సాధారణ వ్యాపార యజమానులు సమాజంలో అందించే సేవలకు రివార్డుగా చెల్లించాల్సిన అనేక పన్ను చట్టాల నుండి చారిటీలు మినహాయించబడ్డాయి. వారు లాభాపేక్ష రహిత సంస్థలే కాబట్టి, చాలామంది ప్రజలు తాము లాభాన్ని పొందలేరని మరియు వారి ఉద్యోగులు అన్ని స్వచ్ఛంద సేవకులు అని నమ్ముతారు. ఇది కేసు కాదు. ఛారిటీలు డబ్బు సంపాదించి, వారి కార్మికుల జీతాలు మరియు ప్రయోజనాలను చెల్లించడానికి ఈ డబ్బును వారు ఉపయోగిస్తున్నారు. కొన్ని ధార్మిక సంస్థలు స్వచ్ఛంద సేవకులతో కూడి ఉంటాయి, కానీ చాలామంది కనీసం ఒక చెల్లింపు ఉద్యోగిని కలిగి ఉంటారు.
చారిటీస్, ఫౌండేషన్స్ అని కూడా పిలుస్తారు, సాధారణంగా తమ లాభదాయకమైన సంస్థలకు వారి సమాజంలో నిధుల కోసం ఉపయోగించే పెద్ద మొత్తంలో డబ్బు ఉంటుంది. తమ పన్ను మినహాయింపు స్థాయిని కొనసాగించాలని ప్రభుత్వం ఆదేశించింది, వారు వారి ఆస్తులలో కనీసం 5 శాతం సమాజానికి విరాళంగా ఇవ్వాలి. స్వచ్ఛంద సంస్థ ముఖ్యంగా మంచి నిధుల సేకరణ సంవత్సరాన్ని కలిగి ఉంటే, ఇది వారి ఆస్తులను పెంచుతుంది, కానీ అదే 5 శాతం పాలన వర్తిస్తుంది. దీని కారణంగా, ధార్మిక సంస్థల్లో 95 శాతం ఉద్యోగులు చెల్లించాల్సి ఉంది. స్వచ్ఛంద రకాన్ని బట్టి, సిబ్బందికి చెల్లింపు ఈ 5 శాతం భాగంలో ఉంటుంది.
దాతృత్వం వారు ఖర్చు చేసే డబ్బును ఉంచని ఒక పురాణం. ఒక సాధారణ వ్యాపార లాగా, వారు ఉద్యోగుల జీతాలు మరియు ప్రయోజనాలు, ఎలక్ట్రిక్ బిల్లులు మరియు బిల్డింగ్ ఖర్చులు మరియు కంప్యూటర్లు వంటి కొనుగోలు కార్యాలయాలను చెల్లించాలి. ఇది మీ విరాళం యొక్క ఒక భాగాన్ని ఉద్యోగి జీతాల ఖర్చును తగ్గించటానికి సహాయం చేయవచ్చని దీని అర్థం, కానీ ఇది తప్పనిసరి కాదు. కొన్ని సంస్థలు ఆపరేటింగ్ ఖర్చులు కోసం డబ్బును పెంచేందుకు పెట్టుబడిదారీ ప్రచారాలను కలిగి ఉంటాయి లేదా వారి వ్యాపార ఖర్చులకు నిర్దిష్ట నిధుల సేకరణ కార్యక్రమాలు నిర్వహించబడతాయి.
ఛారిటీ వాలంటీర్లు విధంగా, కూడా, చెల్లించిన పొందుతారు. సమయం లేదా సేవలను విరాళాలు అసంఖ్యాక విరాళాలుగా పిలుస్తారు మరియు రిపోర్టేబుల్ నగదు విలువను కలిగి ఉంటాయి. ఇన్ రకమైన విరాళాలు తరచుగా పన్ను మినహాయింపులకు ఉపయోగపడతాయి. ధార్మికత ఎలా పని చేస్తుందో ధ్రువీకరించే చట్టాలు రాష్ట్రాల నుండి వేరుగా ఉంటాయి. వాలంటీర్ సమయం చాలా విలువైనది మరియు ఇది ఒక సంస్థ యొక్క నిధుల పెంపునకు కారణమవుతుంది. చాలా ధార్మిక సంస్థలు వారి డబ్బును ఎక్కువగా పెట్టుబడి పెట్టాయి, తద్వారా వారు జీతాలు, వ్యాపార ఖర్చులు మరియు దాతృత్వ విరాళాలలో చెల్లించే మొత్తం శాతం తిరిగి పొందబడుతుంది. ఇది ఫౌండేషన్ ను డబ్బు నుండి నడుపుతూ ఉంచుతుంది మరియు దాని ఉద్యోగులకు స్థిరత్వం అందిస్తుంది.
