ప్రశ్నలను ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి అద్భుతమైన సమాధానాలు నిర్దిష్టంగా ఉంటాయి మరియు ఉపాధి ఉద్యోగి యజమానికి ఎలా ఆస్తిగా వ్యవహరిస్తుందో సూచించండి. దరఖాస్తుదారుల ఇంటర్వ్యూ సమాధానాలు ఉద్యోగ నియామకులకు కెరీర్ లక్ష్యాలను కలిగి ఉండాలి మరియు వారు ప్రత్యేకించి వారు ఇంటర్వ్యూ చేయబడుతున్న సంస్థ కోసం పనిచేయాలని కోరుకుంటారు.
ప్రత్యేకంగా ఉండండి
ఇంటర్వ్యూలు తరచూ ఒక విస్తారమైన ప్రశ్నను అడుగుతారు, దాని గురించి మీ గురించి వారికి తెలియజేయాలి. అటువంటప్పుడు, మీరు ఎంత మంది పిల్లలున్నారని లేదా మీరు కుక్కలను ప్రేమిస్తారని వారికి చెప్పడానికి సమయం కాదు. అటువంటి విస్తృత ప్రశ్నకు ఉత్తమ సమాధానం కెరీర్-కేంద్రీకృత మరియు ప్రత్యేకమైనది. మీ ఇటీవలి ఉద్యోగ అనుభవాన్ని మరియు మీ కెరీర్ గోల్స్ గురించి చర్చించడం ద్వారా కెరీర్బూలర్.కామ్ రచయిత రాచెల్ జుపెక్ ఇలాంటి ప్రశ్నలకు సిఫార్సు చేస్తున్నాడు. అయినప్పటికీ, మీ జవాబును విస్తృతమయ్యేలా మీ ప్రశ్నకు దూరంగా ఉండండి. ఉదాహరణకు, విక్రయాల కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న వ్యక్తులు వారి మునుపటి అమ్మకాల స్థానాలను చర్చించకూడదు. వారు మరింత నిర్దిష్టంగా ఉండాలి మరియు వారు మునుపటి ఉద్యోగాలలో అమ్మకాలు కోటలను ఎలా కలుస్తారు లేదా వారు పొందారు విక్రయాల అవార్డుల గురించి ఇంటర్వ్యూలకు తెలియజేయాలి.
కంపెనీ నో
ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ ఒక నిర్దిష్ట సమయం లోపల మీ కెరీర్ గోల్స్ సిద్ధం కోరవచ్చు. ఇంటర్వ్యూయర్ నిజంగా తెలుసుకోవాలని కోరుకుంటాడు మీరు అతనిని నియమించుకుంటూ ఉంటే, అతను మీ కంపెనీని నియమించుకుంటూ ఉంటే, అతను మీకు నియమిస్తాడు ఉంటే. అందువల్ల, మీ జవాబు మీరు కంపెనీ గురించి మీకు తెలుసా మరియు మీరు అక్కడ పని చేయాలనుకుంటున్నట్లు చూపించటం మరియు మీ కెరీర్ లక్ష్యాలకు సరిపోయేలా మీరు ఇష్టపడుతున్నారని ప్రదర్శిస్తారు. ఉదాహరణకు, ఒక పాఠ్యపుర్తికి మరింత కంప్యూటర్ టెక్నాలజీ కోర్సులు జోడించినందున ఒక ప్రత్యేక ఉపాధ్యాయుడికి బోధించటానికి ఒక ఉపాధ్యాయుడు ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ను చెప్పవచ్చు. ఆ ఉపాధ్యాయుల లక్ష్యం కంప్యూటర్ విద్యార్థులకు మరిన్ని విద్యార్థులకు అందుబాటులో ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఇది అనేక రకాల వృత్తులను ప్రభావితం చేస్తుంది.
బలహీనమైన బలహీనత
ఉద్యోగ నియామకులు వారి బలహీనతలను చర్చించడానికి దరఖాస్తుదారులను అడగడానికి అసాధారణం కాదు. మళ్ళీ, అటువంటి ప్రశ్నలకు విస్తృత సమాధానాలు దరఖాస్తుదారులపై తిరిగి చేయవచ్చు. అతను చాలా వివరంగా ఉందని చెప్పడం ద్వారా ప్రత్యుత్తరమిచ్చిన వ్యక్తి నియామకాన్ని ఆందోళన చెందుతాడు, అది ఉద్యోగం సరైన మార్గంలో చేయటానికి వచ్చినప్పుడు చాలా వివరంగా ఉండటం వంటిది కాదు. బదులుగా, కెరీర్ బిల్డర్ వ్యాసం మీరు యజమాని ప్రయోజనం కూడా మెరుగుపరచడానికి ఆత్రుతగా ఉన్నాము ఉద్యోగం సంబంధిత నైపుణ్యాలు గురించి చర్చిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక సోషల్ వర్కర్ తన ఇంటర్వ్యూలో ఉద్యోగ శిక్షణా కార్యక్రమాలతో తన మునుపటి స్థానాల్లో పని చేయలేకపోతున్నాడని చెప్పవచ్చు, కానీ అతను అలాంటి కార్యక్రమాల ద్వారా తన నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకోవాలనుకుంటాడు, ఎందుకంటే అతను కుటుంబాలకు సహాయం చేయడానికి చాలా ముఖ్యమైనదిగా భావిస్తాడు ఆర్ధికంగా ముందుకు.
ప్రతిపాదనలు
ఉద్యోగార్ధులు తమ ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చినట్లయితే వారు తమ కంపెనీకి ఎలాంటి లాభాలు ఇస్తారో తెలుసుకోవాలనుకున్నారని గుర్తుంచుకోండి. కేవలం మీ పునఃప్రారంభం యొక్క తక్కువైన ఇవ్వడం మానుకోండి. ఒక పునఃపత్రి ఇప్పటికే మీ పునఃప్రారంభం చదివి ఒక ఇంటర్వ్యూ కోసం మిమ్మల్ని సంప్రదించారు ఎందుకంటే మీ పునఃప్రారంభం నైపుణ్యాలను నియామకుడు కోరుకుంటుంది. ప్రశ్నలను ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి మీ సమాధానాలు మీ పునఃప్రారంభం దాటి వెళ్ళాలి మరియు మీరు ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ వ్యక్తిని ఎందుకు హైలైట్ చేయాలి. ఉదాహరణకు, కొన్ని భాషల్లో విదేశీ భాషల్లోని స్వచ్ఛత ముఖ్యమైనది కావచ్చు. ఇతర దేశాల సంస్కృతి గురించి అవగాహన కలిగి ఉన్న దరఖాస్తుదారులు ఆ దేశాలలో ఖాతాదారులను కలిగి ఉన్న యజమానులకు మరింత ఆకర్షణీయంగా ఉంటారు.
