నాయకత్వ పాత్రను కలిగి ఉన్న వ్యక్తి ఎల్లప్పుడూ మంచి నాయకుడిగా చేసే లక్షణాలను కలిగి ఉండకపోవచ్చు. ఈ లక్షణాలు ఒక కంపెనీ విజయానికి కీలకమైనవి. తరచుగా, మంచి నాయకులు కందకాల్లో పడిపోతారు మరియు వారి జట్టుతో కలిసి పనిచేస్తారు, వారి చుట్టూ ఉన్న నాయకత్వ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేశారు.
కాన్ఫిడెన్స్
ఒక మంచి నాయకుడు నిర్ణయాలు తీసుకునేలా మరియు స్పష్టమైన నిర్దేశకాన్ని ఏర్పాటు చేయాలనే విశ్వాసం కలిగి ఉండాలి. మంచి నాయకులు కూడా ఇతరులపై విశ్వాసం పెంచుతారు మరియు ఇతరులు పైకి మరియు దారి తీయడానికి ప్రోత్సహిస్తారు.
ఒత్తిడి నిర్వహణ
ఒత్తిడి సమయంలో, మంచి నాయకులు ప్రశాంతతలో ఉంటారు, దృష్టి కేంద్రీకరించబడి, ట్రాక్పై ఉండండి, బే వద్ద భావోద్వేగాలను ఉంచుతుంది. ఇతరులు ఒత్తిడి సమయాల్లో బలం కోసం వారి నాయకుడిని చూస్తారు.
సమాచార నైపుణ్యాలు
మంచి నాయకత్వం మంచి కమ్యూనికేషన్ అవసరం. ప్రభావవంతమైన నాయకులు తమ బృందానికి తమ దృష్టిని మరియు లక్ష్యాలను స్పష్టంగా తెలియజేయగలరు. వారు ప్రజా మాట్లాడే మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రాంతాల్లో నైపుణ్యం.
బాధ్యత
నాయకులు వారి నిర్ణయాలు మరియు చర్యల బాధ్యత తీసుకోవాలి. మిస్టేక్స్ జీవితం యొక్క ఒక భాగం, మరియు మంచి నాయకులు వారి తప్పులు యాజమాన్యం పడుతుంది.
ఉదాహరణ ద్వారా దారి
ఒక ఉదాహరణ ద్వారా నాయకత్వం వహిస్తుంది ఏమి బృందం సభ్యులను మరియు ఏది ఆమోదయోగ్యమైనది కాదు. మంచి నాయకులు ఇతరులు అనుసరించాలని కోరుకుంటున్నారు.
డెసిషన్ మేకింగ్
నాయకులు వారి పాదాల మీద ఆలోచించి, వివేకవంతమైన మరియు త్వరిత నిర్ణయాలు తీసుకోవాలి. కష్టం సమస్యలు తరచుగా తక్షణ పరిష్కారాలు అవసరం.
