అధిక ప్రదర్శన జట్లు కంపెనీ లేదా సంస్థ పోటీతత్వ అంచును అందిస్తాయి. వారు ఉత్తమ ఫలితాలను, తక్కువ ఖర్చులను ఉత్పత్తి చేస్తారు మరియు వినియోగదారుల కోసం సృజనాత్మక పరిష్కారాలను అందిస్తారు. విజయవంతమైన జట్లు నిబద్ధత, విశ్వసనీయత, కమ్యూనికేషన్ మరియు వ్యక్తుల పాల్గొనడం మీద ఆధారపడతాయి. ఈ లక్షణాల లేకపోవడం జట్టు ప్రభావాన్ని నిరోధిస్తుంది.
అస్పష్టమైన జట్టు లక్ష్యాలు
విజయవంతం కావడానికి, బృందం సభ్యులందరి ప్రయోజనం మరియు లక్ష్యాలను మొదట తెలుసుకోవాలి. ప్రతి వ్యక్తి తన పాత్రను తెలుసుకోవాలి మరియు అది జట్టు లక్ష్యానికి దోహదం చేస్తుంది. బృందం నాయకుడు ప్రత్యేకంగా సమూహం యొక్క నేల నియమాలను స్పెల్లింగ్ చేయాలి, ఇందులో సభ్యులు ఎలా పని చేస్తారు, ఏది అంచనాలను వారు కలుసుకుంటారు మరియు ప్రాజెక్ట్ యొక్క సమయ శ్రేణిని కలిగి ఉండాలి.
పేద కమ్యూనికేషన్
ప్రభావవంతమైన జట్టు సభ్యులు మరొకరితో సులభంగా కమ్యూనికేట్ చేస్తారు. జట్టు చర్చలకు పర్యావరణం అనధికార మరియు బహిరంగంగా ఉండకూడదు, ఇది అధికారిక మరియు అసంబద్ధమైనది కాదు. సమావేశాలు క్రమంగా నిర్వహించబడాలి, తద్వారా జట్టు సభ్యులు తమ పురోగతిని పంచుకోగలరు మరియు సమూహంను హెచ్చరించే ఏ అడ్డంకిలకు అయినా తెలియజేయవచ్చు. గుంపుకు సహాయపడే సమాచారాన్ని కాపలా కావడానికి సభ్యులను నిరుత్సాహపరచాలి.
సంబంధం కాన్ఫ్లిక్ట్
బృందాలు పని సంబంధిత విబేధాలు, సంబంధం వివాదాస్పదాలను మాత్రమే అభివృద్ధి చేయగలవు. జట్టు సభ్యులు ఒకరినొకరు ఇష్టపడకపోవచ్చు మరియు విభిన్న విలువలు మరియు నమ్మకాలను కలిగి ఉండవచ్చు. జట్టుగా పనిచేయడానికి, సభ్యులు తమ వ్యక్తిగత భావాలను పక్కన పెట్టాలి మరియు వినడానికి ఇష్టపడతారు. బహిరంగ చర్చలు, పౌర విభేదాలు మరియు అన్ని సభ్యుల పాల్గొనడం ట్రస్ట్ను పెంపొందించడానికి మరియు జట్టు తన లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి సహాయపడుతుంది.
జవాబుదారీతనం లేకపోవడం
జట్టులో ప్రతి ఒక్కరూ తన బరువును తీసివేయాలి. చాలా విజయవంతమైన జట్లు సభ్యులు తమ లక్ష్యాన్ని కట్టుబడి ఉన్నాయని, వారు జట్టు యొక్క ప్రామాణికతను కలుసుకోలేకపోతున్నారని వారు నిరాశకు గురైన సహోద్యోగిని గుర్తుకు తెచ్చుకుంటారు. పర్యవేక్షణ పురోగతి మరియు సంబందిత ఫలితాలు జవాబుదారీతనం యొక్క సంస్కృతికి సహాయపడతాయి.
