అందుబాటులో ఉన్న టీచింగ్ స్థానానికి వచ్చినప్పుడు కొత్త ఉపాధ్యాయులు తరచూ కఠినమైన పోటీని కలిగి ఉంటారు. సంభావ్య యజమానులకు లేదా పాఠశాల బోర్డులకు నిలబడటానికి, నూతన ఉపాధ్యాయుడు ఆమె పునఃప్రారంభం కావాలి, తద్వారా దాని అర్హతలు మరియు నైపుణ్యాలను బోధన పరిశ్రమలో చూపిస్తుంది, తక్కువ అనుభవం ఉన్నప్పటికీ. పునఃప్రారంభం మొదటి పేజీలో కొత్త గురువు యొక్క వ్యక్తిత్వాన్ని మరియు అర్హతలని సమర్పించాలి, కాబట్టి యజమాని సంబంధిత నైపుణ్యాల కోసం సమయం వెచ్చించాల్సిన అవసరం లేదు.
పర్సనాలిటీ ప్రొఫైల్
ఉపాధ్యాయులు పిల్లలతో లేదా యువతతో పని చేస్తున్నందున, యజమానులు లేదా పాఠశాల బోర్డులు తరచూ సహనం కలిగిన మాదిరిగా ఉన్న ఉపాధ్యాయుల కోసం చూస్తారు. కొత్త గురువు పునఃప్రారంభం గురువు యొక్క వ్యక్తిత్వం మరియు ఉపాధి నైపుణ్యాలను గుర్తిస్తుంది ప్రధాన లక్షణాలను సంక్షిప్తం సంక్షిప్త జాబితాను ప్రదర్శించాలి. ఇది ఔత్సాహిక, శక్తివంత, రోగి మరియు సృజనాత్మకత మరియు విద్యార్థుల సామర్థ్యాన్ని నేర్చుకోవడాన్ని కలిగి ఉంటుంది.
అర్హతలు జాబితా
అర్హతలు యొక్క సారాంశం అని కూడా పిలవబడే అర్హతల జాబితా, ఇవ్వబడిన స్థానానికి ఉపాధ్యాయుడికి అర్హత పొందిన పాయింట్లు లేదా సమాచారం యొక్క జాబితా. అర్హతలు పిల్లలు, సంభాషణ సామర్థ్యాలు, ప్రణాళికా సామర్థ్యాలు, పిల్లలతో కలిసి పనిచేయడంలో నిజమైన ఆసక్తి మరియు తరగతి గదిలో స్వచ్ఛంద అనుభవం యొక్క సంవత్సరాలతో సంభాషించే మునుపటి అనుభవాన్ని కలిగి ఉంటాయి. ఈ ప్రశ్న, ఉపాధ్యాయుడికి స్థానం దరఖాస్తు చేయాలి, కాబట్టి వికలాంగ పిల్లలతో ఈ స్థానం పని చేస్తున్నట్లయితే, ఆ ప్రత్యేకమైన రంగంలో అనుభవం ప్రతిబింబించాలి.
విద్యా విజయాలు
కొత్త ఉపాధ్యాయుల పునఃప్రారంభం విద్యా విజయాలు కలిగి ఉంటుంది, కొత్త ఉపాధ్యాయులు తరచుగా పునఃప్రారంభం చూపించడానికి ఎటువంటి ఆచరణాత్మక అనుభవానికి తక్కువ లేదు. విద్యా సమాచారం ఉపాధ్యాయుడికి కావలసిన విద్యను పూర్తి చేసిన సంస్థల పేరు మరియు డిగ్రీ కార్యక్రమంపై దృష్టిని కలిగి ఉండాలి. ఉదాహరణకు, బోధకుడు నాలుగు సంవత్సరాల సైన్స్ డిగ్రీ కార్యక్రమం మరియు అదనంగా బోధనపై అదనపు విద్యా డిగ్రీని పూర్తి చేసి ఉండవచ్చు. గ్రాడ్యుయేషన్ మరియు సంస్థల యొక్క సంబంధిత స్థానాలతో పునఃప్రారంభం రెండింటిలో రెండు డిగ్రీ ప్రోగ్రామ్లు ప్రదర్శించబడతాయి.
అదనపు అనుభవం
టీచింగ్ స్థానానికి వర్తించే ఏదైనా అదనపు అనుభవం పునఃప్రారంభంలో చేర్చబడుతుంది. మునుపటి పురస్కారాలు, తరగతిలో గుర్తింపు, రోజువారీలలో లేదా స్వచ్ఛంద కార్యక్రమాలకు తరగతిలో గుర్తింపు, మరియు వేసవిలో క్యాంప్ కౌన్సిలర్గా పనిచేసే అనుభవం కూడా చేర్చాలి. గురువు పరిశ్రమకు నూతనంగా ఉన్నందున, ఆమె నైపుణ్యం యొక్క ప్రదర్శనను నిర్మించటానికి వీలైనంత ఎక్కువ సమాచారాన్ని ఉపయోగించాలి.
