ముఖాముఖిలో ఇంటర్వ్యూను ఎదుర్కోవటానికి ఎలా ఒక అభ్యర్థనను అభ్యర్థించాలి

ముఖాముఖి ఇంటర్వ్యూని అభ్యర్ధించడానికి ఒక ఉత్తరాన్ని ఉపయోగించడం అనేది ఒక స్థిరమైన స్వీయ-మార్కెటింగ్ తరలింపు, మరియు ఇది ఉద్యోగ ప్రతిపాదనకు దారితీస్తుంది. యజమానులు సాధారణంగా పునఃప్రారంభించిన తర్వాత ఇంటర్వ్యూలను ప్రారంభించారు. ఏమైనా, కొందరు ఉద్యోగార్ధులకు ఇన్ఫర్మేషన్ ఇంటర్వ్యూ అని పిలవబడే కోరడం ద్వారా ప్రయోజనం కోసం ప్రయత్నిస్తారు. కొన్ని సెషన్లు ఎక్కువ కాలం ఉన్నప్పటికీ, ఇంటర్వ్యూ ఇంటర్వ్యూలు 15 నుండి 30 నిముషాలు వరకు ఉన్న సెషన్లో మిమ్మల్ని యజమానికి పరిచయం చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి.

స్నేహితులను సంప్రదించండి మరియు మీ సోషల్ నెట్ వర్క్ లలో ట్యాప్ చేసుకోండి, మీరు పని చేయాలనుకుంటున్న ఒక కంపెనీలో ఒక నియామకం మేనేజర్ను గుర్తించడం. ఉద్యోగి సమాచారం కోసం కంపెనీ వెబ్సైట్లను కూడా సందర్శించండి. నియామక నిర్వాహకుడికి పూర్తి పేరు, టైటిల్ మరియు కార్యాలయ చిరునామాను పొందండి. ఒక ప్రారంభ లేనప్పుడు ముఖాముఖి ముఖాముఖీలు విలువైనవి. ఇంటర్వ్యూలు ప్రధాన నెట్వర్కింగ్ అవకాశాలు, వారు ఒక షెడ్యూల్ సందర్శన కోసం కంపెనీ లేదా సంస్థ లోపల మిమ్మల్ని అనుమతించేటప్పుడు.

ఒక ప్రొఫెషనల్ శైలిని ఉపయోగించి లేఖను వ్రాయండి. చిన్న, పూర్తి వాక్యాలను వ్రాయండి. ఆశ్చర్యార్థక పాయింట్లు, సంక్షిప్త లేదా యాస భాష ఉపయోగించవద్దు. మీరే పరిచయం చేయడం ద్వారా మొదటి పేరాలో పాయింట్ పొందండి. ఉదాహరణకు, మీరు అకౌంటింగ్లో ఒక డిగ్రీతో ఇటీవల కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్గా ఉన్నారని మరియు ఆర్థిక నిర్వహణలో మీరు సవాలుగా ఉన్న స్థానాన్ని కోరుతున్నారు.మీరు నియామించే మేనేజర్ కంపెనీలో ఒక లోతైన ఆసక్తిని కలిగి ఉండటం మరియు సమాచార ఇంటర్వ్యూ కోసం కలుసుకునేందుకు ఇష్టపడుతున్నా - - ఓపెనింగ్స్ లేనప్పటికీ.

మీ విద్యాపరమైన సాఫల్యాలను లేదా సంబంధిత పని అనుభవం మరియు అవార్డులను వర్తింపజేయడానికి రెండు లేదా మూడు వాక్యాలు ఉపయోగించడం ద్వారా రెండవ పేరాలో మిమ్మల్ని అమ్మే చేయండి.

మీ నైపుణ్యాలు మరియు నేపథ్యాలు సంస్థ కోరుకునే ఉద్యోగి రకం కోసం ఒక ఖచ్చితమైన మ్యాచ్ అని ఎత్తి చూపారు అయితే తదుపరి పేరా లో సంస్థ కోసం ప్రశంసలు ఎక్స్ప్రెస్.

ముఖం- to- ముఖం సమావేశం కోసం తేదీలను సూచిస్తూ లేఖను మూసివేయండి. నియామక నిర్వాహకుడిని రెండు వారాల వ్యవధిలో పరిగణించవలసిన తేదీల శ్రేణిని ఇవ్వండి. సమావేశాన్ని నిర్ధారించడానికి కొన్ని రోజుల్లో టెలిఫోన్ ద్వారా మీరు నియామక నిర్వాహకుడికి తెలియజేయండి. మీరు నియామకం మేనేజర్ యొక్క perusal మీ పునఃప్రారంభం జతచేస్తుంది గమనించండి.

చిట్కాలు

• ముఖాముఖి ఇంటర్వ్యూని పొందడం దృఢత్వానికి అవసరం. ఒక లేఖ బహుశా సరిపోదు. నియామక నిర్వాహకులు అక్షరాలు మరియు పునఃప్రారంభాలు తో ఉప్పొంగే, మరియు ప్రతి ఒక్కరూ స్పందిస్తారు కాదు. అందువల్ల టెలిఫోన్ ద్వారా అనుసరించాల్సిన అవసరం చాలా అవసరం, కానీ ఒక తెగులు ఉండదు.