ఒక బోనస్ మరియు జీతం పెరుగుదల రెండూ ఉద్యోగి యొక్క పరిహారం పెంచుతాయి. వాటి మధ్య వ్యత్యాసం ఒక బోనస్ ఒక-సమయం చెల్లింపు, అయితే జీతం పెరుగుదల పరిహారం లో శాశ్వత మార్పు, ఉద్యోగి యొక్క జేబులో తన డబ్బు మొత్తం కాలవ్యవధికి ప్రతి పేడేలో మరింత డబ్బును ఉంచడం.
జీతం పెరుగుతుంది
యజమానులు అసాధారణమైన పనితీరు కోసం జీతం పెంచుతారు, అంతర్గత జీతం అసమానతలు సరిచేయడానికి, ప్రస్తుత మార్కెట్ ప్రమాణాలకు ఉద్యోగులు చెల్లించేటప్పుడు లేదా ముఖ్యంగా విలువైన లేదా హార్డ్-టు-రీడ్ ఉద్యోగిని కలిగి ఉంటారు. యజమానులు జీతం పెరుగుతుందని ఉద్యోగి మరింత ఉత్పాదకతను ప్రోత్సహిస్తుందని ఆశించి, తద్వారా జీతం పెంచడానికి చాలా ఖర్చుతో ముగుస్తుంది. కొన్ని కంపెనీలు బోనస్లతో బహుమతిగా ఉన్న ఉద్యోగులను ఇష్టపడవచ్చు.
బోనస్ ప్రయోజనాలు
జీతం పెరుగుదల లాగా కాకుండా, సంస్థ యొక్క శాశ్వత స్థిర వ్యయాలలో ఒక బోనస్ భాగం కాదు మరియు భవిష్యత్ వేతన పెంపును సూచించడానికి బేస్ జీతం స్థాయిని మార్చదు. ఒక బోనస్ కూడా ఉద్యోగి యొక్క మూల వేతనంలో, అశక్తత భీమా, 401k రచనలు మరియు ఉద్యోగి జీవిత భీమా వంటి శాతంగా ఉన్న లాభాల కోసం యజమాని యొక్క ఖర్చులను పెంచదు. అంతేకాకుండా, బోనస్ వ్యవస్థ యజమానులు వారి ర్యాంక్ కోసం ఇప్పటికే జీతం స్థాయిలో ఎగువన ఉన్న అసాధారణమైన ఉద్యోగులను ప్రతిఫలించటానికి అనుమతిస్తుంది, లేదా బడ్జెట్ పరిమితికి బాల వేతనం పెంచుతున్నప్పుడు బహుమతిని చెల్లించాలి. మూల వేతనంలో బోనస్ యొక్క మానసిక ప్రోత్సాహకం మూల వేతనంలో పెరుగుదల కంటే పెద్ద ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది.
ప్రదర్శన బోనస్లు
చాలా బోనస్ పనితీరుతో సంబంధం కలిగి ఉంటాయి. సంస్థ లాభాలు పెంచడానికి లేదా మెరుగైన లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి వారి ప్రయత్నాలకు లాభం-భాగస్వామ్య మరియు లాభం-భాగస్వామ్య బోనస్లు ఉద్యోగులకు ప్రతిఫలం. వారు సాధారణంగా అన్ని ఉద్యోగులకు లేదా ఒక ప్రత్యేక విభాగానికి లేదా వ్యాపార విభాగానికి అందరికీ బోర్డులో చెల్లించారు. స్పాట్ బోనస్ ప్రత్యేక గుర్తింపు అర్హత సాధించిన వ్యక్తిగత ఉద్యోగులకు రివార్డ్. టాస్క్ బోనస్లు సమయం లేదా బడ్జెట్లో ముఖ్యమైన ప్రాజెక్టులను పూర్తి చేసే వ్యక్తులు లేదా బృందాలకు వెళ్లండి.
ఇతర బోనసెస్
కొత్త ఉద్యోగులకు వారి పాత యజమాని యొక్క పింఛను పథకం లేదా స్టాక్ ఆప్షన్లను వర్తింపజేయడంతో కొత్తగా ఉద్యోగులకు సైన్ ఇన్ బోనస్లు ఆర్థికంగా మొత్తం ఉంచడానికి చెల్లించబడతాయి. అర్హత ఉన్నత ప్రతిభను గుర్తించడం కష్టంగా ఉన్నప్పుడు సైన్-ఆన్ బోనస్లు సాధారణంగా ఉంటాయి. రెఫరల్ బోనస్ కంపెనీ ఉద్యోగ ఓపెనింగ్స్ కోసం నియమించబడిన స్నేహితులు లేదా పరిచయస్థులను సూచించే ఉద్యోగస్థులకు వెళ్లండి. నిలుపుదల బోనస్ కొనుగోళ్లు మరియు విలీనాలు సమయంలో పరివర్తనాలు లేదా పూర్తి ప్రాజెక్టులు నిర్వహించడానికి అవసరమైన క్లిష్టమైన ఉద్యోగుల వెళ్ళండి. కూడా "13 వ నెల జీతం" గా చెల్లించిన సెలవు బోనస్ మరియు పనితీరుతో ముడిపెట్టబడలేదు.
