ఏ వ్యాపారాన్ని నిర్వహించాలనే జాగ్రత్త వహించదగిన ప్రణాళిక. టార్గెట్ కార్పొరేషన్ యొక్క SWOT విశ్లేషణ అమెరికా యొక్క అతిపెద్ద రెండవ రిటైల్ చైన్ను సమర్థవంతంగా అమలు చేయడానికి ముఖ్యమైన సమాచార నిర్వహణ అవసరాలను అందిస్తుంది.
SWOT అనేది ఒక అంతర్గత మరియు బాహ్య వాతావరణాన్ని వివరించడానికి ఉపయోగించే పదాల సంక్షిప్త పదము, ఒక వ్యాపారము పనిచేస్తోంది. అంతర్గత పర్యావరణ కారకాలు బలాలు లేదా బలహీనతలతో వ్యక్తీకరించబడతాయి. బాహ్య కారకాలు అవకాశాలు లేదా బెదిరింపులు.
పోటీ
యునైటెడ్ స్టేట్స్ టార్గెట్ కార్పొరేషన్లో 1,750 పైగా దుకాణాలతో వాల్-మార్ట్కు అత్యంత పోటీదారుల మార్కెట్లో రెండవ స్థానంలో ఉంది. గ్రేటర్ కొనుగోలు శక్తి Wal-Mart దాని పోటీదారుల కంటే చాలా అంశాలపై తక్కువ ధర పాయింట్లు అందించడానికి అనుమతిస్తుంది. ఇది టార్గెట్ మరియు ఇతర డిస్కౌంట్ రిటైల్ అవుట్లెట్లకు తీవ్రమైన ప్రమాదాన్ని అందిస్తుంది.
టార్గెట్ కార్పోరేషన్ యొక్క 2009 వార్షిక నివేదిక ప్రకారం, టార్గెట్ యొక్క తక్కువ ధర ప్రామిస్పై మెరుగైన స్టోర్ రూపకల్పన మరియు ప్రాముఖ్యత కలిగిన పోటీదారుల నుండి ఈ సంస్థ సవాలుకు సమాధానమిస్తుంది. 2009 లో ఆర్థిక సంవత్సరానికి నికర లాభాలలో 12.4 శాతం వృద్ధిని సాధించడంలో సహాయపడటానికి స్టోర్లో మరియు బాహ్య మార్కెటింగ్ ప్రయత్నాలతో పనిచేసే మెరుగైన షాపింగ్ అనుభవాన్ని అందించడానికి స్టోర్ ఆకృతి మరియు రూపకల్పనను మార్చడం.
తిరోగమనం
చిల్లర రంగం ప్రస్తుత మాంద్యం నుంచి భారీ హిట్ పడుతోంది. ద్వంద్వ అంకెల నిరుద్యోగం మరియు తనఖా మరియు వినియోగదారు రుణాలను మోస్తున్న మిలియన్ల మంది ప్రజలు డబ్బు ఎలా ఖర్చు చేస్తున్నారో మారుస్తున్నారు. వినియోగదారుల వారు కొనుగోలు అంశాల ధర మరియు విలువ మరింత అవగాహన చేస్తున్నారు.
మిన్నియాపాలిస్ స్టార్ ట్రిబ్యూన్ ప్రకారం, టార్గెట్ మాంద్యంకు ప్రతిస్పందించింది, సంస్థను పూర్తిగా పునర్వ్యవస్థీకరించింది. టార్గెట్ బ్రాండ్ యొక్క ధరల సరిపోలే హామీని మెరుగుపర్చిన వినియోగదారు అవగాహనతో పాటుగా కొత్త మార్కెటింగ్ మరియు వర్తకపు నూతన ఆవిష్కరణలు మరియు అవకాశాన్ని ఒక ముప్పుగా మార్చడానికి సహాయపడింది.
పన్నులు మరియు ఆరోగ్య భీమా ఖర్చులు
AOL జాబ్స్ ప్రకారం, టార్గెట్ కార్పోరేషన్ 8,000 గంటల ఉద్యోగులను పార్ట్ టైమ్ స్థితికి తగ్గించటం ద్వారా ఉద్యోగుల కొరకు ఆరోగ్య భీమా ఖర్చులు పెంచడం గురించి అనిశ్చితికి స్పందించింది. స్పెషలిస్ట్ మరియు టీమ్ లీడర్ ఉద్యోగులను వారానికి 32 గంటలు కన్నా తక్కువగా తగ్గించడం ద్వారా ఇది సాధ్యపడుతుంది.
ఒక టార్గెట్ ఎగ్జిక్యూటివ్ స్పందిస్తూ, కార్యాచరణ వ్యవస్థను నిల్వ చేయడానికి మార్పులు జరుగుతున్నాయని మరియు మార్పులు టార్గెట్ గంటల ఉద్యోగుల కంటే తక్కువ 5 శాతం ప్రభావితం అవుతాయి. టార్గెట్ యొక్క కార్పొరేట్ అవలోకనం ప్రకారం, సంస్థ 2009 చివరి నాటికి 351,000 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది.
