ఎలా జీతం రేంజ్ సృష్టించాలి

శూన్యంలో ఎటువంటి జీతం పరిధి సృష్టించబడదు. సంస్థ మరియు మార్కెట్లోని ఇతర స్థానాలకు సంబంధించి స్థానం యొక్క సంబంధం దాని పే శ్రేణిని నిర్ణయిస్తుంది. అత్యంత ప్రతిభావంతులైన ఉద్యోగులను నియమించడం మరియు నిలబెట్టుకోవడం కోసం ఒక స్థానం కోసం పోటీతత్వ శ్రేణిని ఏర్పాటు చేయడం చాలా అవసరం.

మీరు అవసరం అంశాలు

• జీతం సర్వేలు

• జీతం బడ్జెట్

పేరోల్ బడ్జెట్ నో. ఏదైనా జీతం పరిధి మొత్తం జీతం బడ్జెట్ మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒక వ్యక్తిగత స్థానం కోసం జీతం శ్రేణిని సృష్టించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ముందు, పేరోల్ బడ్జెట్ ఏమిటి మరియు ఎంత మీకు అందుబాటులో ఉంది తెలుసుకోండి.

మార్కెట్ విలువను సెట్ చేయండి. ఈ స్థానం మార్కెట్లో ఇటువంటి స్థానాలకు ఎలా సరిపోతుందో అనేదానికి బెంచ్మార్క్ను సృష్టించండి. ఇతర సంస్థల్లో పోల్చదగ్గ ఉద్యోగాలకు ఈ ఉద్యోగం యొక్క విధులు, బాధ్యతలు మరియు జీతం పరిధులను పోల్చండి. ఉద్యోగ శీర్షికలు స్థానాలు పోల్చడానికి తగినంత ఉండకపోవచ్చని గుర్తుంచుకోండి. ఇలాంటి స్థానాలు అసమాన శీర్షికలు కలిగి ఉండవచ్చు.

జీతం పరిధిని సెట్ చేయండి. మీ మార్కెట్ అధ్యయనంలో అదే స్థానం కోసం జీతం పరిధిని చూడండి. మార్కెట్ మీదుగా ఇరువైపులా ఐదు నుండి 10 శాతం వరకు మీ స్వంత స్థానం కోసం ఒక శ్రేణిని సెట్ చేయండి.

అంతర్గత గుర్తులను సమీక్షించండి. మీరు మీ పేరోల్ బడ్జెట్ను మీ స్వంత సంస్థలోని ఇతర స్థానాలకు మరియు మీ స్వంత సంస్థకు సెట్ చేసిన శ్రేణిని సరిపోల్చండి. అది ఆ పారామీటర్లలో పడినట్లయితే, మీ పోటీ జీత శ్రేణి సెట్ చేయబడుతుంది. ఇది చాలా ఎక్కువ ఉంటే, దానికి అనుగుణంగా సర్దుబాటు చేయండి. మీరు చాలా తక్కువగా ఉంటే, మీరు జాబ్ మార్కెట్లో పోటీపడలేరని తెలుసుకోండి. ఉద్యోగ బాధ్యతలను సరిగ్గా విక్రయించటానికి లేదా మీకు అందుబాటులో ఉన్న పేరోల్ బడ్జెట్ మొత్తాన్ని పెంచడం గురించి సీనియర్ మేనేజ్మెంట్ను చేరుకోవడాన్ని పరిగణించండి.

చిట్కాలు

• Salary.com అనేది స్థానం యొక్క మార్కెట్ విలువను నిర్ణయించడానికి ఒక అద్భుతమైన వనరు.