కార్యాలయంలో ఇంటర్క్రాచరల్ కమ్యూనికేషన్ ఎందుకు ముఖ్యమైనది?

1950 నాటి నుండి U.S. కార్యాలయంలో సుదీర్ఘమార్గం వచ్చింది, శ్రామికశక్తిలో 60 శాతం కంటే ఎక్కువ మంది పురుషులు తెల్లవారు మరియు పురుషులు. నేటి కార్యాలయము భిన్నమైన వ్యక్తుల సమూహముతో నిండి ఉంటుంది, ప్రతి ఒక్కటి ఒక ఏకైక నేపథ్యం మరియు జీవిత అనుభవాలను కలిగి ఉంటుంది. సెలవులు జరుపుకునేటప్పుడు లేదా ఇతర భాషలలో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి నేర్చుకునేటప్పుడు ప్రతి ఒక్కరి మత విశ్వాసాలను గౌరవించాలా, రోజువారీ కార్యకలాపాల యొక్క ముఖ్యమైన భాగంగా ఏ ముందుకు-ఆలోచిస్తున్న వ్యాపారం తప్పనిసరిగా పరిగణించాలి. అలా చేయడం, మీరు ఉత్తమ ప్రతిభను ఆకర్షించే మంచి పని సంస్కృతిని సృష్టిస్తారు, అయితే వినియోగదారులను ఆకట్టుకుంటూ మరియు మీ క్షితిజాలను విస్తృతం చేస్తారు.

చిట్కాలు

• వైవిధ్యం వ్యాపార నిర్ణయం-మేకింగ్ మెరుగుపరచడానికి మరియు ఆవిష్కరణ ఉత్ప్రేరణ చేయవచ్చు. బహుళసాంస్కృతిక సంస్థలు విస్తృత జ్ఞానం మరియు దృక్పధాన్ని పొందడం లాభం కలిగి ఉంటాయి. పరస్పర సాంస్కృతిక సమాచారము గనుల త్రవ్వకం మరియు వ్యాపార విజయానికి ఆ జ్ఞానాన్ని ఉపయోగించుట.

సరైన సంస్కృతిని చేస్తోంది

సానుకూల సంస్థ సంస్కృతి పెరిగింది ఉత్పాదకత నుండి తగ్గిన టర్నోవర్ ప్రతిదీ లింక్ చేయబడింది. విభిన్న సాంస్కృతిక నేపథ్యాలతో మరియు అనుభవాలతో కూడిన విభిన్నమైన సిబ్బందిని సృష్టించడం మీ వ్యాపారాన్ని పలు మార్గాల్లో ప్రయోజనకరంగా చేస్తుంది. దురదృష్టవశాత్తు, బహుళ సాంస్కృతిక కార్యక్షేత్రాలు కూడా కమ్యూనికేషన్ శైలులలో వ్యత్యాసాలకు సంబంధించిన సవాళ్లను ఎదుర్కొంటాయి. విభిన్న జట్లు మంచి పరస్పరం సంభాషించడంలో సహాయపడే కార్యక్రమాలలో పెట్టుబడులు పెట్టే వ్యాపారాలు ఆ పెట్టుబడుల ఉపసంహరణను చూడటానికి ఇష్టపడతాయి. వైవిధ్యం గౌరవించే సంస్కృతులతో కూడిన సంస్థలు సాంస్కృతికంగా విభిన్నమైన కార్యాలయాల నుండి ప్రయోజనం పొందగలవు.

టాప్ టాలెంట్ విన్నింగ్

నియామక నిపుణులు అనేకమంది యజమానులకు తీవ్రమైన సమస్యగా మారారు, వీరు నిపుణులైన కార్మికులను కనుగొనడం కష్టమని తెలుసుకున్నారు. మరింత ప్రత్యేకమైనది కార్మికుడు అవసరం, మీరు వారాల ఇంటర్వ్యూ అభ్యర్థులను గడపవలసి ఉంటుంది, కేవలం ఖాళీ చేతుల్లోకి రావడానికి మాత్రమే. ఇతర సంస్కృతుల నుండి స్వాగతం పలికిన ప్రదేశాలని సృష్టించడం, ఖాళీ స్థలాలను మీరు పూరించే అవకాశం ఉంది. నేటి అభ్యర్థులు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు కంపెనీని గడుపుతారు, మీ నాయకత్వ బృందాన్ని చూడటం మరియు గ్లాస్డోర్ వంటి సైట్లలో సమీక్షలను చదవడంతో సహా. ఇది కలుపుకొని మరియు వివక్షత లేని ఖ్యాతిని కాపాడుకోవడమే గతంలో కంటే ఎంతో ముఖ్యం. బహుళసాంస్కృతిక ప్రతిభను లేదా అంతర్జాతీయంగా చేర్చుకోగలిగే కంపెనీలు ప్రపంచ స్థాయి ప్రతిభను ఆకర్షించటానికి ఉత్తమంగా ఉంటాయి.

క్రొత్త వినియోగదారులను పొందడం

ఉద్యోగ అభ్యర్థులు మాత్రమే మీ సంస్థ సంస్కృతికి దగ్గరగా శ్రద్ద ఎవరు కాదు. చాలా మంది క్లయింట్లు వారు పనిచేస్తున్న సంస్థల వెనుక ఉన్న వ్యక్తులు, మీరు B2B అయినా లేదా సాధారణ కొనుగోలు ప్రజలకు అందించే వ్యాపారాన్ని కలిగి ఉన్నారా అని చూస్తారు. అనేక ప్రాంతాలు స్థానిక ప్రాంతాలలో సంతృప్త స్థాయికి చేరుకుంటాయి, కొత్త మార్కెట్లు చొచ్చుకుపోయేటట్లు కంపెనీలను విమర్శనాత్మకంగా చూస్తుంది. వైవిధ్యమైన బృందం ఉన్నట్లయితే, మీరు లేకపోతే మీరు గెలిచిన ప్రేక్షకులకు చేరుకోలేరు. మీకు బహుళ భాషలను మాట్లాడే ఉద్యోగులు ఉంటే మరియు ఆ వినియోగదారులతో కమ్యూనికేట్ చేసుకోవచ్చంటే ఇది చాలా నిజం. సాంస్కృతిక మరియు భాషా జ్ఞానం వ్యాపారంలో శక్తివంతమైన పోటీతత్వాన్ని అందించగలవు.

మీ బబుల్ వెనక వెళ్ళు

1950 ల శ్రామిక శక్తితో అతిపెద్ద సమస్యలలో ఒకటి ఎవరూ పురుషుడు మరియు మైనారిటీ జనాభా కోసం మాట్లాడటం లేదు. మహిళలు మరియు మైనారిటీల వైపు దృష్టి సారించే ఉత్పత్తులను సృష్టించిన వ్యాపారాలు ఉత్పత్తి అభివృద్ధి మరియు మార్కెటింగ్ ప్రచారాల వంటి అంశాలతో సహాయపడటానికి బోర్డు మీద ఏమాత్రం ఆలోచించలేదు.విభిన్న జట్లు ఒక బుడగలో పనిచేయకుండా మిమ్మల్ని నిలబెట్టుకుంటాయి, ఇక్కడ మీ ఆలోచనలు ఒకే నేపథ్యాలు మరియు విషయాలపై అభిప్రాయాలను పంచుకునే వ్యక్తుల నుండి మాత్రమే వస్తాయి. పరస్పర సాంస్కృతిక కమ్యూనికేషన్ మీ పని వాతావరణం తదుపరి స్థాయికి మీ వ్యాపారాన్ని కొట్టగల ఆలోచనల కలయికతో తెరవటానికి సహాయపడుతుంది.