ఒక సంస్థలో మార్పు యొక్క ప్రాముఖ్యత

విషయ సూచిక:

Anonim

ప్రఖ్యాత గాయకుడు / పాటల రచయిత బాబ్ డైలాన్ క్రోనాల్డ్ ఒకసారి, "ది టైమ్స్, వారు ఒక-చేజింగ్." అనేక మంది వ్యక్తులకు ఈ మార్పులు అనువుగా ఉంటాయి, ఎందుకంటే వారు అనుసరణ అవసరం. ఏదేమైనా, కంపెనీల ఆరోగ్యం విషయానికి వస్తే, వివిధ రకాలైన కారణాలకు మార్పులు చాలా ముఖ్యమైనవి, ప్రత్యేకంగా వారు చొక్కా పాటు ఉండాలని కోరుకుంటారు.

వసతి వసతి

ఒక సంస్థ పెరుగుతుంది మరియు విస్తరిస్తుంది, ఇది మరింత ప్రాజెక్టులు, క్లయింట్లు, ఉత్పత్తి మరియు పని మీద పడుతుంది. ఈ పెరుగుదలకు ముందు స్థానంలో ఉన్న నిర్మాణం కార్యకలాపాలను కొనసాగించడానికి తగినంతగా ఉండగా, కొత్త పని లోడ్ను కల్పించేందుకు అభివృద్ధి చేయటానికి ఒక సంస్థ నిర్మాణానికి మార్పులు చేయాల్సి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, ఎక్కువమంది వ్యక్తులు నియమించబడాలి, కొత్త కార్మికుల ప్రయత్నాలను సమన్వయించేందుకు మరింత నిర్వాహకులు మరియు పర్యవేక్షకుల అవసరం ఏర్పడుతుంది. ఇలాంటి మార్పులు లేకుండా, ఒక సంస్థ త్వరితంగా అపసవ్యంగా మారింది మరియు నిష్ఫలంగా మారింది.

చిరునామా సమస్యలు

ఒక సంస్థ పనిచేయడం కొనసాగుతుండటంతో మరియు ఇది నిర్వహించే వాతావరణం కొనసాగుతూనే ఉంది, అది ఏ విధంగా అయినా సంభవిస్తున్న ప్రక్రియల్లో ఒకటి ఇకపై సమర్థవంతంగా పని చేయగలదని కనుగొనవచ్చు. ఉదాహరణకు, పదేపదే లైంగిక వేధింపులకు అనుగుణంగా వ్యవహరిస్తున్న ఒక సంస్థ లైంగిక వేధింపు ప్రోటోకాల్ను కలిగి ఉండటానికి దాని శిక్షణ ప్రోటోకాల్ను మార్చడాన్ని పరిగణించవచ్చు. ఇలాంటి మార్పులు ఆపరేషన్ సమస్యలను నిరంతరం క్లిష్టతరం చేస్తాయి మరియు సమయం గడిచేకొద్దీ డబ్బు ఆదా చేసుకోవచ్చు.

తేదీ వరకు ఉంచండి

ఒక సంస్థలో మార్పు కోసం మరొక ప్రేరణ మార్కెట్ పోకడలు మరియు సాంకేతికతపై తాజాగా ఉంచవలసిన అవసరం కావచ్చు. టెక్నాలజీ చాలా వేగవంతమైన వేగంతో మారుతుంది మరియు దానితో పాటు ఉంచడానికి వైఫల్యం వినాశకరమైన ప్రభావాలను కలిగి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, దాని అసెంబ్లీ లైన్ను అప్డేట్ చేయని ఒక సంస్థ కొత్త టెక్నాలజీని కలిగి ఉన్న ఒక కంపెనీచే కొట్టబడుతుంది, మరింత ఉత్పాదనలను మరింత వేగంగా ఉత్పత్తి చేస్తుంది మరియు అందువలన తక్కువ ధరను అందిస్తుంది.

మార్కెటింగ్

మార్పు ఒక సంస్థాగత అమరికలో అసౌకర్యంగా కనిపిస్తుండగా, ఆ మార్పు యొక్క ప్రమోషన్ మీ కంపెనీకి ప్రయోజనం కలిగించేది కాదు, కానీ సంస్థ దృష్టికి అది దృష్టిని ఆకర్షించింది. "కొత్త నిర్వహణలో" ఉన్నట్లు సంకేతాలను ప్రకటించే దుకాణాలు నూతన వినియోగదారులను తీసుకురావచ్చు. వారి జీతం మరియు లాభాల వ్యవస్థను మార్చే కంపెనీలు ఎక్కువమంది వ్యక్తులను నియమించగలవు, లేదా ఉద్యోగ అభ్యర్థులను అధిక నైపుణ్యంతో ఆకర్షించగలవు.

కొత్త ఆదాయం ప్రసారాలు

మార్కెట్కు కొత్త ఉత్పత్తి లేదా సేవను ప్రవేశపెట్టిన ప్రతిసారీ ఒక కంపెనీ ప్రమాదం పడుతుంది. అయితే, ఈ మార్పులు ఆదాయం ఉత్పత్తి కోసం నూతన ప్రదేశాలను అభివృద్ధి చేయడానికి కొన్ని మార్గాలుగా ఉన్నాయి. మార్పులను చేయడం, ఉత్పత్తిని విస్తరించడం లేదా కార్యాలయానికి కొత్త విభాగాన్ని జోడించడం ద్వారా, మీరు మీ సంస్థ కోసం ఆదాయ వనరులని విస్తరించవచ్చు, బాటమ్ లైన్కు సహాయం చేస్తుంది.