21 వ శతాబ్దపు అమెరికన్ శ్రామిక శక్తి అనేది వివిధ జాతులు, లింగ, జాతులు, యుగాలు, జాతీయతలు మరియు మతాలు యొక్క ద్రవీభవన కుండ. ఆధునిక కార్యాలయాలు వివిధ ఆలోచనలు, నమ్మకాలు మరియు అభిప్రాయాల మొజాయిక్, ఇది సాంస్కృతిక వైవిధ్యం యొక్క వాతావరణాన్ని సృష్టించింది. ఈ సాంస్కృతిక విభేదాలను ఆదరించే మరియు విలువైన కంపెనీలు సంఘర్షణను తగ్గించటం మరియు నియంత్రిత అంగీకారాన్ని పెంచుకోవడమే కాక, సాంస్కృతిక వైవిధ్యాన్ని పోటీతత్వ అనుకూలంగా మార్చాయి.
వివాదం తగ్గించడం
కార్యాలయంలో గ్రేటర్ సాంస్కృతిక వైవిధ్యం కొన్నిసార్లు పరస్పర విరుద్దాలకు దారితీస్తుంది. వేర్వేరు ఆలోచనలు మరియు నమ్మకాలు ఢీకొన్నప్పుడు, ఫలితాలు హర్ట్ భావాలను మరియు గట్టి వ్యతిరేకత మరియు హింసను కూడా పెంచుతాయి. సంఘర్షణను తగ్గించి, అవగాహనను ప్రోత్సహించడానికి, వ్యాపారాలు గౌరవం మరియు సహనం యొక్క వాతావరణాన్ని సృష్టించుకోవాలి. కార్యాలయ నిర్వహణ కన్సల్టెంట్ల ప్రకారం కాథరిన్ ఎట్సీ, రిచర్డ్ గ్రిఫ్ఫిన్ మరియు మార్సి స్చోర్ హిర్ష్, సాంస్కృతిక వైవిధ్యాన్ని ప్రోత్సహించడం వలన సంఘర్షణను తగ్గిస్తుంది మరియు కార్యాలయంలో ధైర్యాన్ని పెంచుతుంది.
నిబంధనలకు లోబడి
స్థానిక, రాష్ట్ర మరియు కార్యాలయ వైవిధ్యంను ప్రోత్సహించే సమాఖ్య నిబంధనలు వ్యాపారాలు సాంస్కృతిక వైవిధ్యంతో వ్యవహరించడానికి బలవంతంగా ఉంటాయి. కార్నెల్ విశ్వవిద్యాలయం స్కూల్ ఆఫ్ ఇండస్ట్రియల్ అండ్ లేబర్ రిలేషన్స్ సాంస్కృతిక వైవిధ్యాన్ని ప్రోత్సహించే ప్రయత్నాలు వివక్షత లేని పరస్పర చర్యలను పూర్తిచేస్తాయి మరియు కార్యాలయ పర్యావరణం మరియు సంస్థాగత సంస్కృతిని సృష్టించడం, దీనిలో వ్యత్యాసం వృద్ధి మరియు పనితీరు మరియు ఉత్పాదకత పెంచడానికి అనుమతించబడుతుంది.
పెరిగిన ఉత్పాదకత
సాంస్కృతిక వైవిధ్యం ఉద్రిక్తతకు మూలంగా ఉన్నప్పటికీ, ఇది కార్యాలయ ఉత్పాదకతకు కూడా దోహదపడుతుంది. Etsy, Griffin మరియు Shorr Hirsch అభిప్రాయపడుతున్నారు, వైవిధ్యంను ఆలింగనం చేయడం మరియు ప్రోత్సహించడం వంటివి వ్యాపారాలు ఒకరి భేదాభిప్రాయాల నుండి నేర్చుకోవడం, సమస్యల గురించి ఆలోచిస్తూ కొత్త మార్గాల్లో తెలుసుకుంటూ, పరిష్కారాలను కనుగొనడం వంటి వ్యాపారాలను రూపొందించడానికి అనుమతిస్తుంది. సాంస్కృతిక విభేదాలను గౌరవించడం ద్వారా, వ్యాపారాలు కొత్త మార్గాలను నూతన ఆవిష్కరణలకు తెరవగలవు మరియు వారి సంస్థలలో మంచి సమస్య పరిష్కారాన్ని ప్రోత్సహించగలవు.
కొత్త వ్యాపారం
సాంస్కృతిక వైవిధ్యాన్ని ప్రోత్సహించడం ద్వారా, సంస్థలు నూతన వినియోగదారులను ఆకర్షించడం మరియు నిలుపుకోవడం, కొత్త మార్కెట్లను గుర్తించడం మరియు అభివృద్ధి చేయడం మరియు సాంస్కృతికంగా సజాతీయ సంస్థలకు అందుబాటులో లేని వ్యాపార అవకాశాలపై పెట్టుబడి పెట్టడానికి కొత్త ఉత్పత్తులను అభివృద్ధి చేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, Etsy, Griffin మరియు Shorr Hirsch గమనిక, ఫెడరల్ ఏజెన్సీలు మరియు పురపాలక ప్రభుత్వాలు వైవిధ్యం ఒక నిబద్ధత చూపించడానికి తిరస్కరించిన పరిగణలోకి కాబోయే సరఫరాదారులు మరియు ఖాతాదారులకు మినహాయించాలని. అంతేకాక, వారి ఉద్యోగుల సాంస్కృతిక భేదాన్ని ఆలింగనం చేసుకునే సంస్థలు సాంస్కృతికంగా విభిన్న మార్కెట్లకు తలుపులు తెరిచివుండేవి, అవి అదృశ్యంగా ఉంటాయి.
టాలెంట్ ఆకర్షించడం
అమెరికన్ శ్రామిక శక్తి మరింత సాంస్కృతిక వైవిధ్యంగా మారినందువల్ల, వైవిధ్యం కొరకు గౌరవించటానికి మరియు ఉత్తేజపరిచే వాతావరణాన్ని ప్రోత్సహించే వ్యాపారాలు అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన మరియు బాగా కోరుకునే ప్రతిభకు పోటీ పడటానికి మంచి స్థానములో ఉంటాయి. మహిళలు మరియు మైనార్టీలు అందుబాటులో ఉన్న కార్మికుల సమూహంలో అధిక సంఖ్యలో ఉన్నారు మరియు అందుబాటులో ఉన్న ప్రతిభావంతులైన విస్తృత పరిధి నుండి వారి కార్మికులను ఆకర్షించే వ్యాపారాలు సాంస్కృతికంగా సజాతీయ సంస్థలపై పోటీతత్వాన్ని కలిగి ఉంటాయి.
