నేపథ్య ఉద్యోగాలను యజమానులు ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు వారు ఉద్యోగస్థులను నియమించడంలో ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు. ట్రాఫిక్ అనులేఖనాలు చాలామంది దరఖాస్తుదారులను ఆందోళన చెందకపోయినా, కంపెనీలు చేసే అన్ని నేపథ్య తనిఖీలలో ఇప్పటికీ కనిపిస్తాయి.
నేపథ్యం తనిఖీలు సంభవించినప్పుడు?
అనేక వ్యాపారాలు నేపథ్య ఉద్యోగులు మరియు ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగులపై నేపథ్య తనిఖీలను నిర్వహిస్తున్నాయి. కొత్త ఉద్యోగులు సంస్థ పేరు మరియు చిరునామా వంటి వాటిని తప్పనిసరిగా కంపెనీని నియమించుకునే ముందు అందించాలి. భవిష్యత్ ఉద్యోగి యొక్క సామాజిక భద్రత సంఖ్య అవసరం లేదు, కానీ ఆమె సమాచారాన్ని కనుగొనడంలో సహాయపడుతుంది.
నేపథ్యం తనిఖీని అమలు చేస్తుంది
ఒక వ్యాపారము అవసరమైన సమాచారం పొందిన తరువాత, అది దరఖాస్తుదారు జిల్లా న్యాయస్థానాన్ని కనుగొనవచ్చు. మీరు ఉద్యోగిపై ఎక్కువ సమాచారం లేకపోతే, నేపథ్యం తనిఖీలు వ్యక్తి యొక్క పుట్టిన తేదీని, ఏ మారుపేర్లు మరియు సామాజిక భద్రతకు కారణమవుతాయి. దరఖాస్తుదారు యొక్క స్థానిక న్యాయస్థానాన్ని నిర్ణయించడం, యజమాని ఎలాంటి ఆరోపణలను, ఏదైనా ఉంటే, ఉద్యోగి పొందిందని తెలుసుకునేందుకు సహాయం చేస్తుంది. నేపథ్య తనిఖీ కూడా ఆరోపణలకు జాతీయ డేటాబేస్లను స్కాన్ చేస్తుంది. కంపెనీలు బ్యాక్ గ్రౌండ్ తనిఖీలను నిర్వహించగలవు.
ఎందుకు నేపథ్య తనిఖీలను నిర్వహించడం
నేపధ్యం తనిఖీలు యజమానులు ఉద్యోగం కోసం ఏ రకమైన వ్యక్తి పరిగణించబడుతుందనే దానిపై పూర్తి ఆలోచనకు సహాయం. కార్మికుడు కొనుగోలు చేసిన ఏ నేరారోపణలు కనిపిస్తాయి. కంపెనీలు కోణం ఉద్యోగిని నియమించాలా వద్దా అనే విషయాన్ని నిర్ణయిస్తారు.
ట్రాఫిక్ సైటేషన్స్, ఫెలోనీలు, మిస్డెమినయర్స్ మరియు బ్యాక్గ్రౌండ్ చెక్కులు
అన్ని స్థాయిల నేరాలకు మరియు దోపిడీదారులు నేపథ్య తనిఖీలలో కనిపిస్తారు. ట్రాఫిక్ ఉల్లంఘనకు పాల్పడిన ఎవరైనా ఒక సైటేషన్ను అందుకుంటారు, ఇది నేపథ్య చెక్పై చూపిస్తుంది. భవిష్యత్ ఉద్యోగులపై నేపథ్యం తనిఖీ చేసినప్పుడు అనేక వ్యాపారాలు ఉనికిని ట్రాఫిక్ అనులేఖనాలను ధృవీకరించడానికి వారి మానవ వనరుల విభాగాలను తెలియజేస్తాయి.
నేపథ్య తనిఖీలో ఒక సైటేషన్ యొక్క ఫలితాలు
ఉద్యోగుల గతం కార్మికుడు అనర్హులుగా ఉండటానికి తగినంతగా స్పాట్టీ అవుతుందా అని కంపెనీలు నిర్ణయిస్తాయి. సంస్థకు నేరారోపణలు లేదా అనులేఖనాలు చాలా తీవ్రంగా ఉన్నాయని నిర్ణయిస్తే, కాబోయే ఉద్యోగి నియమించబడదు. ఆరోపణలను సంపాదించడానికి తీసుకున్న సమయం అలాగే పరిగణనలోకి తీసుకోబడుతుంది. ఉదాహరణకు, 20 ఏళ్లలో ఐదు ఉల్లంఘనలను పొందే ఒక ఉద్యోగి 10 సంవత్సరాలలో ఐదుగురి కంటే మెరుగైన స్థానంలో ఉంటారు.
