వేతనాలు మరియు పని గంటలు జీతాలు గురించి చట్టాలు లేబర్ యొక్క ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ చట్టం, లేదా FLSA విభాగంలో పేర్కొన్న నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉంటాయి. చట్టాలు జీతాలు చెల్లించాల్సిన కనీస వేతనాలు, ఓవర్టైం మరియు పేచెక్ తగ్గింపులను వెల్లడిస్తాయి. వేతన కార్మికులు సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర చట్టం క్రింద రక్షణ పొందుతారు, వారు పార్ట్ టైమ్ లేదా పూర్తి సమయం ఆధారంగా పని చేస్తే.
నిర్వాహకులు, ప్రొఫెషనల్స్ మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్లు
సంస్థలు వద్ద ఉన్న సీనియర్ కార్మికులు సాధారణంగా అధిక వార్షిక వేతనాలను సంపాదిస్తారు ఎందుకంటే వారు పనిచేసే సంస్థల యొక్క ఆర్ధిక ఆరోగ్యాన్ని ప్రభావితం చేసే స్వతంత్ర నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు. నిర్వాహకులు మరియు కార్యనిర్వాహకులు కాకుండా, నిపుణులు సాధారణంగా వారి స్థాయి విద్య ప్రతిబింబిస్తుంది ఒక ఆధునిక నైపుణ్యం సెట్. కొన్ని రాష్ట్రాలు వాటిని పోస్ట్ సెకండరీ డిగ్రీలు, లైసెన్సులు మరియు ధృవపత్రాలు కలిగి ఉండాలి. ఉదాహరణకు, న్యాయవాదులు మరియు వైద్యులు ప్రొఫెషనల్ కార్మికులు; నిర్వాహకులు మానవ వనరుల నిర్వాహకులు మరియు అకౌంటెంట్లు; కార్యనిర్వాహక పదవులు చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్లు మరియు చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్లు. ఈ జీతాలు కలిగిన ఉద్యోగులు ఓవర్ టైం ను అందుకోకుండా మినహాయించారు అని FLSA మార్గదర్శకాలు చెబుతున్నాయి.
కనీస వేతనం
మినహాయించబడిన వేతన ఉద్యోగులు వారానికి $ 455 ను అందుకోవాలి మరియు సాధారణంగా ప్రామాణిక గంట వేతనాలను పొందరు. FLSA క్రింద, చట్టాలు, నిర్వాహకులు, నిపుణులు లేదా కార్యనిర్వాహకులుగా వర్గీకరణకు ప్రమాణాలు లేని జీవన ఉద్యోగులకు గంట వేతన కనీస వేతనాన్ని స్వీకరిస్తారు. ప్రచురణ సమయంలో, ఫెడరల్ కనీస వేతనం రేటు $ 7.25 ఒక గంట. యజమానులు రెండు సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర కార్మిక చట్టాలకు కట్టుబడి ఉండాలి మరియు రెండు కనీస వేతనం రేట్లు అధిక కాని మినహాయింపు కార్మికులను చెల్లించాలి. ఉదాహరణకు, కనీస వేతనం రేటు గంటకు 8.00 డాలర్లు ఉన్న స్థితిలో ఒక యజమాని జీవిస్తే, వారు వారి ఉద్యోగులను ఒక గంటకు $ 7.25 ఫెడరల్ రేటు కంటే $ 8.00 రేటు వద్ద చెల్లించాలి.
అదనపు చెల్లింపు
మినహాయింపు జీతాలు పొందిన ఉద్యోగులు ఓవర్ టైం స్వీకరించకపోయినా, కాని మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులు వారంతా 40 గంటలకు పైన పనిచేసే సమయానికి చెల్లింపును పొందాలి. ఓవర్టైం పే-కాని మినహాయింపు ఉద్యోగులు వారి ప్రామాణిక గంట వేతనాలు ఒకటి మరియు ఒకటిన్నర రెట్లు. అందువల్ల, ప్రామాణిక గంట వేతనాల్లో $ 50 తో ఉద్యోగులు ప్రతి గంటకు 40 గంటలు కంటే ఎక్కువ గంటకు $ 75 చెల్లించాలి. ఫెడరల్ చట్టాలు యజమానులు మినహాయింపు జీతాలను చెల్లించని ఉద్యోగులను ఓవర్ టైం వద్ద పని చేస్తున్నప్పుడు ఓవర్ టైం రోజుకు పని చేస్తాయి. అయినప్పటికీ, కొంతమంది ప్రైవేటు యజమానులు రోజుకు ఎనిమిది లేదా తొమ్మిది గంటలు పని చేసిన తర్వాత, ఒక మినహాయింపు ఉద్యోగులకు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. కొన్ని రాష్ట్ర చట్టాలకు కూడా ఒక రోజుకు కొన్ని గంటలు పనిచేసిన తర్వాత అదనపు సమయం వెచ్చించని ఉద్యోగులు అవసరం లేదు.
వేతన తీసివేతలు
ఉద్యోగులు మినహాయించబడిన ఉద్యోగుల జీతాల నుండి వేతనాలను తీసివేయడానికి నిషేధించబడ్డారు ఎందుకంటే ఉద్యోగులు పూర్తి రోజు కంటే తక్కువ పనిచేశారు. మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగుల కోసం తగినంత పని లేనప్పటికీ, వారు పని కోసం చూపించేటప్పుడు లేదా వారు కేవలం సగం రోజుకు కార్యాలయంలో ఉండడానికి పూర్తి రోజు వేతనాలను అందుకోవాలి.
