండి పేరును కొనుగోలు చేయవచ్చో లేదో నిర్ణయించండి.
వ్యాపార యూనిట్ పబ్లిక్-ఫేసింగ్ ఉంటే, ప్రతి పేరు, దాని అర్థాలు, వ్యాపారం మరియు జ్ఞాపకశక్తికి అనుగుణంగా ఇన్పుట్ పొందడానికి, వినియోగదారులతో దృష్టిసారించగల దృష్టి సమూహ పరిశోధన ప్యానెల్లను నిర్వహించండి. మీరు మానవుని, జంతువు, భవనం, నగరం లేదా ఇతర ఎంటిటీని లోతైన కూర్చుని కాని అపస్మారక అవగాహనలకు మరియు ఏదైనా రహస్య బలాలు లేదా బలహీనతలను వెలికితీసేలా ప్రతి పేరును వివరించడానికి మీ పరిశోధన ప్యానెల్ను అడగవచ్చు.
ఉన్నత నిర్వహణకు విజేత పేరును ప్రదర్శించడం కోసం గుంపు పరిశోధన నుండి కనుగొన్న అంశాలను పరిశీలించండి. మీరు మీ బ్రాండింగ్ లేదా ప్రకటన ఏజెన్సీ అంతర్గతంగా పేరు విక్రయించడం సహాయం గెలుచుకున్న పేరు కోసం కొన్ని భావన లోగో డిజైన్లను కలిగి ఉండాలనుకుంటున్నాను ఉండవచ్చు.
