మీరు ఒక కార్యాలయంలో పని చేస్తే, మీకు అనేక రకాలైన కమ్యూనికేషన్లు ఉన్నాయి. మీరు పని చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు మీకు ఆటంకం కలిగించే చిన్న చర్చ ఉంది. అంతులేని అరుపులు మీ యజమాని "సిబ్బంది సమావేశం" అని పిలుస్తుంది. మరియు మీ పనికి సంబంధించిన సమాచారం అందించే ముఖ్యమైన కమ్యూనికేషన్ ఉంది. ఆదర్శంగా, ఆ కమ్యూనికేషన్ సాధ్యమైనంత స్పష్టంగా మరియు క్లుప్తంగా ఉంటుంది. అది లేనప్పుడు, ఇది కార్యాలయంలో ప్రత్యక్ష ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది.
దర్శకత్వం లేకపోవడం
నిపుణులు ఒక మిషన్ స్టేట్మెంట్తో రాబోయే సంవత్సరాల్లో దానిని అనుసరించడానికి వ్యాపార యజమానులకు సలహా ఇస్తారు. ఈ ప్రతి ఉద్యోగి ఈ మిషన్ గురించి తెలుసుకుంటాడు మరియు ఇది మరింత పని చేసే పనిని చేస్తోందని అర్థం. నాయకులు పేలవమైన సంభాషణ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్నప్పుడు, ఫలితం సులభంగా దిశలో మరియు దృష్టి లేనిదిగా ఉంటుంది, ఉద్యోగులు రోజువారీ పనిని పూర్తిగా అర్థం చేసుకోలేరు.
ఇబ్బందికరంగా మరియు ఖరీదైన లోపాలు
ప్రతి ఒక్కరూ పొరపాట్లు చేస్తారు, కానీ పందెం ఎక్కువగా ఉన్నప్పుడు, అతి చిన్న పొరలు కూడా ఒక వైవిధ్యం కలిగిస్తాయి. ఇది మీకు అత్యుత్తమ క్లయింట్కు లేదా మీ హార్డ్ సంపాదించుకున్న కీర్తిని శాశ్వతంగా నాశనం చేయగలదు. కనీసం, ఇది విరిగిన ప్రొఫెషనల్ సంబంధాలకు దారి తీస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగి పొరపాటు చేస్తే అతని యజమాని అతన్ని లేదా ఆమెను విమర్శిస్తాడు, ఆ ఉద్యోగి ఇతరులను ప్రభావితం చేయగల మరియు ఆ వ్యక్తి యొక్క చివరకు నిష్క్రమణకు దారి తీయగల ధైర్యాన్ని తగ్గిస్తుంది.
ఆదాయం నష్టం
నగదు ప్రవాహం ఏ వ్యాపారానికి సంబంధించిన జీవనాధారము, కానీ అప్రమత్తత మీ దిగువ రేఖను ప్రమాదంలో పెట్టవచ్చు. మొదట, మీరు ఒక ప్రాజెక్ట్ కోసం మీ కోట్ను దుర్వినియోగపరచినట్లయితే, మీరు ఆ రేటులో మీరు కంటే ఎక్కువ చేస్తారని నమ్ముతారని క్లయింట్కు నాయకత్వం వహిస్తారు. అదనంగా, మీరు రీఫండ్ లేదా డిస్కౌంట్ను అందించేటప్పుడు, లేదా పనిని మృదువైన విషయాల కోసం ఉచితంగా పని చేస్తున్నట్లు మీరు తప్పు చేయవచ్చు. వీటిలో చాలా వరకు మరియు మీ వ్యాపారమే ఎక్కువ కావచ్చు.
తక్కువ ఉద్యోగి మోరేల్
పెరిగిన ఉత్పాదకతతో స్టడీస్ అధిక ఉత్సాహాన్ని కలిగి ఉంది. ఉద్యోగులు అమాయక సూచనలు లేదా పనికిమాలిన సందేశాలతో నిరాశకు గురైనప్పుడు, ధైర్యము పడటం ఆశిస్తుంది. అంటే మీరు మీ వ్యాపారం విజయవంతమైనా లేదా లేదో అనే దానిపై ఎటువంటి ఆందోళన లేని ఉద్యోగుల పూర్తి ఆఫీసు ఉంటుంది. ఇది ఉత్పాదకతకు చెడ్డది, ప్రతిరోజూ వారి పనిని సగం మందికి ఇవ్వడానికి మీరు ఎక్కువ మంది సంభావ్యతకు దారితీస్తుంది.
కార్మికులను ఆకర్షించడంలో అసమర్థత
సంతోషంగా ఉన్న ఉద్యోగులు ఇకపై స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులకు ఫిర్యాదు చేయలేరు. వారు ఇప్పుడు గ్లాడోర్ వంటి సైట్లకు మారవచ్చు, ఇక్కడ వారు అనామకంగా మీ వ్యాపారాన్ని సమీక్షించవచ్చు. మీరు టాప్ ప్రతిభను ఆకర్షించాలని భావిస్తే, మీ గ్లాడ్రోడ్ ఉనికి ఒక తీవ్రమైన కారకం. సర్వే చేసిన ఉద్యోగ అన్వేషకుల సగం వారు వారి ఉద్యోగ శోధనలో భాగంగా గ్లాడోర్ను ఉపయోగించారని వెల్లడించారు. మీరు కమ్యూనికేషన్ సమస్యలను కలిగి ఉంటే, అది సంవత్సరాలుగా ఆన్లైన్లో మీరు సంభవిస్తుంది.
