జీతం రేంజ్ యొక్క మిడ్ పాయింట్ శాతం నిర్ణయించడం ఎలా

ఉద్యోగార్ధులకు, వారు అవకాశం పొందుతారు జీతం నిర్ణయించడం శోధన ఒక ముఖ్యమైన దశ. అదృష్టవశాత్తూ, జీతాల శ్రేణులను ప్రదర్శించే వనరులు, నిర్దిష్ట స్థానాల్లో ఎంత మంది కార్మికులు పనిచేస్తారో. మధ్యస్థ శాతం వద్ద జీతం నిర్ణయించడం కొన్నిసార్లు సూటిగా ఉంటుంది, ఇతర సందర్భాల్లో కొన్ని లెక్కలు అవసరం.

మీరు అవసరం అంశాలు

• జీతం శ్రేణి చార్ట్

• క్యాలిక్యులేటర్

జీతం పరిధి చార్ట్ను అధ్యయనం చేయండి. వివిధ ఉపాధి మరియు ఉద్యోగ సమాచారం వెబ్సైట్లు ఈ పటాలను అందిస్తాయి. చార్ట్లో ఇచ్చిన జీతం సంపాదించిన వ్యక్తుల శాతంను మీరు జాబితా చేయవలసి ఉంటుంది.

50 శాతం స్థాయి జీతం గుర్తించండి. నిర్వచనం ప్రకారం, ఇది మధ్యభాగ శాతం, అందుచేత ఆ స్థాయిలో జీతం పరిధిలోని మధ్యస్థ లేదా మధ్యస్థంగా ఉంటుంది. దీని అర్థం ఉద్యోగాల్లోని సగం మందిలో గుర్తించబడిన జీతం కంటే తక్కువ సంపాదిస్తారు మరియు సగం మరింత సంపాదిస్తారు.

లెక్కించిన సగటును లెక్కించండి. కొన్ని సందర్భాల్లో, మధ్యస్థ జీతాన్ని గుర్తించడం కష్టం. ఉదాహరణకు, ఒక చార్ట్ను నాలుగు 25 శాతం పరిధులుగా విభజించాలి. ఈ సందర్భంలో, midpoint జీతం స్పష్టం కాదు ఎందుకంటే ఒక పరిధి నుండి తదుపరి 50 శాతం స్థాయిలో జంప్ ఉంది. నాలుగు శ్రేణుల కోసం జీతాలు $ 30,000, $ 35,000, $ 40,000 మరియు $ 45,000 అని ఊహించుకోండి. దాని సంబంధిత శాతం ద్వారా ప్రతి జీతం గుణకారం మరియు ఫలితాలు జోడించండి. ఈ సందర్భంలో, సగటు ధర $ 30,000 (.25) + $ 35,000 (.25) + $ 40,000 (.25) + $ 45,000 (.25), ఇది $ 37,500 సమానం.