ప్రతిస్పందనా మరియు నైపుణ్యానికి మీరు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ మరియు ఎంపిక ప్రక్రియలో ప్రదర్శించగల ఉత్తమ లక్షణాల్లో రెండు. రిక్రూటర్లు మరియు నియామక నిర్వాహకులతో మీ కమ్యూనికేషన్ యొక్క సమయ మరియు విధానం మీరు పాయింట్లు సంపాదించవచ్చు మరియు బహుశా మీరు ఉత్తమ-అర్హత అభ్యర్థి అని చూపిస్తుంది. నియామకుడు లేదా నియామకం నిర్వాహకుడు మిమ్మల్ని రెండవ ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానించినప్పుడు, ఆహ్వానానికి ఒక అధికారిక మరియు సకాలంలో ప్రతిస్పందనను పంపడానికి మీకు సహేతుకమైన నిరీక్షణ ఉంటుంది.
మొదటి ఇంటర్వ్యూ విజయవంతం
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ మరియు ఎంపిక ప్రక్రియ సాధారణంగా ప్రాథమిక, స్క్రీనింగ్ ఇంటర్వ్యూతో యజమాని యొక్క మానవ వనరుల విభాగ నియామకుడుతో ప్రారంభమవుతుంది. రిక్రూటర్లు దరఖాస్తుదారులకు ఉద్యోగానికి ప్రాథమిక అర్హతలు ఉన్నాయా అనేదానిని నిర్ణయించడానికి. ఈ ఇంటర్వ్యూలో, నియామకుడు మీరు సమర్పించిన దరఖాస్తు పదార్థాలు ఖచ్చితంగా మీ నైపుణ్యాలను ప్రతిబింబిస్తున్నాయని మరియు మీకు ఉద్యోగం కోసం ప్రాథమిక ఆవశ్యకాలు ఉన్నాయని నిర్ధారించడానికి మీ పునఃప్రారంభంను సమీక్షించవచ్చు. రిక్రూటర్ యొక్క మొదటి-ముఖాముఖి ప్రశ్నలకు మీరు సంతృప్తికరంగా సమాధానం ఇస్తే, మీరు రెండవ ముఖాముఖిని కలిగి ఉన్న వ్యక్తిని కలిసే అవకాశం మీకు లభిస్తుంది.
రెండవ ఇంటర్వ్యూ గురించి గందరగోళం
ప్రారంభ స్క్రీనింగ్ సమయంలో, నియామకుడు మీ జీత అవసరాల గురించి ప్రశ్నలను అడగవచ్చు. ఇది అకాల ప్రశ్నగా భావించవద్దు, లేదా మీరు తుది అభ్యర్థిగా లేదా రెండో ముఖాముఖిగా ఎన్నుకోబడ్డారు. ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో ప్రారంభ వేతనాన్ని చర్చించే రిక్రూటర్లు సాధారణంగా ఈ సమాచారాన్ని స్క్రీనింగ్ ప్రయోజనాల కోసం ఉపయోగిస్తున్నారు. మీ వేతన అవసరాలు సంస్థ యొక్క పే స్కేల్ ను మించినట్లయితే ముందుకు వెళ్లేందుకు ఏ పాయింట్ లేదు. జీతం మరియు లాభాల గురించి మరింత వివరణాత్మక చర్చలు రెండవ మరియు తదుపరి ఇంటర్వ్యూలో జరుగుతాయి.
ఒక వెర్బల్ ఆహ్వానానికి ప్రతిస్పందించడం
మీరు మీ ప్రాథమిక ఇంటర్వ్యూ తర్వాత తక్షణమే రెండవ ఇంటర్వ్యూ కోసం ఆహ్వానాన్ని పొందవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, మీరు ఈ ఆహ్వానాన్ని లాంఛనంగా ఆమోదించవచ్చు, "ABC కంపెనీ గురించి మరియు ఈ స్థానం గురించి నాకు చెప్పినందుకు ధన్యవాదాలు. నేను నియామక నిర్వాహకుడితో రెండవ ముఖాముఖీ కోసం తిరిగి రావాలని మీరు కోరుకుంటున్నందుకు నేను సంతోషిస్తున్నాను మీ ఆహ్వానాన్ని నేను అంగీకరిస్తున్నాను మరియు నేను మీకు మరియు నియామకం నిర్వాహకుడిని రోజు, తేదీ మరియు సమయము చూడడానికి ఎదురు చూస్తున్నాను."
రెండవ ఇంటర్వ్యూ ఆహ్వానానికి మీ ప్రత్యుత్తరాన్ని వ్యక్తిగతీకరించండి
వారి ఉద్యోగ శీర్షికల ద్వారా ప్రజలను సూచించడానికి బదులుగా, ఎల్లప్పుడూ మీ రెండవ ఇంటర్వ్యూ ఇమెయిల్ ప్రతిస్పందనని వ్యక్తిగతీకరించండి. ఉదాహరణకు, ఆమె "నియామకం నిర్వాహకుడు" అని పిలిచేందుకు బదులుగా వ్యక్తి పేరుని ఉపయోగించండి. మీ ఉద్యోగ అన్వేషణలో పాల్గొనడానికి మరొక లక్షణం ఇతరులతో పరస్పర చర్య చేసే మీ సామర్ధ్యం, దీన్ని చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం వ్యక్తి పేరును ఉపయోగించడం. ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్ మీ ఇమెయిల్ను వెంటనే మీకు తెలియజేయడం ద్వారా నిర్ధారించండి, మీ శబ్ద అంగీకారం తర్వాత కొన్ని గంటల్లోనే.
మీకు ధన్యవాదాలు ఎప్పుడు కృతజ్ఞతలు తెలియజేయాలి
మీ మొదటి ముఖాముఖిలో మీరు మంచి అభిప్రాయాన్ని పొందితే, ఇంటర్వ్యూటర్కు మరియు మీ ఇంటర్వ్యూ ఇచ్చే ఆహ్వానాన్ని సైబర్పేస్లో రెండవ ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానిస్తే బహుశా మీ కృతజ్ఞతలు. ఎల్లప్పుడూ ప్రారంభ ఇంటర్వ్యూ కోసం ధన్యవాదాలు-గమనికను మీకు పంపండి. ఆలోచనాత్మక లిఖిత నోట్ మీ పోటీ నుండి మిమ్మల్ని వేరుచేసి, మీరు ఉద్యోగం కోసం ఆసక్తి చూపుతున్న ముఖ్యమైన సందేశాన్ని తెలియజేయవచ్చు మరియు మీరు ఉపాధి కోసం పరిశీలనను అభినందిస్తున్నాము. ఇది మీ కృతజ్ఞతా-అయినా మీరు ఇంటర్వ్యూటర్ను రెండవ ఇంటర్వ్యూ కోసం తిరిగి రావాలని మిమ్మల్ని అడుగుతుంది. ధన్యవాదాలు- దరఖాస్తుదారుల నుండి మీరు ఇచ్చిన గమనికలు ప్రశంసించబడ్డాయి మరియు వారు మీ గురించి ఇంటర్వ్యూయర్ జ్ఞాపకము చేయవచ్చు.
రెండవ ఇంటర్వ్యూకు ఇమెయిల్ లేదా టెలిఫోన్ ఆహ్వానం
మీరు ఇమెయిల్ లేదా ఫోన్ ద్వారా రెండవ ఇంటర్వ్యూ కోసం ఆహ్వానాన్ని అందుకున్నప్పుడు, వ్యాపార రోజులో రెండవ ముఖాముఖిని అంగీకరించే ఇమెయిల్ను పంపండి మరియు త్వరలోనే, ఆహ్వానాన్ని అధికారికంగా ఆమోదించడానికి మరియు రోజు, తేదీ మరియు సమయం నిర్ధారించడానికి. ఉదాహరణకు, నియామకుడు సూచించిన రోజు, తేదీ మరియు సమయంతో ఒక ఇమెయిల్ను పంపితే, ఈ ప్రత్యుత్తరం కోసం మరింత ధన్యవాదాలు, నేను రోజు, తేదీ మరియు సమయం లో అందుబాటులో ఉన్నాను, మళ్ళీ సమావేశమవ్వాలని ఎదురుచూడండి. " టెలిఫోన్ ద్వారా, ఇంటర్వ్యూ సమయం నిర్ధారించడానికి ఇమెయిల్ ద్వారా మీరు అనుసరించే షెడ్యూల్ చెప్పండి. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న వ్యక్తులకు సరైన ఇమెయిల్ చిరునామాలను కలిగి ఉన్నారని ఎల్లప్పుడూ నిర్ధారించండి.
మీరు రెండవ ఇంటర్వ్యూని అంగీకరించినప్పుడు నిశ్చయముగా ఉండండి
ఇంటర్వ్యూర్ మీ కోసం రెండవ సారిని కలిసే సమయాన్ని సూచిస్తుంటే, వారి కోర్టులో బంతిని తిరిగి త్రో చేయకండి. తేదీ మరియు సమయం సూచించటానికి మిమ్మల్ని అడుగుతూ, మీరు మీ గురించి ఎలాంటి సౌకర్యవంతమైనవాటిని చూడటానికి ఒక పరీక్ష కావచ్చు. మరియు, మీ ఉద్యోగ శోధన ఇంటర్వ్యూలతో నిండినట్లయితే, ఇతర ఇంటర్వ్యూలను మీరు పరిశీలిస్తున్నారని ఇంటర్వ్యూలకు తెలియజేయడానికి మీకు అవకాశం లభిస్తుంది. ఇది ఒక ఫోన్ సంభాషణ అయితే, "ఈ రెండో ఇంటర్వ్యూ కోసం మీకు ధన్యవాదాలు, ఈ ఉద్యోగంలో నేను చాలా ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నాను ఎందుకంటే నేను అభినందిస్తున్నాను రోజు, తేదీ మరియు సమయం, లేదా సమయం పరిధి. " మళ్ళీ, మీరు సమావేశ సమయాన్ని షెడ్యూల్ చేస్తున్నప్పుడు వ్యక్తి పేరును ఉపయోగించండి. మీరు ఇమెయిల్ ద్వారా అంగీకరించాలి మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూయర్కు అనేక తేదీలు ఇవ్వాలనుకుంటే, రెండు లేదా మూడు తేదీలను జాబితా చేసి, మీ షెడ్యూల్ తెరిచిన గంటలను ఇవ్వండి. సాధ్యమైన తేదీల సుదీర్ఘ జాబితాను అందించడం మానుకోండి మరియు క్లుప్తమైనది.
