18 ఏళ్ళలోపు ఉన్న కార్మికులను నియమించడానికి అనేక ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. అవి యవ్వన శక్తిని యువకులకు మాత్రమే కలిగివుంటాయి. ఆర్థరైటిస్ ఇంకా వారి పదజాలం లో కూడా కాదు, కాబట్టి వారు ఒక రోజులో మెట్లు పైకి క్రిందికి ఎక్కడానికి మరియు ఒక రిజిస్టర్లో గంటలకు వారి పాదాలకు నిలబడవచ్చు లేదా వంగి, తిరిగి వెనక్కి వెళ్లేందుకు స్టాక్ అల్మారానికి తిరిగి వెళ్లండి. చాలా కనీస వేతనం కోసం పని ఆనందంగా ఉంటాయి. రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య చట్టాలు ఇంకా 18 గా లేని కార్మికులను నియమించే అధికారాన్ని కలిగి ఉంటాయి మరియు మీరు ఆ చట్టాలకు అనుగుణంగా లేకపోతే, మీ కంపెనీకి జరిమానా విధించవచ్చు. కాబట్టి, మీ వ్యాపారం ముందు యువతని అద్దెకు తీసుకోకపోతే మరియు "మీరు ఒక పని అనుమతి ఏమిటి?" నియామక ముందు ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ (FLSA) మరియు మీ రాష్ట్ర బాల కార్మిక చట్టాలతో మిమ్మల్ని బాగా పరిచయం చేసుకునే విలువ ఉంటుంది.
పని అనుమతి ఏమిటి?
కార్మికులు 18 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సులో ఉన్నప్పుడు, ఫెడరల్ మరియు స్టేట్ చట్టాలు యువత వయస్సు మీద ఆధారపడి పని చేయడానికి అనుమతించబడే గంటల సంఖ్య వంటి వివిధ పరిస్థితులను కట్టుబడి ఉండటానికి యజమానులు అవసరమవుతారు. చాలా రాష్ట్రాల్లో యజమానులు 18 సంవత్సరాల కన్నా తక్కువ వయస్సు ఉన్న అన్ని ఉద్యోగుల కోసం పని అనుమతిని కలిగి ఉండాలి. ఈ అనుమతి యువత వయస్సు ధృవీకరించబడిందని మరియు యజమాని తన వయసు గురించి తెలుసుకున్నాడని తెలుపుతుంది.
ఫెడరల్ ప్రభుత్వం సాధారణంగా పని అనుమతిని జారీ చేయదు. రాష్ట్రంలో వారికి అవసరమైతే చాలా ఉన్నత పాఠశాలలు విద్యార్థి పని అనుమతిని జారీ చేస్తాయి. ఏదేమైనా, యువత తన పాఠశాలలో లేదా రాష్ట్రం ద్వారా పొందలేరని మరియు అతని ఉద్యోగికి అవసరమైతే, ఫెడరల్ ప్రభుత్వం అతనికి పని అనుమతి లేదా వయస్సు సర్టిఫికేట్ను జారీ చేస్తుంది.
విద్యార్ధి పని అనుమతిని పొందడానికి, యువత వయస్సు రుజువుని చూపించాలి. వయస్సు రుజువు ధృవీకరించడానికి ఆమోదయోగ్యమైన పత్రాలు ఆమె పుట్టిన సర్టిఫికేట్, పాస్పోర్ట్, డ్రైవర్ లైసెన్స్ లేదా రాష్ట్ర గుర్తింపు కార్డు యొక్క అసలు లేదా సర్టిఫికేట్ కాపీని కలిగి ఉంటాయి. కొన్ని రాష్ట్రాలు వయస్సు వారి పిల్లల రుజువుగా తల్లిదండ్రుల ప్రమాణాన్ని అంగీకరిస్తాయి.
పని అనుమతి అవసరం లేదు
మీ రాష్ట్రాన్ని తనిఖీ చేయండి. అన్ని రాష్ట్రాలకు విద్యార్ధి పని అనుమతి అవసరం లేదు. అరిజోనా, దక్షిణ కెరొలిన మరియు కొన్ని ఇతర రాష్ట్రాలకు పని అనుమతి లేదా వయస్సు సర్టిఫికేట్లు అవసరం లేదు, కానీ వారు మరొక రకమైన రూపం కలిగి ఉండవచ్చు. ఫ్లోరిడా వంటి కొన్ని రాష్ట్రాలు ఏ రూపంలోనూ అవసరం లేదు కాని యజమానులు ఒక మైనర్ వయస్సుని తనిఖీ చేసి, పాఠశాలలో లభించే వయస్సు సర్టిఫికేట్ వంటి దస్తావేజుల యొక్క రకమైన రికార్డును ఉంచాలి. మిస్సిస్సిప్పి వంటి రాష్ట్రాలు 16 మందికి తక్కువ వయస్సు ఉన్న యువతకు పని చేసే అనుమతి అవసరం, కర్మాగారాలు, మిల్లులు మరియు ఇతర రకాల కర్మాగారాల పనిలో. యు.ఎస్. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్'స్ వేజ్ అండ్ అవర్ డివిజన్లో ఉపాధి / వేతనం సర్టిఫికేట్ చార్ట్ ఉంది, ఇది అన్ని 50 రాష్ట్రాలు, గ్వామ్, ఫ్యూర్టో రికో మరియు వర్జిన్ ద్వీపాల అవసరాలు.
తల్లిదండ్రులు పనిచేస్తున్నారు. యువత వారి తల్లిదండ్రులు లేదా సంరక్షకులు ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు యువ పని గంటలను నిర్వహించే FLSA నియమాలు వర్తించవు. ఏదేమైనప్పటికీ, FLSA ప్రకారం, ఫెడరల్ మరియు స్టేట్ చట్టాల వివాదం ఉన్నప్పుడు, మరింత నిర్బంధితమైన ఒక దరఖాస్తు ఉంటుంది. అందువల్ల ఒక యువత వారి యువ కార్మిక చట్టాల నుండి తల్లిదండ్రుల ఉపాధికి మినహాయించకపోతే, మీరు ఆ చట్టాలు అనుసరించాలి.
నిర్దిష్ట ఉద్యోగాలు. వార్తాపత్రికలు పంపిణీ మరియు ఇంట్లో సతతహరిత దండలు చేయడం వలన పని గంటలు పనిచేయటానికి మరియు పని అనుమతి అవసరం లేదు కోసం FLSA నిబంధనలను అనుసరించి మినహాయించబడ్డాయి.
ఉపాధి కోసం కనీస వయసు
యువజన ఉద్యోగానికి కనీస వయస్సు సాధారణంగా ఉంది 14. తల్లిదండ్రులు తమ పిల్లలను, వార్తాపత్రికలు, వినోద ఉద్యోగాలను మరియు వ్యవసాయ పనులను పంపిణీ చేసేటప్పుడు మినహాయింపులు. తల్లిదండ్రులు పొలంలో ఉన్నట్లయితే, వారి తల్లిదండ్రులు కూడా పనిచేస్తుంటే, 12 ఏళ్ల వయస్సులో లేదా కొన్నిసార్లు చిన్న వయస్సులో ఉన్న పిల్లలు సాధారణంగా పని చేయవచ్చు.
నిషేధించబడిన జాబ్స్
ఉద్యోగంపై గాయాల నుంచి యువతను కాపాడటానికి, 18 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్నవారు ప్రమాదకరమైన ఉద్యోగాల్లో పని చేయడానికి అనుమతించరు. ప్రమాదకర ఉద్యోగానికి ఉదాహరణలు:
మైనింగ్ మరియు తయారీ. మైనింగ్ లేదా ఇతర భూగర్భ ఉద్యోగాలు, తయారీ, కర్మాగారాలు, మొక్కలు, విద్యుత్ యంత్రాలను ఉపయోగించుకునే ఇతర పరిసరాలలో యూత్కు అనుమతి లేదు.
ప్రమాదకరమైన యంత్రాలను ఉపయోగించడం. యువత కిరాణా దుకాణాలలో పనిచేయవచ్చు, కానీ ప్రమాదకరమైన యంత్రాలను స్లైసర్లు లేదా గేలిచేయుట వంటివి ఉపయోగించకూడదు. నిల్వలను మాంసం మరియు చీజ్లు లేదా ఉప శాండ్విచ్లు చేయడం వంటి ఇతర పనులను వారు డెలిలో పనిచేయవచ్చు, కానీ యంత్రాలను తాకకూడదు, వాటిని తొలగించడం లేదా శుభ్రపరచడం చేయలేరు. చట్టం యొక్క కొన్ని నియమాలు చాలా నిర్దిష్టమైనవి. ఉదాహరణకు, వారు balers మరియు compactors లోడ్ కాని వాటిని ఆపరేట్ లేదా వాటిని అన్లోడ్ కాదు. ఒక 14 ఏళ్ళ వయస్సు కూడా ఫాస్ట్ ఫుడ్ రెస్టారెంట్లలో నియమించబడవచ్చు, కాని వారు slicers, ప్రెజర్ కుక్కర్లు, ఓవెన్స్ లేదా ఇతర మెషీన్లను గాయపరచవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఫ్రైస్ బుట్టలను తక్కువగా ఉంచి, వాటిని చమురు నుంచి బయటికి పంపించి, వాటిని బుట్టలను తాము నిర్వహించవలసి వస్తే వాటిని వేయించగలవు.
డోర్ టు డోర్ అమ్మకాలు. వారి తల్లిదండ్రులతో పాటుగా మినహాయించకపోతే, మైనర్లకు లాభం కోసం డోర్ టు డోర్ సెల్లింగ్ కూడా నిషేధించబడింది. అయినప్పటికీ వారు గర్ల్ స్కౌట్ కుకీలను అమ్మవచ్చు, మరియు గర్ల్ స్కౌట్స్ మరియు బాయ్ స్కౌట్స్ అమ్మిన ఇతర ఉత్పత్తులు ఎందుకంటే అవి లాభాపేక్ష లేని సంస్థలు.
పని కోసం డ్రైవింగ్. చాలా సందర్భాల్లో, 18 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సున్న యువకులు తమ ఉద్యోగాల కోసం బహిరంగ రహదారులపై డ్రైవ్ చేయలేరు, ఇటువంటి బంతులను తయారు చేయడం వంటివి. కొన్ని పరిస్థితులలో, 17 ఏళ్ల వయస్సు 6,000 పౌండ్ల కంటే తక్కువ బరువున్న కార్లు మరియు ట్రక్కులలో పరిమితమైన మొత్తంలో ఉద్యోగానికి వెళ్ళవచ్చు. ఆ రోజు వారు పని చేస్తున్న గంటలలో మూడింట ఒక వంతు కంటే తక్కువగా "పరిమితమైన సమయములు" అని మరియు ఆ వారం పనిచేసే సమయములో 20 శాతానికి ఎక్కువ లేదు అని చట్టం నిర్వచించింది. పిజ్జాని పంపిణీ చేయడం వంటి వేగవంతమైన బంతులను ఆశించే వీలున్న ఉద్యోగాలను కూడా వారు డ్రైవ్ చేయలేరు. 17 సంవత్సరాల వయస్సు గలవారిపై అదనపు పరిమితులు ఉన్నాయి, కనుక డ్రైవింగ్ని కలిగి ఉన్న ఉద్యోగానికి ఒకదాన్ని నియమించే ముందు వాటిని పూర్తిగా తనిఖీ చేయండి.
పని గంటలు వయస్సు వేర్వేరుగా ఉంటాయి
FLSA యొక్క ఉద్దేశం వారి ఉద్యోగాలలో పిల్లలను కాపాడటం. కాబట్టి, వారు పెద్దవారైనప్పుడు, చట్టం వారు పనిచేసే గంటలతో సహా పరిమితులను తగ్గిస్తుంది. యువత కంటే యవ్వ యువత వారికి ఎక్కువ ఉద్యోగాలు అందుబాటులో ఉందని దీని అర్థం. 15 సంవత్సరములు మరియు యువకులకు ఉద్యోగములున్నాయా? అవును, కానీ సాధారణంగా, వారు పాత యువత వంటి అనేక గంటల పని కాదు.
యు.యస్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ సెట్స్ ఆఫ్ ఎండ్స్ ఆన్ ఎబౌట్ యున్స్ యూజంట్ టు కన్స్ అఫ్ కంప్యుటర్:
14 నుండి 15 సంవత్సరాల వయస్సు. ఈ యుగాలకు, FLSA పని చేసే రోజులు మరియు సమయం యొక్క సంఖ్యను నియమిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఈ వయస్సు వారు ఆ సమయంలో తరగతిలో లేనప్పటికీ, ప్రభుత్వ పాఠశాలలు సెషన్లో ఉన్నప్పుడు పనిచేయకపోవచ్చు; శుక్రవారాలు మరియు గత 7 గంటలకు మినహాయించి పాఠశాల రోజుకు మూడు గంటలు. పాఠశాల సంవత్సరంలో మరియు 9 p.m. వేసవికాలంలో. బాల నటులు లేదా ఇతర వినోద ఉద్యోగాల్లో ఈ గంటలకు కొన్ని మినహాయింపులు ఉన్నాయి, అక్కడ వారు పాఠశాల గంటల సమయంలో పనిచేయవచ్చు, అయితే వారు పనిచేసే రోజుకు గంటల సంఖ్యలో పరిమితులు ఇప్పటికీ ఉన్నాయి.
16 నుండి 17 సంవత్సరాల వయస్సు. FLSA ప్రకారం, ఈ గుంపు అపరిమిత గంటల పని చేయవచ్చు. అయితే, FLSA ఒక ఫెడరల్ చట్టం, మరియు అనేక రాష్ట్రాలు మరింత నియంత్రణ నియమాలు ఉన్నాయి. కొన్ని రాష్ట్రాలు 16 ఏళ్ల వయస్సులో పాఠశాల గంటల సమయంలో పనిచేయటానికి అనుమతించవు.
18 ఏళ్ల వయస్సు. 18 సంవత్సరాల వయస్సులో, యువకులు "వయస్సు" గా పరిగణించబడ్డారు మరియు ఇకపై మైనర్గా పరిగణించబడరు, అందువల్ల అవి పని చేయడానికి అనుమతించబడే గంటల లేదా వారు కలిగి ఉన్న ఉద్యోగాలపై పరిమితులు విధించబడవు.
