ఉద్యోగం కోసం అవసరమయ్యే నైపుణ్యం గల ఉద్యోగులు లేనట్లయితే లేదా నిర్వహించగల కంటే ఎక్కువ పనిని కలిగి ఉంటే, అది సబ్కాంట్రాక్టర్లకు మారవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక బిల్డర్ ఒక కొత్త ఇంటిలో విద్యుత్ మరియు ప్లంబింగ్ పని ఉపసంహరణ చేయవచ్చు. పెద్ద ఆర్డర్ పొందిన ఒక ఎలక్ట్రానిక్స్ తయారీదారు అవసరమైన సర్క్యూట్ బోర్డులు తయారు చేయడానికి మరొక సంస్థతో ఉప కాంట్రాక్టు చేయవచ్చు. ఒక ఉప కాంట్రాక్టర్ లేదా కాంట్రాక్టర్ చాలామంది కార్మికులను నియమించే ఒక వ్యక్తి లేదా ఒక కార్పోరేషన్ కావచ్చు. ఏదేమైనా, నార్త్ కరోలినా చట్టంకి సబ్కాంట్రాక్టర్లను నియమించే వారి నుండి కొన్ని విషయాలు అవసరం.
కార్మికుల పరిహార భీమా
కనీసం మూడు ఉద్యోగులతో ఉన్న చాలామంది యజమానులు కార్మికుల పరిహార కవరేజీని తీసుకురావాలి. ఒక కాంట్రాక్టర్ సబ్కాన్ట్రాక్ట్స్ పని చేస్తే, సబ్ కన్ కాంట్రాక్టర్ మూడు కన్నా తక్కువ మంది కార్మికులను నియమించినట్లయితే సబ్ కన్ కాంట్రాక్టర్ నుండి అతను కవరేజ్ సర్టిఫికేట్ పొందాలి. లేకపోతే, సబ్కాంట్రాక్టర్ యొక్క ఉద్యోగుల్లో ఒకరు ఉద్యోగంపై గాయంతో బాధపడుతుంటే, ఉద్యోగి యొక్క వైద్య ఖర్చులు మరియు ఇతర ఖర్చులకు కాంట్రాక్టర్ బాధ్యత వహిస్తారు. అయితే, బాధ్యత తన ఉద్యోగులకు మాత్రమే సబ్కాంట్రాక్టర్కు విస్తరించదు.
కార్మికుల పరిహార భీమా - మోటారు కారియర్స్
ఉప కాంట్రాక్టర్ ఒక ట్రాక్టర్, ట్రక్కు లేదా ట్రాక్టర్-ట్రైలర్ను నిర్వహిస్తున్నట్లయితే, ఇది U.S. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ ట్రాన్స్పోర్టేషన్ ద్వారా లైసెన్స్ ఇవ్వాల్సిన అవసరం ఉంటే కాంట్రాక్టర్ లేదా ఉప కాంట్రాక్టర్ ఉద్యోగులు ఎంత మంది ఉన్నారు. సబ్కాంట్రాక్టర్ స్వయంగా ప్రమాదం జరిగినప్పుడు డ్రైవింగ్ చేస్తే తప్ప, కాంట్రాక్టింగ్ యజమాని ఆర్ధిక కాంట్రాక్టర్ మరియు అతని ఉద్యోగుల మరణానికి లేదా గాయానికి ఆర్థికంగా బాధ్యత వహించవచ్చు. నార్త్ కరోలినా చట్టం కాంట్రాక్టర్లు కాంట్రాక్టర్లను అన్ని సబ్కాంట్రాక్టర్లను మరియు వారి ఉద్యోగులను దుప్పటి పాలసీలో కవర్ చేయడానికి అనుమతిస్తోంది. కాంట్రాక్టు యజమాని యొక్క పాలసీలో స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ యొక్క చేర్పుకు కాంట్రాక్టర్ను సబ్ కన్ కాంట్రాక్టర్ కాంట్రాక్టర్కు తిరిగి చెల్లించే విధంగా కాంట్రాక్టులకు కాంట్రాక్టులు మరియు సబ్కాంట్రాక్టర్లను అనుమతించడానికి కూడా చట్టాలు అనుమతిస్తాయి.
ఉప కాంట్రాక్టర్లకు చెల్లింపులు
సాధారణంగా, కాంట్రాక్టర్లు వారి క్లయింట్ల నుండి చెల్లింపులు అందుకుంటారు. చెల్లింపు తుది లేదా ఆవర్తన చెల్లింపు అన్నదానితో సంబంధం లేకుండా కాంట్రాక్టర్ చెల్లింపులను స్వీకరించడానికి ఏడు రోజుల్లోపు వారికి రుణమాత్రమే తన కాంట్రాక్టర్లకు చెల్లించాలని ఉత్తర కరోలినా చట్టం పేర్కొంది. చెల్లింపు కార్మికులు మరియు పదార్థాల కోసం ఉప కాంట్రాక్టర్ కారణంగా ఏమి ఉంటుంది. తన కాంట్రాక్టు నిబంధనల ప్రకారం సబ్ కన్ కాంట్రాక్టర్ అంగీకరించాలి.
లిఖిత
ఒప్పందంలో భాగంగా, సబ్కాంట్రాక్టర్లను కొన్ని ఒప్పందాలు లేదా ఒప్పందాలు సంతకం చేయమని కోరవచ్చు. నార్త్ కరోలినా కోర్టులు పోటీ చేయకూడదనే ఒప్పందాలకు అనుకూలంగా లేవు, కానీ అవి ఆరు అవసరాలకు అనుగుణంగా అమలు చేయగలవు. ఒప్పందాలు రాయడం ఉండాలి; ప్రారంభ ఒప్పందం లో చేర్చారు; తన చట్టబద్ధమైన ఆసక్తులను కాపాడడానికి కాంట్రాక్టర్ అవసరం; విలువ పరిహారం కోసం తిరిగి ఇచ్చింది; భూభాగం మరియు సమయాల్లో సహేతుకమైన పరిమితులు ఉన్నాయి; మరియు "లేకపోతే పబ్లిక్ పాలసీకి వ్యతిరేకంగా." సబ్కాంట్రాక్టర్స్ కూడా కాంట్రాక్టర్ యొక్క క్లయింట్ నుండి నేరుగా పనిని రక్షించేందుకు ప్రయత్నిస్తారని పేర్కొంటూ, నాన్-సొలిటేషన్ ఒప్పందాలపై సంతకం చేయవచ్చు. కాంట్రాక్టర్ సీక్రన్ కాంట్రాక్టర్ తన పనిలో నేర్చుకోగల వాణిజ్య రహస్యాలు కూడా ఉండవచ్చు.ఇటువంటి యాజమాన్య సమాచారాన్ని రక్షించడానికి గోప్యతా ఒప్పందాలు సంతకం చేయడానికి ఉప కాంట్రాక్టర్లను అడగవచ్చు. నార్త్ కరోలినా యొక్క ట్రేడ్ సీక్రెట్స్ ప్రొటెక్షన్ యాక్ట్ ఈ అంశంపై రాష్ట్ర చట్టాలను రూపొందిస్తుంది, మరియు గోప్యత లేదా నాన్-పోటీ ఒప్పందాల ఉల్లంఘన కూడా చట్టం యొక్క ఉల్లంఘనకి దారి తీయవచ్చు.
