కోబ్రాను ఉల్లంఘించడం కోసం యజమాని యొక్క జరిమానాలు

కోబ్రా చట్టాన్ని ఉద్యోగులు మరియు యజమానుల బృందం యొక్క ఆరోగ్య పధకం కింద పనిచేసేవారు, వారి సాధారణ ఆరోగ్య పరిస్థితిని కొనసాగించటానికి సాధారణముగా కోల్పోయే సమయములో పనిచేసే ఉద్యోగుల మరియు వారి ఆధీనములను అనుమతించుటకు అనుమతించును. కోబ్రా చట్టం అన్ని యజమానుల సమూహ ఆరోగ్య ప్రణాళికలకు వర్తిస్తుంది, చిన్న ఉద్యోగుల కంటే తక్కువ 20 ఉద్యోగులతో మినహా. COBRA వారి ఆరోగ్య భీమా ప్రీమియంలు 102 శాతం వరకు చెల్లించడం ద్వారా వారి ఆరోగ్య భీమా కవరేజ్ కొనసాగించడానికి అనుమతిస్తుంది ఆ పంపాలని నోటీసులు మరియు వ్యక్తీకరణలు అవసరం. కోబ్రా నియమాలను మరియు నిబంధనలకు అనుగుణంగా వైఫల్యం యజమానిపై విధించిన భారీ జరిమానాలకు దారి తీస్తుంది.

IRS ఎక్సైజ్ పన్ను జరిమానాలు

COBRA మార్గదర్శకాలను అనుసరించే యజమాని యొక్క వైఫల్యం కోసం ఒక ఎక్సైజ్ పన్ను పెనాల్టీని అంచనా వేయడానికి IRS అధికారం కలిగి ఉంది. ఐఆర్ఎస్ యజమాని ఒక 30 రోజుల దయ కాలాన్ని నిర్లక్ష్యం చేయడం లేదా ప్రమాదవశాత్తు ఉన్న ఉల్లంఘనను సరిచేయడానికి అనుమతిస్తుంది. యజమానిపై ఎక్సైజ్ పన్నును ఆర్.ఆర్.ఎస్ చెల్లించినట్లయితే, నియమం ఉల్లంఘన లేదా ప్రతిరోజూ యజమాని యొక్క కాలానికి రోజుకు 100 డాలర్లు చెల్లించిన ప్రతి లబ్ధిదారునికి కనీసం $ 2,500. IRS ని ఉల్లంఘించడం తక్కువ కాదని నిర్ణయించిన కొన్ని పరిస్థితులలో, యజమానులు $ 15,000 వరకు పెనాల్టీ విధించవచ్చు. యజమాని ఒక సంవత్సరంలో చెల్లించే గరిష్ట ఎక్సైజ్ పన్ను కోసం IRS నిబంధనలు ఒక టోపీని సెట్ చేస్తాయి: యజమాని యొక్క ఆరోగ్య పథకంలో 10 శాతం తక్కువగా, లేదా అంతకుముందు సంవత్సరంలో $ 500,000 వ్యయం అవుతుంది.

ERISA జరిమానాలు

కోబ్రా ఉల్లంఘనలకు కూడా కార్మిక శాఖ కూడా జరిమానాలు విధించవచ్చు. కోబ్రా ఉద్యోగుల రిటైర్మెంట్ ఇన్కమ్ సెక్యూరిటీ యాక్ట్ (ERISA) ను నిర్వహిస్తున్నందున, లేబర్ అధికార విభాగం కింద వస్తుంది. కోబ్రా టైటిల్ 1 లో ERISA లో క్రోడీకరించబడింది. కార్బన్ శాఖ కేవలం కోబ్రా నోటిఫికేషన్ మరియు బహిర్గత నిబంధనలపై అధికార పరిధిని కలిగి ఉంది; అన్ని ఇతర COBRA విషయాలపై IRS అధికార పరిధిని కలిగి ఉంది. COBRA నోటిఫికేషన్ మరియు బహిర్గతం నియమాలకు అనుగుణంగా విఫలమైన యజమానులకు కార్మిక విభాగం ప్రతి రోజుకు ప్రతిరోజు పెనాల్టీను ఏర్పాటు చేసింది: ERISA జరిమానాలు రోజుకు $ 110 కు వస్తాయి, ఉల్లంఘన.

పౌర జరిమానాలు

ఒక ఉద్యోగి కోబ్రా యొక్క ఉల్లంఘనలకు ఒక రాష్ట్ర లేదా ఫెడరల్ కోర్టులో ఒక ప్రైవేట్ సివిల్ చర్యను తీసుకురావచ్చు. ఇది IRS లేదా కార్మిక విభాగం విధించిన ఏదైనా జరిమానాలకు అదనంగా ఉంటుంది. ఒక ఉద్యోగి లేదా లబ్ధిదారుడు కోర్టులో యజమానికి వ్యతిరేకంగా విజయవంతమైతే, అతను వైద్య ఖర్చులు, ద్రవ్య అవార్డులు మరియు న్యాయవాది ఫీజులతో సహా వివిధ రకాల ద్రవ్య నష్టాలను పొందవచ్చు. అదనంగా, ఒక న్యాయస్థానం లబ్ధిదారుడిని నిరోధక ఉపశమనం పొందవచ్చు, దీని అర్ధం యజమాని లబ్ధిదారునికి గాయపడిన ఏదో చేయాలని లేదా చేయమని ఆదేశించాలని కోర్టు ఆదేశించగలదు.

కోబ్రా జరిమానాలు ఎగవేయడం

కోబ్రా ఉల్లంఘనలకు బాధ్యత వహించకుండా ఉండటానికి యజమానులు చాలా విషయాలు చేయగలరు. యజమాని యొక్క మానవ వనరుల విభాగం సభ్యులు కోబ్రా యొక్క నిబంధనలను తెలిసి ఉండాలి. యజమానులు కంపెనీ కోబ్రా మార్పులపై నవీకరించడానికి ఒక ఉపాధి న్యాయవాదిని నిలబెట్టుకోవాలని భావించాలి. కోబ్రా అవసరాలు నెరవేర్చడంలో వ్యాపార భీమా ఏ ఉద్యోగి లోపాలను కవర్ చేస్తుందో లేదో న్యాయవాది సలహా ఇస్తారు. అదనంగా, మూడవ పార్టీ నిర్వాహకులు కోబ్రా నోటిఫికేషన్లు మరియు వ్యక్తీకరణలను నిర్వహించడానికి అందుబాటులో ఉన్నాయి. కొన్ని సందర్భాల్లో, నిర్వాహకుడు పొరపాటు చేస్తే, మీరు ఇప్పటికీ బాధ్యత వహించవచ్చు.