ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు సాధారణ, చిన్న, లేదా స్టాక్ సమాధానాలు తప్పనిసరిగా ప్రభావవంతంగా ఉండవు. మీరు నిజాయితీ, అనుభవము మరియు నమ్మకముతో ఉద్యోగ నియామకుడు యొక్క ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వాలి. మీరు స్థానం కోసం ఉత్తమ అభ్యర్థి ఎందుకు మీరు అతనిని అమ్ముతారు. మీ సమాధానాలు బలహీనమైనవి మరియు నమ్మశక్యం కాకపోతే, మీ ఉద్యోగ శోధన విస్తరించబడవచ్చు.
నిజాయితీ సమాధానాలు
ఎల్లప్పుడూ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు నిజాయితీగా సమాధానం ఇవ్వండి. ఇది మోసపూరిత సమాధానాలను గుర్తించే విషయంలో ఉద్యోగ నియామకులు అవగాహన కలిగి ఉంటారు. మీరు ఇంటర్వ్యూ ద్వారా మీ మార్గం నకిలీ అయినప్పటికీ, ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు మీ మోసము స్పష్టంగా ఉంటుంది. ఇంటర్వ్యూ చేస్తే, మీకు ఏమైనా ఉద్యోగం యొక్క ఒక అంశంతో అనుభవం ఉంటే, ప్రత్యక్షంగా ఉండండి. మీకు అనుభవం లేదు అని చెప్పండి, కానీ నేర్చుకోవటానికి ఎదురుచూస్తున్నాము.
ఓపెన్-ఎండ్ సమాధానాలు
విజయవంతమైన ఇంటర్వ్యూలు ప్రశ్నించడం కంటే ఎక్కువ సంభాషణలు. ఇంటర్వ్యూయర్ వివరణాత్మక ప్రతిస్పందనను ప్రోత్సహించడానికి ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలను అడుగుతాడు. తదుపరి ప్రశ్నలను ఆహ్వానించడానికి మీ సమాధానాలు తెరవబడి ఉండేలా చేయండి. ఉదాహరణకి, "మీ పూర్వ స్థితిలో మీ బాధ్యతలు ఏమిటి?" అని అడిగినప్పుడు, "నేను నా రుణాల జాబితాను $ 50 మిలియన్ నుండి మూడు సంవత్సరాలలో $ 300 మిలియన్లకు పెంచాను." ఆ ఘనతను సాధించింది. సరైన బహిరంగ సమాధానాలు మీరు ఇంటర్వ్యూ టోన్ సెట్ అనుమతిస్తుంది.
మీ అనుభవాలను గూర్చిన సమాధానాలు
ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానంగా మీ అనుభవం నుండి ఎల్లప్పుడూ డ్రా. ఐడియాస్ మరియు భావాలు గొప్పవి, మరియు మీరు మీ వాటాను కలిగి ఉండాలి. ఆ ఆలోచనలను ఎలా అమలు చేయాలో మీకు తెలిసిన ఇంటర్వ్యూయర్ని మీ కేసుకి సహాయం చేస్తుంది. మీరు అనుభవం లేకపోతే, బదులుగా మీ విద్య నుండి డ్రా ప్రయత్నించండి. కావాల్సినది కానప్పటికీ, అదే విధంగా ఉద్యోగంతో మీకు బాగా తెలుసు అని తెలుసుకోవడం మీకు సహాయం చేస్తుంది.
సమాధానకరమైన సమాధానాలు
బలమైన ఇంటర్వ్యూ సమాధానాలు ఆమోదయోగ్యమైనవి. మీరు ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ అభ్యర్థి అని మీరు కేసు చేస్తున్నారు. నియామకుడు అదే విధంగా చేయాలనుకునే అనేక దరఖాస్తుదారులతో సమావేశమవుతారు. నమ్మకంగా మరియు విశ్వాసంతో మాట్లాడండి. మీరు చెప్పేది నమ్మకపోతే, నియామకుడు కూడా చేయడు. మీరు ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ అభ్యర్థి అని మీరు నమ్ముతారంటే, ఆ సమాధానాలు మీ సమాధానాలలో వస్తాయి మరియు అంతిమంగా నియామకాన్ని ఒప్పిస్తారు.
